張民闊

摘 要：通過分析文化創(chuàng)意與企業(yè)文化之間關(guān)系、文化創(chuàng)意對企業(yè)文化培育的促進作用、文化創(chuàng)意是企業(yè)核心競爭力形成的重要源泉，提出企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力，文化創(chuàng)意是提升企業(yè)文化內(nèi)涵和企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵元素，沒有創(chuàng)意的企業(yè)文化就難以形成企業(yè)的核心競爭力。

關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)意；企業(yè)文化；文化培育；核心競爭力

一、文化創(chuàng)意與企業(yè)文化的相互關(guān)系

企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的價值觀念、經(jīng)營理念、團體意識和行為規(guī)范的總和，由外到內(nèi)的物質(zhì)文化、制度文化、精神文化三個層次，是企業(yè)在成長的最持久的決定因素。企業(yè)文化的建立是企業(yè)發(fā)展的不同時期和自身的特點相適應(yīng)，要與企業(yè)的發(fā)展的不同時期和發(fā)展戰(zhàn)略相一致。企業(yè)文化不是一成不變的，要及時創(chuàng)新，才能顯現(xiàn)出它的生機。企業(yè)文化在行業(yè)乃至公眾中具備了鮮明的形象，為企業(yè)塑造品牌、對外輻射文化、實現(xiàn)廣泛傳播打下良好的基礎(chǔ)。

文化創(chuàng)意是企業(yè)文化持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。文化創(chuàng)意使企業(yè)文化適應(yīng)社會文化的變化和時代潮流，積極的影響著現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展趨勢。文化創(chuàng)意促進企業(yè)文化設(shè)施建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象，構(gòu)建有力的領(lǐng)導(dǎo)體制和有序的運行機制，不斷提高企業(yè)文化的建設(shè)水平。文化創(chuàng)意對企業(yè)文化內(nèi)部各要素及各種細節(jié)進行創(chuàng)造性的改良或者創(chuàng)造，使其更符合企業(yè)、社會的價值。

二、文化創(chuàng)意對企業(yè)文化培育的促進作用

首先，企業(yè)需要自己的文化，沒有文化的企業(yè)就像是沒有靈魂的軀殼。人和動物最大的區(qū)別是人有思想而動物卻沒有，企業(yè)文化就是企業(yè)的無形資產(chǎn)和精神價值所在，文化創(chuàng)意需要創(chuàng)新，企業(yè)文化培育需要文化創(chuàng)意來充實和提升。其次，隨著文化創(chuàng)意的逐漸成熟，文化創(chuàng)意對企業(yè)發(fā)展意味著帶來源源不斷的利潤。有了文化創(chuàng)意相當(dāng)于有了新產(chǎn)品，在文化創(chuàng)意市場中文化創(chuàng)意獨具一格，以創(chuàng)新為核心，其所生產(chǎn)的創(chuàng)意利益，已成為企業(yè)發(fā)展新的增長級，企業(yè)需要文化創(chuàng)意在豐富之余還能帶來源源不斷的利潤。再次，企業(yè)文化就像靈魂賦予企業(yè)生命的靈魂，有了靈魂的企業(yè)，就能夠產(chǎn)生豐富多彩的新元素，促使企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

在新時代中，文化的滲透力、輻射面和效能性越來越強大，社會對文化的需求和人們對文化的熱情也有了長足發(fā)展，文化創(chuàng)意帶動、輻射企業(yè)文化創(chuàng)新、經(jīng)濟發(fā)展和社會進步已成為共識。從某種程度上講，文化本身就是經(jīng)濟的組成部分和原發(fā)性因素，因此，文化不僅是社會信息和高新科技的介體和載體，也是知識和經(jīng)濟的動力性和支配性要素，它既構(gòu)成了經(jīng)濟本身，又推動著經(jīng)濟向前發(fā)展，促進經(jīng)濟的資本價值提升與社會效益凸顯。此外，企業(yè)文化對企業(yè)員工具有激勵功能，文化對經(jīng)濟的作用也是全方位的。企業(yè)秉承“以人為本、和諧發(fā)展”的人本經(jīng)濟，最終實現(xiàn)在文化與經(jīng)濟的相融互滲以及在文明環(huán)境與創(chuàng)新環(huán)境下實現(xiàn)有機合成。因為文化實質(zhì)包含著科學(xué)知識、技能技術(shù)、倫理道德和人文素養(yǎng)等元素，文化創(chuàng)意具備一種全新的思維，能使經(jīng)濟和社會具備延展和諧的能力，積極作用于人們的生活方式和社會發(fā)展趨勢，正在影響著經(jīng)濟的運行機制和實施過程。

三、文化創(chuàng)意是企業(yè)核心競爭力形成的重要因素

隨著全球經(jīng)濟一體化不斷推進，企業(yè)之間的競爭日益市場化、激烈化。大多數(shù)企業(yè)逐漸意識到，企業(yè)文化是企業(yè)管理的一面鏡子，企業(yè)的文化創(chuàng)意是企業(yè)建立并保持長久核心競爭力的重要因素。究其原因主要在于，一是核心競爭力是在獨特的企業(yè)文化基礎(chǔ)之上形成和累積起來的，是通過長期培育積累企業(yè)文化與產(chǎn)品、品牌、專利等一起逐漸形成，并演化為企業(yè)核心競爭力的有機構(gòu)成部分。二是企業(yè)文化與核心競爭力是相互促進、相得益彰的關(guān)系，國家的核心競爭力表現(xiàn)為文化軟實力，同樣一個企業(yè)的核心競爭力也表現(xiàn)為企業(yè)文化的軟實力。缺乏優(yōu)秀文化的企業(yè)難以鑄造出持久一流的核心競爭能力；反過來，企業(yè)一流核心競爭力的擁有和維系也往往根植于優(yōu)秀的企業(yè)文化中，核心競爭力是企業(yè)文化最直接的集中體現(xiàn)。而文化創(chuàng)意是企業(yè)文化的創(chuàng)新、持久的動力元素和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對企業(yè)核心競爭力形成勢必起到重要作用。三是全球一體化使企業(yè)文化日益具有多元化特色與國際化特色，而文化創(chuàng)意的多元化、獨特性恰恰融合了企業(yè)文化多元化和國際化的發(fā)展趨勢，適時推進文化創(chuàng)意在企業(yè)文化的多元化、國際化建設(shè)中的正面效應(yīng)，進一步通過文化創(chuàng)意促進企業(yè)文化提升，進而達到提高企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在需要。

四、結(jié)論

企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。企業(yè)文化可以使企業(yè)更好地引進、開發(fā)先進技術(shù)和產(chǎn)品，通過各種有利渠道提高其產(chǎn)品服務(wù)與品牌水平，促使企業(yè)核心競爭力更好地配置資源、創(chuàng)新，獲得比競爭對手更高的經(jīng)濟效益，從而提高員工的福利待遇，滿足員工的事業(yè)追求，獲得成就感和歸屬感。同時，企業(yè)形象、企業(yè)品牌以及團隊精神是企業(yè)文化的主要組成部分，它們一起構(gòu)成了企業(yè)的核心競爭力，而文化創(chuàng)意是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵元素，沒有創(chuàng)意的企業(yè)文化就會成為無本之源，毫無新穎和價值可言，也就難以形成企業(yè)的核心競爭力。

參考文獻：

[1]劉開云.企業(yè)文化理念創(chuàng)新與文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展研究[J]，科技進步與對策.2012，06：62-64.endprint