陳博

當今社會，隨著經濟全球化、信息網絡化的發(fā)展，尤其是知識經濟時代的到來，給企業(yè)改革發(fā)展帶來了日益深刻的影響，也使得企業(yè)內部的運作機制和管理模式發(fā)生了較大變化。這些新變化在給企業(yè)黨建工作帶來機遇的同時，也使企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了諸如企業(yè)領導對思想政治工作和黨建工作重視不夠、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未得到充分發(fā)揮、組織活動難、黨務工作者隊伍整體素質不高等問題，使企業(yè)黨的建設工作受到了新的挑戰(zhàn)。面對新形勢，要使黨的組織工作與新的形勢發(fā)展要求相適應，必須堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把創(chuàng)新作為推進企業(yè)黨建工作的主題，不斷提高黨的組織工作的滿意度和企業(yè)服務經濟社會發(fā)展的整體水平。

確保黨組織的地位充分發(fā)揮組織作用

黨組織在國有企業(yè)的地位和作用決定國有企業(yè)的政治方向。中國共產黨章程第三十一條明確了“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。”它的第一基本任務是“宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務”。要擔負起黨章賦予的光榮任務，企業(yè)高層領導要明白企業(yè)發(fā)展經濟和黨建工作是相輔相成、互相促進的，決不能錯誤地認為黨建工作可有可無。要在思想上重視企業(yè)黨組織的地位和作用，大力支持企業(yè)黨組織開展工作，讓企業(yè)的廣大黨員明白企業(yè)黨組織的地位和作用，并保證企業(yè)黨組織能夠較好地參與企業(yè)重大問題的決策。企業(yè)黨組織要敢于擔當，勇于創(chuàng)新，挑起企業(yè)發(fā)展的重擔，不能認為企業(yè)的發(fā)展是董事會、是行政領導的任務，而是要把自己擺進去，明確企業(yè)的發(fā)展和自己是息息相關的，是主角而不是配角。企業(yè)黨組織要注重自身建設，練好本領，積極參與企業(yè)重大問題決策，引導廣大干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)、建言獻策，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻力量，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

強化黨的組織建設發(fā)揮黨員先鋒作用

企業(yè)黨組織要強化自身能力建設，創(chuàng)新和改進黨建工作方式方法，堅持正常開展黨建活動，積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以確保增強黨組織的影響力、凝聚力。

完善黨建工作責任制，促進黨建工作制度化和規(guī)范化。制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，要保證黨建目標管理落到實處，必須建立相應的制度作為保障，以制度化、規(guī)范化促進黨建工作的科學化。在繼承完善以往黨委工作責任制和創(chuàng)新實踐工作的基礎上，中國重型汽車集團有限公司黨委（以下簡稱中國重汽）制訂了《中國重汽集團公司黨建目標責任制考核評估體系》和《中國重汽集團公司黨建工作績效考核辦法》，逐級分層明確黨建目標責任，做到職責、任務和內容具體化，堅持黨建工作與生產經營同步規(guī)劃、同步部署、同步推進、同步檢查、同步考核。通過確定考核指標，明確各項指標完成的時間、標準和要求，對績效性、創(chuàng)新性的指標按規(guī)定實行加減分?？己私Y果作為集團公司黨委確定先進黨組織和優(yōu)秀黨務干部的主要依據，同時作為推薦省、市級以上先進黨組織的重要依據。借鑒內部市場化的做法，采取圍繞中心、突出重點、兌現(xiàn)獎罰，實際績效與各級黨組織（部門）的薪酬掛鉤，實現(xiàn)黨建工作由“虛”變“實”的轉變，提升黨建工作責任制的管理水平，真正實現(xiàn)對過程進行指導，對結果進行評估，對成果進行運用。

建設“學習型”組織，強化自身建設，特別是強化組織的影響力、凝聚力。目前，我們黨正在開展“兩學一做”學習教育，領導干部特別是黨員領導干部要牢記我黨全心全意為人民服務的宗旨，多下基層、多接地氣，切實拋去 “四風”中存在的突出問題，抓好“不嚴不實”等突出問題并及時進行整改，切實糾正存在群眾身邊的各種不正之風，帶領廣大員工吃苦在先，廣泛團結廣大職工，和職工群眾打成一片，把黨的溫暖送到職工群眾心坎上，把企業(yè)的發(fā)展與職工群眾得實惠很好地統(tǒng)一起來，讓職工群眾“有奔頭、有甜頭、有盼頭”，不斷密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

