錢慶華|文

他們雖然平凡，卻有感動人心的力量；他們雖然樸實(shí)，卻詮釋著人間的至善至愛。細(xì)微之處見真情，點(diǎn)滴之處見偉大，正是這些身邊好員工榜樣的力量，引領(lǐng)著銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司向善的正能量。

2月24日，銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱“銅陵有色”）2016年第四季度“銅陵有色好員工”丁俊苗命名表彰會在張家港聯(lián)合銅業(yè)公司召開，至此，2016年度季評“銅陵有色好員工”活動圓滿落幕，雖然最終只有3個(gè)個(gè)人和1個(gè)集體獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，但他們卻代表著一個(gè)龐大的好員工群體，在每一張平凡的面孔背后，都有著一段不平凡的故事。

第一季度好員工——敬業(yè)孝老的黃國武

“敬業(yè)一如既往，孝老始終如一”，這是對黃國武多年來精勤敬業(yè)，孝老愛親的真實(shí)寫照。

黃國武所在的充填工區(qū)是月山礦業(yè)公司新成立的一個(gè)生產(chǎn)車間，生產(chǎn)工藝存在著許多不盡合理的地方，他帶領(lǐng)班組成員不斷進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造、技術(shù)革新。充填系統(tǒng)在試充過程中，由于膠結(jié)充填對濃度要求比較高，膠結(jié)體濃度要達(dá)到72%左右，用水造漿無法實(shí)現(xiàn)，再加上砂倉添加絮凝劑以后，容易造成砂倉尾砂結(jié)底現(xiàn)象，大大降低了砂倉的有效容積，影響正常生產(chǎn)。黃國武看在眼里，急在心里，夜夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)都在思考如何解決這個(gè)問題。他不顧天氣炎熱，日夜守在現(xiàn)場進(jìn)行跟蹤觀察，利用休息時(shí)間查閱大量資料。最終,他發(fā)現(xiàn)如果采用風(fēng)動造漿模式，問題就能迎刃而解。為了節(jié)約成本，他自行設(shè)計(jì)、自行制作、自行安裝了錐形風(fēng)包，順利解決了充填濃度過低和砂倉結(jié)底難題，而且減壓倉在原有的基礎(chǔ)上延長了3至5倍的使用壽命。從2015年到2016年，他自主設(shè)計(jì)和安裝了井下負(fù)70米中段和負(fù)480米中段充填管道減壓裝置，對地面1號、2號砂倉水動造漿改為風(fēng)動造漿，改水泥倉手動閘閥為電動閘閥，并在剛剛結(jié)束的年終檢修中對以上項(xiàng)目進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化，使設(shè)備運(yùn)行可靠性進(jìn)一步增強(qiáng)。作為一名班組長，他每天接班后第一件事就是排查處理隱患，其次是查看設(shè)備，檢查安全設(shè)施等，最后在各崗位進(jìn)行安全確認(rèn)，他把處理隱患當(dāng)成了一種習(xí)慣?！鞍踩ぷ饕ピ纾バ?，決不能因小失大，釀成大事故”。這是黃國武在班前會上說得最多的一句話，也正是由于這種盡職盡責(zé)的精神和細(xì)小差錯(cuò)不放過的行為，使得他的班組在工作中從來未出現(xiàn)過任何安全事故。

常言道：“久病床前無孝子”，而黃國武用自己的實(shí)際行動詮釋著“久病床前有孝子”的人生真諦！黃國武說，我的父母年事已高，先后中風(fēng)癱瘓，每天不管工作多忙多累，回到家中我都要去看看他們，陪他們說說話，幫他們做做全身按摩。休息日就推著輪椅一趟一趟地把他們帶到江邊曬太陽看風(fēng)景，看著父母的笑臉，我覺得再苦再累都值得了。我妻子的養(yǎng)父前年患上了老年癡呆，我和妻子商議后把養(yǎng)父接到家中精心照顧，不怕臟不怕累，為老人接屎接尿、洗澡擦身，直到今年年初老人去世。自古忠孝難兩全，可我寧可自己辛苦一點(diǎn)，也要做到為企業(yè)盡忠、為家庭盡孝。他孝老愛心受到鄰里和單位同事的普遍贊譽(yù)，也為全社會做出了好榜樣。

