近年來，通過實施醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才工程，湖北省衛(wèi)生計生系統(tǒng)的人才建設(shè)取得了一定的成效，但與群眾的健康需求還有一定差距。2018年，湖北省將加強基層人才隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工程，緊抓不放；將加強高層次人才隊伍建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)，強力推進。

“湖北省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程”是湖北省委、省政府2013年確定的全省重點人才項目。該工程實施后，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才71名，領(lǐng)軍人才共發(fā)表SCI 論文（一、二區(qū)）442篇，新業(yè)務(wù)新技術(shù)獲得國際首創(chuàng)5項、國際領(lǐng)先27項，國內(nèi)首創(chuàng)22項、國內(nèi)領(lǐng)先107項，培養(yǎng)出22個協(xié)同創(chuàng)新團隊，陳孝平、馬丁兩名醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才先后當(dāng)選中國科學(xué)院、中國工程院院士。接下來，湖北將以全民健康人才保障規(guī)劃為總領(lǐng)，大力推進和實施醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程、基層人才能力提升工程、中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新人才工程、急需緊缺人才養(yǎng)成計劃、公共健康管理人才成長計劃、計劃生育專業(yè)隊伍培養(yǎng)計劃等6大工程和計劃。重點在頂天、立地的人才工作上抓好抓實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)高端與適宜人才隊伍建設(shè)。

在加強基層人才隊伍建設(shè)方面，湖北將合理擴大基層人才規(guī)模，全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院骨干人員特崗計劃、免費定向培養(yǎng)、全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等各類面向基層的人才培養(yǎng)項目，力爭在“十三五”末實現(xiàn)“一村一名大學(xué)生村醫(yī)”的目標；著力提高基層衛(wèi)生人才服務(wù)能力，選取適宜衛(wèi)生計生技術(shù)，加大培訓(xùn)力度；強化基層衛(wèi)生人才的政策保障，探索“縣招鄉(xiāng)用”，推行“鄉(xiāng)管村用”，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。

對于高層次人才隊伍建設(shè)，湖北省致力于將醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程持續(xù)深化，建立“湖北名醫(yī)工作室”，選拔領(lǐng)軍人才不超過30名，經(jīng)過4年～5年時間，帶動湖北醫(yī)學(xué)高層次人才隊伍建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展；著力抓創(chuàng)新型中青年科技人才快速成長，設(shè)立“青年醫(yī)學(xué)骨干人才”工程，首期擬選50名具有中級以上職稱，年齡在40周歲以下中青年骨干，培養(yǎng)周期5年，周期內(nèi)資助10萬元，以后每年視情況動態(tài)調(diào)整；著力抓人才柔性流動示范引領(lǐng)，落實黨委聯(lián)系專家制度，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才機制，招才引智。

對于衛(wèi)生計生法制監(jiān)督人才隊伍和衛(wèi)生計生管理人才培養(yǎng)，湖北將探索推進等級監(jiān)督員管理制度。對于公立醫(yī)院管理人才特別是院長隊伍的建設(shè)，湖北將拓寬選人用人視野，打破身份等限制。對于計生服務(wù)人員等，將更加注重計劃生育基層網(wǎng)絡(luò)隊伍建設(shè)，提高基層人員依法行政和優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力。