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        談如何優(yōu)化與改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度

        2018-01-17 10:38:16黃登侶
        經(jīng)營者 2018年18期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)內(nèi)部控制優(yōu)化制度

        黃登侶

        摘 要 對于任何的現(xiàn)代企業(yè)來說,都必須重視并切實(shí)開展好自身的內(nèi)部控制工作,制訂科學(xué)、健全的內(nèi)部控制制度,提高自身內(nèi)部控制工作的有效性,這樣才能保障和促進(jìn)自身實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。本文基于作者自身的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí),首先簡單分析了企業(yè)內(nèi)部控制工作的重要性,然后主要就企業(yè)內(nèi)部控制制度的優(yōu)化與改進(jìn)提出了部分探討性建議,以期為企業(yè)內(nèi)部控制工作的實(shí)踐提供參考。

        關(guān)鍵詞 企業(yè)內(nèi)部控制 制度 優(yōu)化

        在現(xiàn)代企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)體系當(dāng)中,內(nèi)部控制是非常重要的一個(gè)組成部分,必須引起企業(yè)的高度關(guān)注和重視,因?yàn)檫@緊緊關(guān)系著企業(yè)自身的生存與發(fā)展。

        一、企業(yè)內(nèi)部控制工作的重要性

        企業(yè)內(nèi)部控制的重要性,一是能對企業(yè)的市場與社會(huì)活動(dòng)起到指導(dǎo)、約束作用,保證企業(yè)市場與社會(huì)活動(dòng)的科學(xué)性,又可以對內(nèi)部的資產(chǎn)起到嚴(yán)格的監(jiān)督作用,防止不法的操作出現(xiàn),從而確保企業(yè)的資產(chǎn)安全;二是內(nèi)部控制能在保證企業(yè)資產(chǎn)完整性、安全性的同時(shí),實(shí)現(xiàn)對資金的合理、有效分配,提高資金的使用效率,進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力,確保企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟,實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展;三是內(nèi)部控制可以對企業(yè)的決策起到監(jiān)督作用,確保其合法性,同時(shí)以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),為企業(yè)的決策提供參考依據(jù),保障企業(yè)決策的科學(xué)性,這對于企業(yè)來說是非常有利的。[1]

        二、企業(yè)內(nèi)部控制制度的優(yōu)化與改進(jìn)

        (一)健全會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理制度

        一方面,要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定會(huì)計(jì)部門的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),同時(shí)將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,對應(yīng)到具體的每個(gè)會(huì)計(jì)崗位。同時(shí),需要設(shè)置明確合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),不能盲目追求利潤,并且需要重視償債能力、運(yùn)營能力以及盈利能力的相互協(xié)調(diào),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。另一方面,要制定實(shí)施績效管理制度,嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)責(zé)任,將績效考核的監(jiān)督管理作用充分發(fā)揮出來。在實(shí)際的工作中主要從以下幾個(gè)方面完善財(cái)務(wù)制度的管理:一是根據(jù)企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定與之相配套的制度,并實(shí)時(shí)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià),逐步完善;二是加強(qiáng)各部門溝通交流和業(yè)務(wù)流程的梳理,使財(cái)務(wù)管理制度在執(zhí)行環(huán)節(jié)不脫節(jié)。

        (二)強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

        為了避免和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)必須強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。具體來說,應(yīng)首先進(jìn)行準(zhǔn)確的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,組織專業(yè)能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的人,按照嚴(yán)格規(guī)范的程序開展相關(guān)工作,確保風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的工作過程應(yīng)遵循系統(tǒng)性、連續(xù)性和全面性的原則,建立系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別流程,定期對企業(yè)的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別,從風(fēng)險(xiǎn)可能產(chǎn)生的原因入手,找出潛在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,使企業(yè)及時(shí)采取措施,防患于未然。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對之間起著承前啟后的作用,在風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)識(shí)別的基礎(chǔ)上,企業(yè)需要對特定時(shí)間和特定范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)收集相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料,采用方法從風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和嚴(yán)重性兩個(gè)方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。最后,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前積極做出風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案和應(yīng)急方案,防止風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生,或是將風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害控制到最小。

