山西省政府公布《山西省全民技能提升工程實施方案》，提出2018年至2022年，積極開展大規(guī)模、多層次職業(yè)技能培訓(xùn)和社會化、專業(yè)化職業(yè)能力評價，力爭每年經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)證書 （指職業(yè)資格、專項職業(yè)能力、職業(yè)技能等級或培訓(xùn)合格證書）的勞動者達到100萬人，其中，農(nóng)村進城務(wù)工人員45萬人、城鎮(zhèn)失業(yè)人員15萬人、企業(yè)在崗職工40萬人。

《實施方案》指出，要積極引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)開展“需求導(dǎo)向”“就業(yè)導(dǎo)向”職業(yè)培訓(xùn)，針對不同培訓(xùn)人群，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，最大限度縮短培訓(xùn)與就業(yè)距離。職業(yè)院校、技工院校主要實行“先培訓(xùn)、后就業(yè)”模式，重點對未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生開展勞動預(yù)備制培訓(xùn)；用人單位主要實行“先培訓(xùn)、后上崗”模式，重點對新招用人員開展崗前素質(zhì)技能提升培訓(xùn)；人力資源服務(wù)企業(yè)主要實行 “邊培訓(xùn)、邊就業(yè)”模式，重點對通過職業(yè)介紹達成就業(yè)意向的勞動者開展“訂單式”培訓(xùn)；其他各類培訓(xùn)機構(gòu)實行“需求儲備式培訓(xùn)”模式，重點對有就業(yè)需求人員開展市場需求集中度較高的職業(yè)（工種）定向培訓(xùn)。