劉明|文

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，筑牢國企黨建思想政治工作，創(chuàng)新推動思想政治工作方式方法，對堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行黨的決策、弘揚(yáng)黨的精神、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，對提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競爭實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值發(fā)揮著重要作用。

改革開放40年來，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展變化和企業(yè)改革的不斷深入，觀念轉(zhuǎn)變、企業(yè)制度變革及利益格局的均衡，成為當(dāng)前國企思想政治工作者的一項(xiàng)大事，這就要求國有企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，把黨的最新理念貫穿于企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，提高廣大職工的思想文化水平和領(lǐng)會能力，幫助其解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，從而統(tǒng)一思想、凝聚力量，保證企業(yè)改革和發(fā)展的順利進(jìn)行。新形勢、新任務(wù)，給思想政治工作提出了新要求，如何使思想政治工作成為保障企業(yè)改革發(fā)展的有力武器，是企業(yè)各級管理者和思想政治工作者需要深入探討的重要課題。

提高思想站位，把思想政治工作擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置

1.思想政治工作在企業(yè)中的重要地位和作用

習(xí)近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一”。思想政治工作就是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，特別是實(shí)現(xiàn)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。馬克思主義的唯物史觀認(rèn)為，推動人類歷史發(fā)展的是社會生產(chǎn)力，而人是社會生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，是起決定性作用的因素。思想政治工作，從根本上講，就是運(yùn)用科學(xué)的理論和高尚的思想培育人的工作，是充分調(diào)動各方面人員的勞動、工作和學(xué)習(xí)積極性和主動性的工作。所以說，黨的思想政治工作是推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的可靠保證。

2.思想政治工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的生命線和精神源泉

思想政治工作是國有企業(yè)整體工作的重要組成部分，是最大的政治優(yōu)勢。長期以來，思想政治工作作為國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前的國企改革，就是優(yōu)勝劣汰，企業(yè)要生存，就必須有一個良好的內(nèi)外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境就是要塑造團(tuán)結(jié)拼搏、積極向上的積極氛圍和奮斗精神，外部環(huán)境就是在社會上樹立企業(yè)的良好形象，擴(kuò)大企業(yè)的知名度。要實(shí)現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變，必然帶來企業(yè)管理體制的系列變革，進(jìn)而必將引發(fā)一系列的思想和現(xiàn)實(shí)問題，這就需要思想政治工作發(fā)揮輿論引導(dǎo)和政治保證作用，通過強(qiáng)有力的思想政治工作，使廣大職工群眾增強(qiáng)對改革的承受能力，正確對待堅(jiān)持物質(zhì)追求與精神追求的統(tǒng)一、堅(jiān)持個人利益與集體利益的統(tǒng)一、堅(jiān)持自我價值與社會價值的統(tǒng)一，從而保證企業(yè)奮發(fā)向上的生機(jī)和活力。

健全組織保障，把思想政治工作蘊(yùn)于企業(yè)發(fā)展之中

1.要健全組織機(jī)構(gòu)

思想政治工作要有健全的組織和人事機(jī)構(gòu)，否則落實(shí)行動就會成為一句空話。特別是在企業(yè)改革過程中，部門及人員重新整合、調(diào)整，要注重落實(shí)政工機(jī)構(gòu)的設(shè)立，根據(jù)實(shí)際情況，適量配置專職人員，以適應(yīng)新形勢下企業(yè)各項(xiàng)工作的需求。實(shí)踐有力地證明，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)離不開堅(jiān)強(qiáng)的組織制度保證。中國長城鋁業(yè)有限公司（以下簡稱“長城鋁業(yè)”）黨委嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)和公司改革需要，制定了《中鋁鄭州企業(yè)落實(shí)黨建任務(wù)清單》《中鋁鄭州企業(yè)“三重一大”及其他重要事項(xiàng)決策議事規(guī)則》《中國長城鋁業(yè)有限公司黨委常委會職責(zé)及議事規(guī)則》《中鋁鄭州企業(yè)中層管理人員管理辦法》等黨建規(guī)則，健全組織機(jī)構(gòu)保障，明確任務(wù)，責(zé)任到人。為落實(shí)“兩個責(zé)任”，嚴(yán)明政治紀(jì)律，組織與公司領(lǐng)導(dǎo)班子及中層正職簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，制訂下發(fā)《鄭州企業(yè)黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任分解方案》，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門的黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)責(zé)任，做到層層壓實(shí)，凈化政治生態(tài)，聚焦主業(yè)“接地氣”，融入中心保發(fā)展，黨建制度進(jìn)一步規(guī)范，為做好思想政治工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.要提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

新形勢下，政工干部隊(duì)伍是企業(yè)凝聚力和向心力所在，他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作質(zhì)量，直接關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定大局和健康發(fā)展，要切實(shí)提高政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，為做好思想政治工作提供保障。首先要把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”作為思想政治工作的重中之重，要始終牢記國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，要強(qiáng)化他們的理想信念、黨紀(jì)黨規(guī)教育，始終牢記堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。其次，要切實(shí)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的理想信念和職業(yè)道德教育，做到誠信待人，誠信為業(yè)。努力學(xué)習(xí)各種理論知識和政策法規(guī)，開闊視野，提高工作方法和創(chuàng)新能力，努力成為理論與實(shí)踐靈活運(yùn)用的思想政治工作者和解決新矛盾、新問題的實(shí)踐者。長城鋁業(yè)黨委狠抓政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，公司黨委開展“萬名黨員進(jìn)黨校，錘煉黨性鑄忠誠”黨員專題培訓(xùn)，對來自基層21家單位的1200多名黨員政工干部進(jìn)行了理想信念教育和黨性錘煉，為政工隊(duì)伍建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題持續(xù)開展形勢任務(wù)教育，唱響了“企業(yè)興衰、我要負(fù)責(zé)”主旋律，形成了政工干部下基層，了解職工所需、所盼，把思想政治工作做細(xì)、做實(shí)、做活，為職工解決思想、工作和生活中的實(shí)際困難，從而使思想政治工作順民意、得民心，在不斷變化的形勢中，為企業(yè)與職工間架起了一座“連心橋”，消除了職工思想疑慮，保證了職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定，為企業(yè)營造了和諧向上的良好生產(chǎn)經(jīng)營氛圍。