        (三)完善會(huì)計(jì)控制制度

        以國家的相關(guān)規(guī)章、制度為依據(jù),結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況,構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系,在對內(nèi)部會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行全面控制的同時(shí)要突出對重點(diǎn)業(yè)務(wù)與事項(xiàng)的控制,明確財(cái)務(wù)人員不同崗位的職責(zé)要求,并堅(jiān)持不相容職務(wù)相分離原則,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行靈活執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范的要求,確保會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制的設(shè)計(jì)能夠達(dá)到內(nèi)部控制要求的目標(biāo)。會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制建設(shè)的具體內(nèi)容:依法設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配置專業(yè)會(huì)計(jì)人員,建立會(huì)計(jì)系統(tǒng),進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。確保會(huì)計(jì)記錄真實(shí)和完整以及妥善保管會(huì)計(jì)資料。結(jié)合實(shí)際情況,在完善會(huì)計(jì)控制制度方面采取以下有力措施:一是目前,會(huì)計(jì)制度變化相對較快,加強(qiáng)對會(huì)計(jì)控制制度的學(xué)習(xí),每月一學(xué)習(xí),每季一總結(jié);二是對會(huì)計(jì)控制制度進(jìn)行常規(guī)性檢查,找問題、找差距并提出整改意見;三是對整改的問題實(shí)行回頭看制度。

        (四)建立科學(xué)的預(yù)算管理制度

        除了上面所提到的幾點(diǎn)之外,為了提高內(nèi)部控制的質(zhì)量和有效性,企業(yè)還必須建立科學(xué)的預(yù)算管理制度,構(gòu)建切合自身生產(chǎn)、運(yùn)營實(shí)際情況的預(yù)算編制體系,嚴(yán)格預(yù)算的執(zhí)行,對預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行全程化、動(dòng)態(tài)化的監(jiān)控,對照生產(chǎn)情況、時(shí)間進(jìn)度對預(yù)算開支進(jìn)行審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況并及時(shí)處理應(yīng)對。如果是因?yàn)閷?shí)際的生產(chǎn)需求導(dǎo)致預(yù)算開支的增加,則應(yīng)當(dāng)調(diào)整預(yù)算指標(biāo),保證正常生產(chǎn),但如果是因?yàn)轭A(yù)算執(zhí)行不力,就需要嚴(yán)格追責(zé),與績效考核掛鉤,對企業(yè)所有人員都起到監(jiān)督和督促作用。在預(yù)算的制定和執(zhí)行方面,主要從以下四個(gè)方面著手:一是根據(jù)公司的戰(zhàn)略和公司的歷史數(shù)據(jù),制定符合自身的財(cái)務(wù)預(yù)算;二是將預(yù)算的指標(biāo)層層分解到基本單位(生產(chǎn)部門分解到班組,管理部門分解到個(gè)人等);三是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度,預(yù)算有變化,必須報(bào)預(yù)算委員會(huì)批準(zhǔn);四是在預(yù)算執(zhí)行的過程中,密切關(guān)注實(shí)際運(yùn)行情況與預(yù)算的差異,分析原因,及時(shí)跟進(jìn)。

        三、結(jié)語

        在當(dāng)前的市場環(huán)境條件下,作為現(xiàn)代企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性,采取積極的措施優(yōu)化與改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度,有效發(fā)揮內(nèi)部控制的作用,這樣才能保障和促進(jìn)自身實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

        (作者單位為福建省沈郎油茶股份有限公司)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 唐洋,李可欣,游戰(zhàn)武.我國企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與應(yīng)用研究[J].南華大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2018(04):85-90.

        [2] 樊行健,肖光紅.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制本質(zhì)與概念的理論反思[J].會(huì)計(jì)研究,2014(02):4-11.

        [3] 李翔,楊雄勝,陳麗花,等.企業(yè)內(nèi)部控制創(chuàng)新方向及其基本模式研究[J].會(huì)計(jì)研究,2017(12):30-37.

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