張小磊

學哲學、用哲學是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十八大以來，習近平總書記堅持運用馬克思主義立場觀點方法，研究解決治國理政新的實踐課題，提出了一系列富有創(chuàng)見的重要思想，不斷開辟當代馬克思主義發(fā)展的新境界，為全黨掌握和運用馬克思主義哲學樹立了光輝典范。作為黨員領導干部，要切實貫徹習近平總書記重要指示精神，進一步增強學哲學用哲學的自覺性和積極性。

聯(lián)系思想實際學習做思想政治上的“明白人”

馬克思主義哲學深刻揭示了客觀世界特別是人類社會發(fā)展的一般規(guī)律，在當今時代依然有著強大生命力，依然是指導我們前進的強大思想武器。學習馬克思主義哲學，是中國共產黨人安身立命的根本要求，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨領導中國革命、建設和改革事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶之一，我們要按照習近平總書記的要求，“努力把馬克思主義哲學作為自己的看家本領”。按照中央宣傳部、中央組織部、中國石油集團公司黨組和長慶油田公司黨委的通知要求，長慶油田第八采油廠黨委理論學習中心組以紀念《實踐論》《矛盾論》發(fā)表80周年為契機，結合學習貫徹習近平總書記“7.26”重要講話精神和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上重要講話精神，組織開展了黨委中心組學哲學、用哲學專題學習會，黨委中心組成員圍繞學習和運用《實踐論》《矛盾論》交流了學習體會，緊密結合學習習近平總書記系列重要講話和“7·26”重要講話精神，聯(lián)系各自思想和業(yè)務工作實際，一一暢談了學哲學、用哲學的思想體會、工作思路和努力方向，提出要深入學習領會《實踐論》《矛盾論》思想精華，汲取治國理政哲學智慧，大力弘揚石油石化工業(yè)“兩論”起家、“兩分法”前進的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動學哲學、用哲學向縱深發(fā)展，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展、提質增效的新局面。

習近平總書記系列重要講話和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略，貫穿著堅定的理想信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當和求真務實的作風、勇于創(chuàng)新的精神，貫穿著辯證思維、戰(zhàn)略思維、歷史思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維，既是世界觀、價值觀，又是認識論、方法論，為我們增強科學理論思維、提高工作水平提供了有效的方法“鑰匙”。只有學深悟透、弄懂弄通，不斷提高運用辯證唯物主義、歷史唯物主義指導實踐的能力，才能真正在集團公司、油田公司的工作大局中發(fā)揮應有作用。同時，從提升素質、做好工作的角度來講，也必須學好哲學。領導干部的任務主要是了解情況、掌握政策、解決問題。不懂哲學，就很難把情況搞全弄準、抓住有用的東西；不懂哲學，就很難將上級精神和具體實踐有機結合起來、創(chuàng)造性地開展工作；不懂哲學，就很難積極穩(wěn)妥、統(tǒng)籌兼顧地處理好矛盾、解決好問題。所以我們要增強思想自覺和行動自覺，把學哲學、用哲學作為成長進步、干事創(chuàng)業(yè)的必修課和基本功，在真學真懂真信真用上下功夫，全面提高馬克思主義理論素養(yǎng)，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性和創(chuàng)造性。

聯(lián)系能力實際學習著力克服“本領恐慌”

當前我們正處在一個深刻變革、瞬息萬變的新時代，要把握改革發(fā)展穩(wěn)定大局，做好方方面面的工作，必須懂得辯證唯物主義和歷史唯物主義，掌握馬克思主義認識論和辯證法。我們要學深悟透習近平總書記系列重要講話，充分汲取哲學智慧的營養(yǎng)，努力提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力。在專題學習中，采油八廠黨委中心組不就事論事，而是以點帶面，不就認識談認識，而是將認識轉化為分析問題、解決問題、促進原油生產建設工作提升的過程，提出了該廠在發(fā)展中亟需解決的重大現(xiàn)實問題：

黨建工作面臨的新形勢、新任務十分緊迫。習近平總書記在黨的十九大報告里重申：“黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的?！边@也是習近平新時代中國特色社會主義思想體系的核心內容。新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，對“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨主體責任不力”有關情形作出了具體處分規(guī)定。這些新的論述、新的要求，向我們傳遞了一個明確的信號：從中央到集團公司黨組，再到油田公司黨委，已經(jīng)把黨的建設工作提到了一個全新的高度，把落實黨建主體責任作為全面從嚴治黨的“牛鼻子”。因此，必須加大“兩個責任”的貫徹落實，層層壓實責任，真正把各級黨組織書記落實責任的政治意識樹立起來。