第二季度好員工——異國他鄉(xiāng)放光彩的項(xiàng)前

在銅冠礦建公司贊比亞謙比西項(xiàng)目部工地上，每當(dāng)大家提起項(xiàng)前，沒有人不肅然起敬，這不僅因?yàn)樗錾墓ぷ鞅憩F(xiàn)，更因?yàn)樗怯兄环莶煌诔Ｈ说母笎廴缟降挠H情。

作為該公司常年駐守海外的一位工程技術(shù)人員，處理好工作與家庭的雙重責(zé)任是擺在所有同事面前的難題，而對于項(xiàng)前來說更是不易。已過不惑之年的他，父母年事已高，身體都不好，還有一個(gè)患有腦癱的女兒和一個(gè)年幼的兒子需要照顧，家庭的重?fù)?dān)全落在了柔弱的妻子肩上。特殊的家庭困境又怎能不讓這個(gè)血性男兒牽腸掛肚。然而，生活的重壓卻讓他遇難彌堅(jiān)。自2010年以來，他默默地克服家庭困難，始終堅(jiān)守在海外工程的工地上。當(dāng)有其他同志工休的時(shí)候，他主動承擔(dān)工作，有時(shí)兩年才回國工休一次，他就像扎根在非洲大陸的金合歡樹，已根深葉茂，茁壯成長。這就是一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的崇高品質(zhì)，雖然沒有豪言壯語和驚天動地的事跡，卻無私奉獻(xiàn)，從我做起，以自己的實(shí)際行動詮釋了一名共產(chǎn)黨人的家國情懷。

由于謙比西項(xiàng)目部中方技術(shù)及管理人員任務(wù)繁重，項(xiàng)前承擔(dān)了很多技術(shù)及管理工作。作為項(xiàng)目部經(jīng)理助理，不僅承擔(dān)了很多行政工作，同時(shí)還承擔(dān)了具體的設(shè)備維修、備品配件采購等工作。一旦設(shè)備出了故障，他都第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，與作業(yè)人員共同分析設(shè)備的故障原因，直到完全解決問題為止，保障了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對于業(yè)務(wù)的鉆研，在贊比亞項(xiàng)目部他是出了名的“螺絲釘”，扎實(shí)深入。謙比西項(xiàng)目部使用不少進(jìn)口的無軌設(shè)備，和國內(nèi)的型號、功能、接口等不匹配，他長年泡在設(shè)備旁，從說明書到備品備件，他都爛熟于胸。他不僅對設(shè)備的性能和操作掌握熟練，對成本的控制也有著自己的一套。在采購過程中，他總是貨比三家，尋找質(zhì)量過硬、價(jià)格低廉的高性價(jià)比材料,經(jīng)常一整天在外奔波。據(jù)初步估算，僅此一項(xiàng)每年為項(xiàng)目部可節(jié)約采購資金200多萬元，為項(xiàng)目部的降本增效做出了突出貢獻(xiàn)。

他在謙比西項(xiàng)目部是出了名的老好人，對每個(gè)人都和和氣氣，從不亂發(fā)脾氣。雖然他家庭條件困難，但是他從不主動向組織提要求要待遇。別人家里有困難的時(shí)候，他總是自愿讓出自己寶貴的休假機(jī)會。在異國他鄉(xiāng)，最大的煎熬就是對親人的思念。而項(xiàng)前總是淡淡地說：“沒辦法，家庭需要我，工地更需要我”。而每次難得的工休回家，他總是用盡心思彌補(bǔ)對家庭的虧欠。陪愛人逛街、親自動手給父母做飯、照顧生病的女兒、陪伴年幼的兒子，恨不得把自己深沉的父愛親情在一瞬間掏給每一個(gè)至愛親人?！霸诠さ厣衔乙压ぷ髯龊茫诩依镂乙袚?dān)起我該承擔(dān)的責(zé)任”。數(shù)年來，雖然聚少離多，然而沒有一天中斷過與家人的親情聯(lián)系。強(qiáng)大的互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)為這位平凡而偉大的兒子、丈夫、父親架牽起一張親情的網(wǎng)。雖然經(jīng)常加班，但與家人互通信息，情感交流早已成為每天工作之余一份無限的牽掛。

