任亞會

摘 要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，資源能源消耗也與日俱增，作為資源開發(fā)的“先頭部隊”的地質勘查工作承擔著為國家尋找各種礦產(chǎn)資源，保證社會經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。統(tǒng)計工作是地勘單位日常運行管理中非常重要的環(huán)節(jié)，是地勘單位決定發(fā)展方向和精細管理的重要基礎。本文首先對基層地勘單位的統(tǒng)計工作特點進行概述，對地勘單位統(tǒng)計工作目前面臨的主要問題進行分析，并提出了改善基層地勘單位統(tǒng)計的工作方法。

關鍵詞：地質勘查；統(tǒng)計；建議

一、基層地勘單位統(tǒng)計工作的特點

近幾年來，地勘單位的發(fā)展逐步邁向了多元化，這與現(xiàn)今的市場經(jīng)濟走向密切相關，這就導致了地勘單位的統(tǒng)計工作內(nèi)容不僅局限于傳統(tǒng)的地勘統(tǒng)計，而已經(jīng)轉變?yōu)槎嘣y(tǒng)計工作。對具體的基層統(tǒng)計工作而言，地勘單位的統(tǒng)計更需要明確調查對象，這樣才能保證采集的數(shù)據(jù)沒有人為偏差，再利用客觀的統(tǒng)計學方法對數(shù)據(jù)進行處理，使結果能夠體現(xiàn)客觀事實，這些數(shù)據(jù)可以為地質勘查工作的決策提供參考[1]。和其它行業(yè)相似的是，追求統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確、客觀也是基層地勘單位統(tǒng)計部門最大特點，實際工作中保證統(tǒng)計資料的準確性，需要地勘單位從機關到項目組建立起統(tǒng)計服務網(wǎng)絡，建立定期的統(tǒng)計資料匯總機制，從而保證基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源可靠。

地質勘查單位的統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性核實一直是統(tǒng)計工作中的一項艱巨任務，由于地勘單位的人員出差時限長，并且由于地域的限制，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的核實過程較為困難，這就需要地勘單位的下屬部門積極配合才能正常進行。準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù)方能提供正確的認識，進一步為決策提供參考。因此，統(tǒng)計資料的真實性是地勘單位統(tǒng)計員的核心工作。

二、統(tǒng)計工作中存在的問題

（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)水準偏低

目前而言，在眾多基層地勘單位中，統(tǒng)計工作從業(yè)者很多是非專業(yè)出身，統(tǒng)計學深層次的知識了解甚少，這就使得他們的統(tǒng)計分析的專業(yè)性較低，對某些深層級別的問題分析不到位，進而沒有辦法得出針對性強、建設性的結論，這就體現(xiàn)不出統(tǒng)計工作自身所具有的價值，同時也浪費了大量統(tǒng)計資料，沒有很好的起到輔助決策作用。

（二）指標體系設置不合理

設置的統(tǒng)計指標體系合理與否，是統(tǒng)計工作科學性的前提。目前，在大多數(shù)基層地勘單位中，統(tǒng)計工作的指標設置仍不科學，沒有考慮到不同工作中數(shù)據(jù)統(tǒng)計的差異性，當然這些原因也與統(tǒng)計工作人員的專業(yè)水準密切相關，他們在統(tǒng)計資料中不能及時發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計體系中的問題，導致體系缺陷一直存在，進而影響了統(tǒng)計成果的科學性[2]。

統(tǒng)計學是一門系統(tǒng)性的內(nèi)容，涉及的業(yè)務眾多，而目前整體知識水準偏低的統(tǒng)計工作隊伍很大程度上限制了統(tǒng)計工作的向前發(fā)展。

三、改善地勘單位統(tǒng)計工作的方法及途徑

（一）加強基礎性工作內(nèi)容

目前而言，基層的地勘單位統(tǒng)計工作在順應市場發(fā)展變化的進程中，其業(yè)務內(nèi)容也逐漸發(fā)生變化，諸如進入地質災害、環(huán)境評價、土地治理等領域?；鶎拥乜眴挝坏慕y(tǒng)計工作需要更加貼合實際編制原始資料報表制度?；鶎拥乜眴挝恍枰獔?zhí)行經(jīng)濟責任制，制定工作考核體系，針對統(tǒng)計的對象來確立統(tǒng)計指標，這個過程也需要關注統(tǒng)計對象的變化情況，預測其未來的發(fā)展趨勢。