外部發(fā)展環(huán)境深刻變化，企業(yè)效益面臨嚴峻挑戰(zhàn)。當前，新一輪科技革命和能源變革正在突破，以清潔、低碳、可再生為特征的新能源蓬勃發(fā)展，對傳統(tǒng)能源行業(yè)的替代效應逐步顯現(xiàn)；國際石油市場總體供過于求、國際油價低位震蕩的態(tài)勢還將延續(xù)較長時間，嚴重影響石油企業(yè)的收入和利潤。低油價和資源劣質化是擺在我們面前的現(xiàn)實問題，控投資、降成本已經(jīng)成為可以預見的常態(tài)。在公司效益和產量掛鉤的考核政策下，要長期維持穩(wěn)產和實現(xiàn)有效益發(fā)展面臨很多困難。

持續(xù)深化改革舉措出臺，轉型升級任務更加緊迫。黨的十九大報告提出，要深化國有企業(yè)改革，加快國有經(jīng)濟布局優(yōu)化、結構調整、戰(zhàn)略性重組，促進國有資產保值增值。集團公司在新時期作出了持續(xù)深化企業(yè)改革的重大部署，油田公司提出了今后一個時期深化改革的工作總要求，發(fā)出了全力打好深化改革攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的動員令。因此，采油八廠黨委必須要把抓改革、促創(chuàng)新作為一項重大政治責任，用改革發(fā)展的眼光審視現(xiàn)狀，要從找出自身存在的體制性、機制性、結構性、管理性問題出發(fā)，切實抓好改革的方案制訂、推進落實、跟蹤調查和調整完善，確保每一項改革都取得實效。

自身問題依然突出，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展存在制約。面對百萬噸持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的現(xiàn)實需要，資源接替不足，技術瓶頸有待突破，管控運營模式亟需完善；面對提質增效、轉型升級的緊迫任務，體制機制還不完全適應，管理還比較粗放，部分領導干部的擔當精神、主動作為意識和自主創(chuàng)新能力亟需增強；面對依法合規(guī)、監(jiān)管從嚴的形勢要求，一些干部員工法紀意識、合規(guī)意識淡薄，工作中仍存在不合規(guī)的習慣性做法，內部管控能力、風險防范能力存在差距，審計、巡視成果應用還不到位，依法經(jīng)營、合規(guī)管理水平亟需提升；面對全面從嚴治黨、加強黨建的重大部署，機關部門沒有很好發(fā)揮系統(tǒng)監(jiān)管職責，一些單位“兩個責任”落實不到位，管黨治黨失之于寬、失之于軟的問題亟需解決。

針對這些問題，采油八廠黨委中心組通過專題學習，結合“兩論”起家、“兩分法”前進等石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，牢記“我為祖國獻石油”的崇高使命，明確了緊緊圍繞“一個中心”、全面落實“六個轉變”、正確處理“六種關系”的工作方向，進一步增強班子成員責任意識，建立正確的事業(yè)觀，克服畏難情緒，牢固樹立艱苦奮斗意識，把石油精神銘刻在腦海里、落實在崗位中、體現(xiàn)在作風上，全力應對困難和挑戰(zhàn)，逐一制訂措施，認真加以解決。

聯(lián)系發(fā)展實際學習化真理的力量為工作的力量

學哲學、用哲學，根本目的在于提高認識、指導實踐、推動工作。作為黨員領導干部，要切實貫徹習近平總書記關于發(fā)揚學哲學、用哲學優(yōu)良傳統(tǒng)的重要指示，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神進一步引向深入，不斷增強運用馬克思主義立場觀點方法解決實際問題的能力。要學習掌握世界統(tǒng)一于物質、物質決定意識的原理，始終堅持從實際出發(fā)、按規(guī)律辦事，既不頭腦發(fā)熱、好大喜功，又要奮發(fā)圖強、開拓進取，不斷推動各項工作蒸蒸日上。

采油八廠以全面學習貫徹黨的十九大精神為中心，不斷努力學習和運用《實踐論》《矛盾論》，緊密結合學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實公司黨委關于加強黨的建設和持續(xù)深化改革的各項部署，以百萬噸持續(xù)穩(wěn)產10年以上為奮斗目標，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神“一個中心”，全面落實“六個轉變”：一是要實現(xiàn)發(fā)展理念的轉變，二是要實現(xiàn)發(fā)展方式的轉變，三是要實現(xiàn)黨建工作由虛向實的轉變，四是要實現(xiàn)干部管理方式方法及選人用人思路的轉變，五是要實現(xiàn)工作作風的徹底轉變，六是要實現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)文化向新媒體文化的轉變。正確處理好黨的建設與中心工作的關系、改革創(chuàng)新與執(zhí)紀問責的關系、原油產量與經(jīng)濟效益的關系、降本增效與保障生產的關系、工作作風轉變與工作效率的關系、干部年輕化與調動干部積極性的關系這“六種關系”，以提高質量和效益為中心，全面落實從嚴治黨要求，創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式，切實抓好各項改革措施的組織領導和執(zhí)行落實，深化全要素、全流程、全過程的開源節(jié)流、降本增效，持續(xù)深化管理機制、市場化機制、人事制度等方面的改革和管理創(chuàng)新，加快技術研發(fā)和技術成果運用，加快優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，為持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供強大動力。

（作者單位：長慶油田公司第八采油廠 ）