黨建活動務必以生產經營為中心，注重方式方法的創(chuàng)新。要做到這一點，就要時刻圍繞企業(yè)生產經營各項工作創(chuàng)新地開展黨建工作，一定要明白創(chuàng)新絕對不是簡單地摒棄或另起爐灶，而是去粗取精、推陳出新的揚棄過程，是在繼承以往好的做法和經驗的基礎上，采取更加適應新形勢的機制和舉措上下功夫。

目前，隨著互聯(lián)網、智能手機等新媒介的廣泛興起，企業(yè)的宣傳方式、陣地建設、思想教育等許多方面都面臨轉型升級，所以，中國重汽黨委在繼續(xù)做大做強諸如黨員先鋒號工程、黨員先鋒崗等品牌的同時，不斷適應形勢的發(fā)展，探索了新的工作載體。這些新興的領域，如果正確的思想理論和輿論不去占領，那些消極的、不健康的思想輿論就會去占領，這樣就勢必會給我們的工作帶來不利和阻礙作用。所以，中國重汽黨委在堅持鞏固傳統(tǒng)陣地的基礎上，積極在網頁、論壇、QQ群、微博、微信等領域開辟新的輿論宣傳陣地。變以往黨組織與基層群眾“我說你聽”的“單打一”，轉變?yōu)楦憬荨⒏咝А⒏鼘挿旱摹叭珪r通”，構建起黨組織與基層群眾的“一網情深”，使基層黨組織工作重心更加向基層下移，更多資源向基層集聚，先進作用在基層更好的發(fā)揮。

加強黨員政治素質和業(yè)務素質培訓，搭建黨員發(fā)揮作用的平臺，增強黨員先鋒意識。首先，注重對黨員干部政治素質和業(yè)務素質培訓，增強黨員先鋒意識。例如：在培訓方面，可以通過培訓前進行需求調研、培訓時進行課題設計、培訓中進行互動研討、培訓后進行實踐提高的“四步法”，改以往的“照本宣科”“照單抓藥”，為“按需培訓”“對癥下藥”，提高培訓的針對性和實效性，切實提高黨員的先鋒意識。 其次，大力開展“比技能、比作風、比業(yè)績”崗位練兵等活動，使黨員工作崗位成為干事創(chuàng)業(yè)的舞臺、發(fā)揮才能的平臺、群眾學習的展臺。同時，采取大力表彰先進、積極宣傳典型等措施，使黨員稱號“響”起來、黨員旗幟“樹”起來、黨員形象“亮”起來，充分調動廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

建設高效務實的隊伍提升黨務工作的能力

抓好企業(yè)黨建工作，需要政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬的專、兼職黨務工作者開展工作。企業(yè)基層生產經營任務繁重，對基層黨建責任意識相對淡薄，因此，要下大力氣切實解決好基層黨務工作者“不想干”的問題。

一是本著“穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質”和“宜專則專、宜兼則兼、專兼結合”的原則，配齊配強基層一線黨支部書記。要注重從優(yōu)秀的經營管理、專業(yè)技術、技能操作人員中選配黨支部書記，努力建設一支既熟悉生產經營又擅長黨建工作的復合型黨支部書記隊伍。黨支部書記要防止和克服“兼而不管”或“管不到位”的現(xiàn)象，正確處理好黨建工作和業(yè)務工作的關系，切實擔負起黨建工作組織者和實施者的重任，真正做到思想到位、精力到位、工作到位，努力把黨建工作干好、抓好。

二是重視加強黨務干部的教育、培訓、選拔、培養(yǎng)、使用，特別是要抓好黨支部書記和支部“一班人”的教育培訓。要幫助黨務干部掌握黨建工作的基礎知識，明確支部工作職責、具體任務和程序步驟，改進工作方法，進一步提高履行“一崗雙責”意識和做好黨建工作能力。

三是在新形勢黨務工作受到較大沖擊的情況下，需要對黨務工作者關注、關懷。目前，從事黨務工作人力資源配置整體較弱，要使黨務工作者的工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，確保企業(yè)發(fā)展成果與企業(yè)行政干部共享，體現(xiàn)與行政干部同等的地位和價值，真正形成利益共同體，能夠讓黨務干部樹立信心全身心地投入工作，努力拓寬工作思路、探索工作規(guī)律、改進工作方法、創(chuàng)造工作業(yè)績，克服“安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、四平八穩(wěn)、無所作為”的現(xiàn)象，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻最大的力量。

總之，企業(yè)黨建工作只有圍繞著企業(yè)的生產經營中心開展工作，注重在內容、形式、方法和體制上的創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)建一個良好的內部環(huán)境，才能使企業(yè)產生強大的凝聚力，不斷地發(fā)展壯大，立于不敗之地。

（作者系中國重型汽車集團有限公司黨委組織部組織室副主任）