3.要堅(jiān)持以人為本理念

做好企業(yè)思想政治工作，必須圍繞人這個中心，做到以人為本。思想政治工作從根本上說是做人的工作，只有圍繞、關(guān)照和服務(wù)職工，在解疑釋惑中不斷給職工以思想啟迪和文化滋養(yǎng)，才能從思想上、行動上提振職工士氣、凝聚人心，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)健發(fā)展。

堅(jiān)持以人為本，要從健全各類職工檔案信息入手。職工檔案是對一個職工個人工作經(jīng)歷、生活狀態(tài)和工作成績的原始記錄,是職工享受各種社會待遇的憑據(jù),解決勞動糾紛的依據(jù)，關(guān)系到職工的切身利益。隨著市場經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的需要,企業(yè)對職工檔案有了更高的要求。尤其是思想政治工作者，要想提振職工士氣、凝聚人心、帶好隊(duì)伍，必須全面了解本單位的職工情況，知悉職工的家庭狀況、喜樂愛好等，只有全面掌握和了解職工情況，才能有效做好職工思想政治工作。

堅(jiān)持以人為本，要信守承諾，解決實(shí)際問題。所謂“人無信不立、業(yè)無信不興”，要做到以人為本，就要以誠信為基石，把誠信融入企業(yè)思想政治工作中，努力提高企業(yè)和職工的誠信意識。對于擔(dān)負(fù)著企業(yè)思想政治任務(wù)的政工隊(duì)伍來講，為保障職工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，在做職工思想政治工作時要把增強(qiáng)誠信意識作為企業(yè)文化建設(shè)的核心，把誠信貫穿于企業(yè)思想政治工作中的各個環(huán)節(jié)，切忌言而無信，對職工要體現(xiàn)貼心，兌現(xiàn)承諾，以此解決職工遇到的實(shí)際問題和困難，真正把職工當(dāng)做自家人來對待，從而營造一種誠信的和諧氛圍，以確保黨建思想政治工作的有效開展，并在思想意識上引導(dǎo)企業(yè)職工以更加積極主動的狀態(tài)參與到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程中。

創(chuàng)新方式方法，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營

習(xí)近平總書記指出，“思想政治工作要因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新”。新形勢下，國有企業(yè)思想政治工作不能沿用老路子，要與時俱進(jìn)，在繼承中發(fā)揚(yáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。上至企業(yè)管理者，下至基層思想政治工作者，要逐步探索建立思想政治工作責(zé)任制與績效管理考核掛鉤的新方法，做到思想政治工作有目標(biāo)、有措施、有考核，確保思想政治工作取得實(shí)效。

作為歷經(jīng)60年滄桑與輝煌的國有企業(yè)，長城鋁業(yè)黨委以創(chuàng)新黨建思想工作方法為突破口，使“把方向、管大局、保落實(shí)”主體責(zé)任落在實(shí)處。公司黨委以完成企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和黨建工作任務(wù)為目標(biāo)，以提質(zhì)增效、提升管理、加強(qiáng)黨建為主導(dǎo)，以黨支部帶項(xiàng)目、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、共產(chǎn)黨員機(jī)臺、黨員突擊隊(duì)等為載體，豐富和充實(shí)以“黨組織帶黨員創(chuàng)效，黨員帶群眾創(chuàng)新”為內(nèi)容的 “兩帶兩創(chuàng)”活動，在開展活動時，確主題、選項(xiàng)目、定目標(biāo)、帶團(tuán)隊(duì)、抓過程，樹典型，叫響品牌，找準(zhǔn)促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營的突破口，精準(zhǔn)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，解決了一批生產(chǎn)、設(shè)備、管理工作中的難點(diǎn)和“瓶頸”問題，取得了明顯成效，把思想政治工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中，以實(shí)際行動帶動一片、影響一面，融入中心服務(wù)生產(chǎn)順暢落實(shí)。公司工會圍繞企業(yè)中心工作，全面實(shí)施素質(zhì)、溫暖、陽光、文體四項(xiàng)工程，為公司實(shí)現(xiàn)扭虧脫困，轉(zhuǎn)型升級，打贏翻身仗作出了貢獻(xiàn)。公司黨群部門利用微信、QQ群、手機(jī)APP等新媒體形式，創(chuàng)新思想政治工作體系，加強(qiáng)互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強(qiáng)了時代感和吸引力，增強(qiáng)了針對性和覆蓋面。通過制度創(chuàng)新，企業(yè)找到了思想政治工作的合理介入點(diǎn)，使之有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，使企業(yè)思想政治工作形成在繼承中發(fā)揚(yáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展的良好局面。