文 | 團成都市委

今年以來，成都市牢固樹立“不唯地域、不求所有、不拘一格”的新人才觀，著力打造國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價值實現之地，讓“蓉漂”成為時代風尚。團成都市委主動融入中心、服務大局，聚焦青年最根本、最迫切的實際需求，深入開展“蓉漂”計劃青年人才驛站工作，建設“青年人才驛站+青年人才之家+云服務平臺”的梯度式服務體系，以青年人才驛站為支撐，以青年人才之家為線下抓手，以青年人才云服務平臺為線上載體，為青年人才提供精準化、綜合性服務，努力推動青年人才向成都聚集，助力青年人才成長發(fā)展。

青年人才驛站：短期化+共享式免費住宿

為緩解來蓉本科及以上應屆畢業(yè)生求職難、租房難等問題，團成都市委精心設計打造22個青年人才驛站，為外地本科及以上應屆畢業(yè)生來蓉應聘提供7天以內的免費住宿，滿足青年基本需求。

全覆蓋建設。按照市場化原則，團成都市委指導22個區(qū)（市）縣團（工）委選擇交通便捷、條件相對舒適的經濟型酒店，分別建成青年人才驛站，實現“中心城區(qū)+郊區(qū)新城”全覆蓋，共計提供736個床位，來蓉青年可就近申請入住。

自助式申請。符合條件的青年可以通過線上平臺上傳相關證明材料（身份證、學歷證書、來蓉應聘通知單等），并填寫相關信息，完成注冊申請。通過“網上申請”—“后臺審核”—“酒店驗證”—“辦理入住”四步，即可辦理免費入住。

規(guī)范化管理。團成都市委出臺《關于明確青年人才驛站運營機制的通知》《成都青年人才驛站工作評價體系》等制度性文件，統籌區(qū)（市）縣團（工）委、相關運營機構、合作酒店，在硬件設施、入住人次、服務質量、資訊發(fā)布、活動開展、宣傳推廣、信息反饋等方面，設計量化考核標準，指導區(qū)（市）縣對標開展相關工作。

多渠道宣傳。以青年人的視角，設計制作了成都人才新政和青年人才驛站政策宣傳視頻及文案，廣泛對接了75所省內外高校，在學生社團活動、交流講座、就業(yè)培訓等活動期間開展線下宣傳，同時，依托校團委微信、微博等新媒體平臺，擴大宣傳力度。積極爭取到成都地鐵1、2、3、4號線，杭州地鐵1號線，長沙地鐵2號線等地鐵車載液晶屏公益廣告投放渠道，聯合智聯招聘、前程無憂等主流招聘網站開展公益合作，廣泛開展宣傳活動?！俺啥迹S你一個美好未來”宣傳口號已深入人心。

青年人才之家：常態(tài)化+個性化成長服務

按照就近就便的原則，在毗鄰青年人才驛站的區(qū)域配套建成22個青年人才之家，根據服務對象特點，按照“周周有活動、月月有亮點、家家有特色”的要求，為入住驛站的外地大學生及在蓉高校大學生提供常態(tài)化、唾手可得的就業(yè)指導、就業(yè)信息發(fā)布、城市融入、人才交流等服務，滿足青年成長需求。

城市產業(yè)體驗行。廣泛征集青年人才代表、青年創(chuàng)業(yè)導師成為城市產業(yè)體驗行活動導師，帶領入住青年人才驛站的青年大學生參觀成都主要產業(yè)園區(qū)和企業(yè)，感受成都城市發(fā)展。目前，已開展城市產業(yè)體驗行活動4場，100名入住青年人才驛站的外地大學生參與活動。

“蓉漂英雄匯”。邀請有影響力的青年人才和創(chuàng)業(yè)導師，在青年人才之家組織入住青年人才驛站的外地大學生和成都本地高校大學生，定期開展成都文化、成都人才環(huán)境和成都創(chuàng)業(yè)等主題分享，分享實際經歷或個人故事，發(fā)揮示范引領作用，傳遞青春正能量。“蓉漂英雄匯”主題活動累計開展60余場。

“青春榜樣伴成長”。截至10月底，組織青年人才代表前往成都市中、小學開展“青春榜樣伴成長”少先隊主題隊日活動4場。青年人才代表作為分享嘉賓，以個人故事、勵志成長話題等為主題開展分享活動，讓扎根成都、建設成都的理想種子在成都中小學生心中生根發(fā)芽。

云服務平臺：多元化+綜合性線上指導

在線上開通包括“盼你成才”“伴你創(chuàng)業(yè)”和“助你就業(yè)”三個功能模塊的青年人才云服務平臺，形成全方位服務青年人才交流、支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和服務“蓉漂”就業(yè)的線上聚集地，滿足青年多元需求。

成都市首批13個“青年人才驛站”授牌儀式在成華區(qū)青年人才驛站舉行

團成都市委主辦“蓉漂英雄匯·著裝藝術與技巧”活動在新津縣創(chuàng)業(yè)孵化園蓉創(chuàng)茶館成功舉辦

“盼你成才”板塊搭建了青年人才引領示范、課題交流和技術攻關的線上平臺?！鞍槟銊?chuàng)業(yè)”板塊實現了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素資源和青年創(chuàng)業(yè)者的有效對接?！爸憔蜆I(yè)”板塊建成了對青年人才驛站的線上大數據管理、數據透視和數據可視化功能，為成都人才引進提供詳實、客觀數據。

自2017年7月成都“蓉漂”計劃青年驛站工程啟動以來，截至10月底，成都青年人才驛站已接待來自244所高校的“蓉漂”青年1481人次，其中，大學本科學歷1344人，占比90.75%，碩士研究生學歷136人，占比9.18%，博士學歷1人，占比0.07%，青年人才之家服務青年2800余人次，青年人才云服務平臺已完成在百度等搜索引擎的頁面置頂工作，日均瀏覽量達2500人次。下一步，團成都市委繼續(xù)積極融入全市產業(yè)發(fā)展工作大局，營造有利于青年發(fā)展的環(huán)境，助推青年成長成才。