楊雪春

摘要：機關(guān)黨的組織是整個基層組織中的重要組成部分，機關(guān)黨的建設(shè)，是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證，建設(shè)“平安平陽”，實現(xiàn)“跨越崛起”，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治組織的保障。

關(guān)鍵詞：機關(guān) 黨建工作

一、存在的主要問題

（一）對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。現(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實。有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。有的單位抓黨建工作完全是搞形式主義，應(yīng)付上級檢查，蒙哄過關(guān)。

（二）機關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還不完全適應(yīng)新的形勢。一是管理關(guān)系脫節(jié)。機關(guān)黨委專管機關(guān)黨建工作，但不管黨務(wù)干部，責權(quán)不掛鉤，號召力不強，工作難開展的問題；二是管理機制脫節(jié)機關(guān)黨委、總支、基層黨組織、支部關(guān)系有待于進一步理順，上下聯(lián)動不夠，整體功能發(fā)揮不明顯；三是經(jīng)費短缺?；鶎咏M織黨建經(jīng)費難以保證，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育缺乏活力和吸引力。

（三）黨務(wù)干部隊伍建設(shè)乏力。黨務(wù)干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不專心的問題比較突出。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。

（四）活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。部分機關(guān)黨組織組織生活制度落實不夠好，“三會一課”不經(jīng)常，對黨員的教育監(jiān)督職能沒有得到充分發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。

二、采取的對策

（一）加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。一要大力激發(fā)黨務(wù)干部的工作熱情。要保持良好的精神狀態(tài)，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，貼近黨員實際開展工作。要增強黨建工作的光榮感和使命感，克服畏難情緒和無所作為的精神狀態(tài)，理直氣壯地抓黨建，千方百計調(diào)動黨員干部的積極性。二要不斷提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平。機關(guān)黨組織要加強對黨務(wù)干部的培訓，不斷為黨務(wù)干部充電，提高黨務(wù)干部的學習調(diào)研能力，拓寬工作思路，提高工作水平；要加強對黨務(wù)干部的指導，給黨務(wù)干部壓擔子，幫助他們理清思路，抓住機遇，樹立信心，解放思想；要強化黨務(wù)干部的服務(wù)，牢固樹立宗旨意識，把群眾工作作為重要職責，不斷增強機關(guān)黨組織的活力。三要努力塑造黨務(wù)干部的優(yōu)良作風。在工作中要善于突出重點，抓住主要矛盾，運用典型引路，搞好分類指導，把上級的指示精神與基層的實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）理順機關(guān)黨建工作機制。在新的形勢和任務(wù)面前，要積極探索、健全和完善新的機關(guān)黨建工作機制。一是在機關(guān)黨建工作責任上，進一步明確各方職責。要建立完善機關(guān)工委宏觀領(lǐng)導，基層黨組織指導，機關(guān)黨委直接領(lǐng)導，機關(guān)黨支部具體抓落實的黨建工作格局，各負其責，各司其職。要按照規(guī)定，切實落實相應(yīng)的責任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責的基層黨建工作責任體系。機關(guān)黨建工作的各項任務(wù)應(yīng)納入部門整體工作進行管理。二是在機關(guān)黨建工作方式上，進一步加強聯(lián)系溝通。要改變上下不溝通，左右不聯(lián)系的封閉狀況，加強交流。一方面要加強黨委與支部縱向聯(lián)系。通過召開機關(guān)黨建工作會議、舉辦活動等方式加強信息溝通和工作交流；另一方面，各黨委之間要加強橫向交流。工委與黨委之間、工委與黨組之間要加強聯(lián)系，相互之間開展定期不定期的學習交流、聯(lián)誼活動等等，為機關(guān)工委、黨委（黨組）開展工作創(chuàng)造有利條件。三是在機關(guān)黨建工作依托上，進一步贏取黨組支持。機關(guān)黨組織只有依靠黨組的指導、關(guān)心和支持，依靠黨組成員的表率作用，才能使黨的建設(shè)與本部門的中心工作更好地結(jié)合在一起，才能在服務(wù)全局上取得主動權(quán)，才能有效地推進各項工作深入開展。要及時向黨組織報告上級黨組織關(guān)于機關(guān)黨的建設(shè)的要求，積極主動地爭取黨組對機關(guān)黨的工作的重視與支持；要自覺融入黨組總體工作之中，爭取黨組的“三個給予”，即在人員上給予調(diào)配，在時間上給予保證，在經(jīng)費上給予支持。

（三）推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)新。一要創(chuàng)新工作觀念。工作觀念上的創(chuàng)新首先要牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)為中心、以黨建促經(jīng)濟的意識。一切從實際出發(fā)，堅持把黨建工作與服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)階段性重要工作結(jié)合起來，找準黨建與經(jīng)濟工作的結(jié)合點，轉(zhuǎn)變觀念，開動腦筋，大膽創(chuàng)新。以黨建工作促進三個文明建設(shè)。二要創(chuàng)新工作制度。機關(guān)黨組織要突破黨建工作主要靠經(jīng)驗、靠教育的舊套路，要依靠制度創(chuàng)新的新路子提高黨建工作水平，把思想、作風、組織建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中。要強化機關(guān)黨的建設(shè)規(guī)則意識，建設(shè)和完善各項規(guī)章制度。第一，要繼續(xù)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨組書記負全責，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)黨支部抓落實的機關(guān)黨建工作責任制。第二，建立監(jiān)督約束制度，通過嚴格的紀律制度來規(guī)范機關(guān)黨員干部的行為。第三，建立獎懲激勵制度，把對先進典型的培養(yǎng)、總結(jié)、推廣、激勵和對違紀黨員的懲處、警示，用制度規(guī)范起來，發(fā)揮典型示范作用，調(diào)動黨員干部工作的積極性。三要創(chuàng)新工作內(nèi)容。機關(guān)黨組織要創(chuàng)新工作內(nèi)容，最核心的是要強化對黨員的教育管理和監(jiān)督，幫助黨員在思想上注入新活力，沖破觀念枷鎖。其一嚴格黨員學習制度。四要創(chuàng)新工作方式。機關(guān)黨組織要改變傳統(tǒng)的工作方式，要從領(lǐng)導型變成服務(wù)型，工作方式要力爭實現(xiàn)多樣化、規(guī)范化、精品化。要由領(lǐng)導型變成服務(wù)型，機關(guān)黨支部要使工作重心下移，深入基層，深入群眾，切實轉(zhuǎn)變工作作風，加強調(diào)查研究工作；要實現(xiàn)工作方式多樣化，就要結(jié)合本部門實際發(fā)揮創(chuàng)造性，開展形式多樣的黨建活動，不斷使黨建活動具有感召力；要實現(xiàn)工作方式規(guī)范化，就要把機關(guān)黨建各項工作納入規(guī)章制度，用制度和黨規(guī)黨法規(guī)范黨的工作；要實現(xiàn)工作方式精品化，就要培養(yǎng)、推廣先進典型，通過示范作用，達到帶動和整體提升機關(guān)黨建工作水平的目的，為實現(xiàn)平安平陽建設(shè)又好又快發(fā)展提供有力的保障。endprint