劉剛

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，對(duì)推動(dòng)企業(yè)中心工作、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)揮著積極作用。2015年，中共中央印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》中指出，新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?。這為國(guó)有企業(yè)切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)工作指明了方向。但隨著企業(yè)市場(chǎng)化程度的不斷深化，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作面臨的問(wèn)題也在不斷增多，如何在新形勢(shì)下更好地發(fā)揮共青團(tuán)作用，是一個(gè)值得深入思考的重要課題。

國(guó)企共青團(tuán)工作的主要問(wèn)題

國(guó)企團(tuán)組織的凝聚力減弱。新時(shí)期，由于價(jià)值觀的多元化趨向和青年主體意識(shí)的增強(qiáng)，青年對(duì)共青團(tuán)組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容要求越來(lái)越高，這就對(duì)團(tuán)組織如何提高凝聚力提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。然而，當(dāng)前國(guó)企共青團(tuán)活動(dòng)偏少，活動(dòng)形式單一，難以吸引團(tuán)員青年積極參與，導(dǎo)致團(tuán)員青年與團(tuán)組織脫鉤，企業(yè)團(tuán)組織的影響力、號(hào)召力減弱。共青團(tuán)組織只有不斷改進(jìn)活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容、竭誠(chéng)服務(wù)青年，才能增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。

國(guó)企對(duì)共青團(tuán)工作不夠重視。當(dāng)今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，國(guó)有企業(yè)在嚴(yán)峻的市場(chǎng)與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為第一要?jiǎng)?wù)、追求利潤(rùn)的最大化無(wú)可厚非。但也因此使得部分企業(yè)共青團(tuán)工作流于形式，存在基層單位未設(shè)立團(tuán)支部，有設(shè)立團(tuán)支部未進(jìn)行合規(guī)換屆選舉，團(tuán)干部數(shù)量銳減、身兼數(shù)職，花費(fèi)在共青團(tuán)工作上的時(shí)間和精力極其有限，部分企業(yè)團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無(wú)法得到保障等情況。

國(guó)企團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)滯后。目前，國(guó)企團(tuán)干部多數(shù)身兼數(shù)職，面對(duì)繁雜的工作難以做到合理調(diào)配，無(wú)法明確不同工作中的重點(diǎn)，對(duì)于工作的輕重緩急把握不好方向，造成團(tuán)組織工作的滯后。同時(shí)，由于企業(yè)對(duì)此不夠重視，造成團(tuán)組織的工作較為被動(dòng)，團(tuán)員干部缺乏創(chuàng)新進(jìn)取的精神，缺少務(wù)實(shí)吃苦的觀念。

共青團(tuán)工作的改進(jìn)措施

要緊緊依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)。共青團(tuán)是黨的忠實(shí)助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，黨一直從戰(zhàn)略的高度重視和支持共青團(tuán)的工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好國(guó)企共青團(tuán)工作的根本保證。特別是要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，積極爭(zhēng)取把團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)納入黨建目標(biāo)任務(wù)，把團(tuán)的陣地建設(shè)納入黨的陣地建設(shè)，把團(tuán)建考核納入黨建考核，通過(guò)制度的建立和完善來(lái)推動(dòng)和提升團(tuán)建工作的水平。

圍繞中心開(kāi)展工作。強(qiáng)化政治意識(shí)是干好共青團(tuán)工作的前提，企業(yè)團(tuán)組織要圍繞公司中心，服從全局需要，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；要加強(qiáng)溝通交流，本著“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的原則開(kāi)展工作，以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展，以成效求地位，以實(shí)際行動(dòng)贏支持。共青團(tuán)干部要帶動(dòng)青年在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用。

創(chuàng)新共青團(tuán)工作機(jī)制。共青團(tuán)在基層組織設(shè)置上要敢于創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)團(tuán)員的分布特點(diǎn)、勞動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)空間、興趣愛(ài)好等靈活設(shè)置基層團(tuán)組織，團(tuán)組織要有針對(duì)性地開(kāi)展工作，努力使團(tuán)組織成為聯(lián)系和服務(wù)青年的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。團(tuán)的工作要定位在“向8小時(shí)以內(nèi)滲透，向8小時(shí)以外延伸”，個(gè)別企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況變團(tuán)組織獨(dú)家“經(jīng)營(yíng)”為多家“聯(lián)營(yíng)”，吸引更多的團(tuán)員青年參與活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力、向心力。

加強(qiáng)共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)的崗位是學(xué)習(xí)的崗位、鍛煉的崗位、成長(zhǎng)的崗位。共青團(tuán)組織能否運(yùn)行良好，既取決于團(tuán)委負(fù)責(zé)人的能力，也取決于團(tuán)干隊(duì)伍的整體狀態(tài)和素質(zhì)。國(guó)企共青團(tuán)組織必須進(jìn)一步科學(xué)制定干部選拔方式、配備方式、培養(yǎng)方式，把大批思想好、能力強(qiáng)、素質(zhì)全面、積極性高的優(yōu)秀青年選拔到共青團(tuán)組織的崗位上來(lái)，接受鍛煉、經(jīng)受考驗(yàn)。

綜上所述，國(guó)企共青團(tuán)工作對(duì)于企業(yè)各方面的發(fā)展都具有重要意義?，F(xiàn)在雖然存在一些有待于解決的顯性問(wèn)題，但只要企業(yè)重視人才，加強(qiáng)創(chuàng)新，并立足于自身的實(shí)際情況加以改進(jìn)，共青團(tuán)工作的一切問(wèn)題都將會(huì)迎刃而解，蓬勃推進(jìn)的共青團(tuán)工作必將促進(jìn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。