（二）加強統(tǒng)計知識學習

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，全國的基層地勘單位逐漸轉變?yōu)槠髽I(yè)，這就使得傳統(tǒng)的以實物工作量為主的統(tǒng)計工作，轉變?yōu)橐陨a(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)值、收入、利潤等價值量指標為主的工作內(nèi)容。對基層統(tǒng)計工作人員需要加強統(tǒng)計學方面的知識儲備，也需要掌握會計學方面的內(nèi)容，比如編制許多的會計報表等，不斷提高基層地勘單位的統(tǒng)計工作人員知識業(yè)務水準[3]。

（三）明確統(tǒng)計與管理間的聯(lián)系

基層地勘單位開展統(tǒng)計工作過程，需要明確統(tǒng)計工作與管理間的聯(lián)系，基礎的統(tǒng)計工作是基礎性和保障性工作，這些工作為高層的管理決策服務。對于基層的統(tǒng)計工作者來水，他們的工作需要符合其所在單位的管理需求。地勘單位的經(jīng)濟管理指標體系作為其統(tǒng)計工作的重中之重內(nèi)容，需要不斷豐富單位的指標體系，最大可能豐富分析價值，為促進企業(yè)的經(jīng)營發(fā)揮積極作用。

統(tǒng)計從業(yè)人員正確樹立為企業(yè)服務的意識，加強基層的統(tǒng)計工作來為管理決策提供科學參考。根據(jù)市場的變化，及時的調整統(tǒng)計指標體系，提升統(tǒng)計工作水準；同時對統(tǒng)計數(shù)據(jù)中出現(xiàn)的各類情況及時反映給上層領導，規(guī)避單位發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的風險[4]。

（四）提升統(tǒng)計員的敬業(yè)精神與責任感

地勘單位基層統(tǒng)計工作需要面對大量的調查數(shù)據(jù)，以及反復的數(shù)據(jù)整理及分析，就工作內(nèi)容而言略顯枯燥、單調。而且收集的統(tǒng)計資料有一定的數(shù)據(jù)不真實情況，在調查核實過程得不到積極的配合與理解，待遇低也是基層統(tǒng)計人員面臨的普遍問題，使得統(tǒng)計人員的工作積極性受到打擊。因此，為了更好提升地勘單位的基層統(tǒng)計工作，需要逐步營造基層職業(yè)文化，提升基層統(tǒng)計工作者的敬業(yè)精神與責任感。

四、結束語

地勘單位的日常運營和發(fā)展中，統(tǒng)計工作無疑占據(jù)著重要地位，其主要功能是輔助單位進行科學決策，規(guī)避潛在風險?；鶎拥乜眴挝坏慕y(tǒng)計工作有其自身的特點，當然也存在不少急需解決的現(xiàn)實問題，在充分認識基層地勘單位統(tǒng)計工作的問題和特點后，提出在基層地勘單位的統(tǒng)計中加強基礎性工作、強化統(tǒng)計專業(yè)學習、處理好基層統(tǒng)計與管理間的關系以及提升統(tǒng)計工作者的敬業(yè)精神及責任感等方面的內(nèi)容，以上措施的提出有助于改善地勘單位工作效率和決策水平，進而體現(xiàn)統(tǒng)計工作自身的價值與意義。

參考文獻：

[1]史貽芳，胡滿蔚，黃潔.新形勢下如何做好地勘統(tǒng)計工作的探討[J]. 中國國土資源經(jīng)濟， 2006， 19（8）：30-32.

[2]黃慧.地勘統(tǒng)計工作適應市場經(jīng)濟之淺見[J]. 江西煤炭科技， 1997（3）：48-50.

[3]陳桂紅.關于新形勢下地勘單位如何有效開展統(tǒng)計工作的探討[J]. 大觀周刊， 2012（20）：56-57.

[4]金恩惠.試談地勘單位在市場化進程中如何加強統(tǒng)計工作[C].地質工作體制改革30年座談會文集. 2008.