這就是項(xiàng)前，始終保持著共產(chǎn)黨員的模范本色，始終固守中華民族傳統(tǒng)家庭美德，雖身處異國他鄉(xiāng)，卻從不忘初心。

第三季度好員工——打造舌尖上美味的員工餐廳服務(wù)班

“讓礦工吃得健康，讓美味飄溢礦山。”這是冬瓜山銅礦生活服務(wù)公司員工餐廳服務(wù)班全體人員的追求和愿望。

員工餐廳緊臨采礦綜合樓而建，直接為井下一線職工服務(wù)。餐廳現(xiàn)有員工31名，其中女工26名。她們擔(dān)負(fù)著2000多人一日四餐的供應(yīng)。就是這樣一群平均年齡不到40歲的餐飲服務(wù)人員，用她們的勤勞與廚藝，著力打造一座香飄十里的“舌尖上的美味礦山”。每天清晨，當(dāng)人們還酣睡在甜蜜的夢鄉(xiāng)時(shí)，女大廚們就已系上圍裙，在餐廳的堂前灶后掃、抹、洗、燒、炒、蒸；入夜，當(dāng)人們愉快地享受豐富多彩的業(yè)余生活時(shí)，她們?nèi)栽谝簧硭簧砗沟匮堇[著鍋碗瓢盆交響曲。冬天，在刺骨的冷水里淘米洗菜，她們笑語盈盈；夏天，頂著灶臺旁40多攝氏度的高溫，揮汗如雨，她們無怨無悔。

把班中餐做成礦工們天天想吃的一頓美食，是她們的目標(biāo)。為了讓礦工們能夠感受到舌尖上的美味，她們堅(jiān)持把燒飯做菜當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來做。她們除了在班中經(jīng)常學(xué)習(xí)交流、比武練兵之外，平時(shí)關(guān)注最多的就是有關(guān)飲食的話題，電視節(jié)目非“健康飲食”不看。別人把電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體上曝光的食品衛(wèi)生、餐飲糾紛等事件，當(dāng)作茶余飯后的笑料調(diào)侃，餐廳女工則要進(jìn)行反復(fù)分析和認(rèn)真研究，并且將自己的崗位職責(zé)、工作環(huán)境與之進(jìn)行對比。這種由此及彼的引以為戒方式，不僅查找出自身存在的差距和不足，也讓她們在“酸、甜、苦、辣”中找到提高廚藝的另一種思維空間。當(dāng)耳畔傳來對班中餐的贊美之詞時(shí)，餐廳女工們沒有任何的炫耀和自滿，認(rèn)為這是她們應(yīng)該做的；當(dāng)聽到一些建議和意見的聲音時(shí)，她們從不回避或推諉，總是虛心聽取，認(rèn)真改進(jìn)。女工們說：“礦工兄弟對班中餐的評價(jià)和建議，是任何美食刊物上所沒有的?！彼齻冋J(rèn)準(zhǔn)一個(gè)道理，那就是只有不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，才能更好地為一線礦工們服務(wù)。正是有了這種情懷，她們的工作才精益求精，把大鍋菜做得如繡花一樣，色香味俱佳，這其中凝聚了她們多少心血??！她們的菜品多次在市烹飪比賽中拔得頭籌，也是對她們業(yè)務(wù)水平的肯定。

