區(qū)局傳真

今年以來，區(qū)局工會主動地、創(chuàng)新地推出服務職工群眾的舉措，受到職工群眾的歡迎，參與踴躍，使工會的凝聚力進一步增強。

上海航天局工會“天之驕子”暑托項目排憂

“方字不方正，左右都內(nèi)行。劃斜體不斜，整體要端正……”一群孩子在老師的指導下，正進行軟筆書法練習。這是上海航天“天之驕子”暑托班活動的一個情景。

近年來，在高密度發(fā)射、高強度交付的航天新常態(tài)下，航天職工子女暑托難成為一個現(xiàn)實的問題。上海航天局工會主動作為，為職工排憂解難。

今年6月，上海航天局工會與莘莊工業(yè)區(qū)區(qū)域化黨建項目領(lǐng)導小組、閔行區(qū)鑫都小學、閔行區(qū)如雅傳統(tǒng)文化發(fā)展中心簽訂了《2017年上海航天局職工子女暑期服務項目》四方合作共建協(xié)議，并舉行了2017年上海航天“天之驕子”暑托項目啟動儀式。由基層工會和家長共同推薦9名家長組成了航天暑托班家委會。

根據(jù)協(xié)議，本次暑托班為期兩個月，是集看護、教育為一體的暑托班，除了輔導子女暑假作業(yè)，還開設了以人文經(jīng)典、科學探索、藝術(shù)體育等為核心內(nèi)容的能力素質(zhì)培養(yǎng)課程，減輕學習壓力的同時，使孩子有一個安全快樂有意義的假期生活，同時也解決了暑假期間航天職工家庭看護子女難的問題。

首期暑托項目受到了航天職工的熱烈歡迎，有111位職工符合報名條件，最終暑托班由原計劃的1至2個班增加到了3個班。暑托項目切實解決了職工后顧之憂，也實現(xiàn)了“讓職工安心，讓小朋友開心”的目標。

長寧區(qū)總工會職工熱捧全新實事項目

近180家單位、逾5300名職工報名參加急救知識普及和“office里的健康藝術(shù)”兩個講座。這么多單位和職工熱捧兩個講座，還不多見。

原來，這是長寧區(qū)總工會今年推出的新實事項目。新的實事項目對接了企業(yè)和職工的需求，精準化的實事項目，吸引職工踴躍參與。結(jié)果，不但企事業(yè)單位和職工熱情參加，世界500強企業(yè)、知名企業(yè)如聯(lián)想、聯(lián)合利華等企業(yè)和職工也踴躍參與。此外，講座舉辦時間定在職工午間休息的一小時，把課程送進企業(yè)、送到職工身邊。送上門的課程，既不影響職工工作，又不影響企業(yè)生產(chǎn)，因此企業(yè)和職工都有積極性聽課。再者，課程設置更是注重了兼顧。如急救知識普及，不是講解“大”急救，而是分成了六類小課程：心臟急救（嬰幼兒）、溺水急救、常見病急救、戶外傷害急救、家庭急救等。細分課程，最大限度地吸引了職工來聽講。

服務職工群眾精準化、貼心化，正在成為上海各級工會認真做好的工作，因而企業(yè)與職工都有了較大的獲得感。

崇明區(qū)總工會拓展服務職工內(nèi)容

崇明區(qū)總工會不斷強化工會工作群眾化，持續(xù)努力拓展工會所能的服務范圍，凝聚職工群眾助力崇明世界級生態(tài)島建設。

區(qū)總工會經(jīng)過努力，逐步形成了服務職工機制的社會化、網(wǎng)絡化。培育成立職工服務類組織——上海寶島務工人員服務中心，建立了一支職業(yè)化、社會化工會工作者隊伍，運用社會化的力量和方法開展服務職工的工作。近年來投入260萬元購買社會化服務，累計服務3.3萬人次。

申城每3名出租司機中，就有1名來自崇明區(qū)。10多年前，崇明農(nóng)村大批富余勞動力出島務工，很多人開上出租車，成了“的哥”。他們在工作上吃苦耐勞、服務周到，贏得了社會各界的尊重。但他們也有許多苦惱、有許多后顧之憂。崇明區(qū)總工會呼應崇明“的哥”訴求，聯(lián)合區(qū)開放大學、區(qū)婦聯(lián)啟動“關(guān)心‘的嫂’就業(yè)、助力‘的嫂’圓夢”計劃，在市開放大學為崇明“的嫂”開設家政管理大專班；牽頭區(qū)公安局交警大隊為崇明“的哥”提供異地駕駛員審證服務，為8000余名駕駛員在市區(qū)辦理審證培訓，使得崇明島外的就業(yè)人員也有了滿滿的職業(yè)幸福感。