飯菜質(zhì)量衛(wèi)生無小事，是她們的共識。為了確保礦工們每天吃上新鮮、衛(wèi)生的飯菜，她們在認(rèn)真做好環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建保潔工作的同時(shí)，還對每道菜從采購到摘、洗、切、配、烹飪裝盤，都制定了科學(xué)的操作規(guī)范與操作流程。就拿打飯窗口衛(wèi)生清潔這件小事來說吧：餐廳有兩個(gè)打飯窗口，職工前來打飯時(shí)容易將飯菜潑灑到推拉窗的底槽，難以清理。大伙試過許多辦法，都不能方便快捷地解決。陳素娟在打飯時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些職工在自己的飯盒上包裹了一層紗布，受到這個(gè)行為的啟發(fā)，她們找來干凈的毛巾鋪在推拉窗的底槽上，用后及時(shí)清洗，一舉解決了推拉槽灑飯的難題。

做生活的有心人，是她們的工作態(tài)度。在員工餐廳有這樣一本臺賬，上面記錄著不同班次職工的喜好、不同季節(jié)的主打菜肴、不同崗位勞動強(qiáng)度的飲食需求以及各少數(shù)民族的飲食禁忌等等，這些是她們掌勺的“晴雨表”。她們努力做到對口對味下菜單，只要她們能夠做到的，哪怕再麻煩，她們都義不容辭地去做。遇到工區(qū)的礦工們加班，她們接到通知后就細(xì)心地為飯菜保溫，有時(shí)甚至為一兩個(gè)人開火現(xiàn)炒。去年8月，幾名國外維修人員來礦山工作，為了讓外國朋友吃好，確保飲食不出現(xiàn)任何差錯(cuò)，她們不僅詳細(xì)了解這幾位外國朋友的年齡和職業(yè)，還特意從網(wǎng)上搜索了有關(guān)他們國家的飲食習(xí)慣。當(dāng)既符合外國朋友口味又具有特色的“中國菜”擺上桌時(shí)，見多識廣的“老外”們一個(gè)個(gè)瞪大了眼睛，這只是普通的工作餐，也讓他們豎起了大拇指。

第四季度好員工——“全能電工”丁俊苗

他，仿佛是萬能的，無論什么機(jī)械設(shè)備有了故障，大家第一個(gè)想到的一定是他；他，仿佛又是全天候的，無論是在白天，還是凌晨，只要廠區(qū)內(nèi)機(jī)械設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，大家第一個(gè)想到的還是他。他對待工作腳踏實(shí)地、一絲不茍、追求完美、精益求精，他被同事們稱贊為“全能電工”。他就是張家港聯(lián)合銅業(yè)公司動力車間維修電儀工段工段長、電工高級技師丁俊苗。

“全能電工”的稱號，是丁俊苗用近20年如一日的學(xué)習(xí)和鉆研換來的。自1998年3月參加工作以來，他在電工崗位上勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、大膽探索，不論是同事還是領(lǐng)導(dǎo)，對他的評價(jià)中都有“鉆研”二字。在大伙兒的眼中，他是個(gè)不折不扣的“學(xué)習(xí)狂人”。近年來，張家港聯(lián)合銅業(yè)公司加快了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐，引進(jìn)了新工藝和新設(shè)備，并加大了升級改造力度。他先后自費(fèi)6000多元到各專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)DCS及PLC等與工作相關(guān)和相近的先進(jìn)電氣程控技術(shù)，他把自己學(xué)到的理論知識運(yùn)用到電氣實(shí)踐操作中，從電氣操作實(shí)踐中得到啟迪，并認(rèn)真探索和總結(jié)，在電工技術(shù)道路上不斷精益求精。

平時(shí)不善言語的他，但是工作起來始終有一股不服輸?shù)膭蓬^。2014年下半年，公司新項(xiàng)目PC電解系統(tǒng)進(jìn)入設(shè)備安裝調(diào)試的關(guān)鍵時(shí)期，在安裝PC電解電氣設(shè)備過程中，由于當(dāng)初設(shè)計(jì)缺陷，有兩臺生產(chǎn)泵程控系統(tǒng)沒有編入DCS系統(tǒng)，給生產(chǎn)調(diào)試帶來很多不便，也將直接影響到今后的正常生產(chǎn)。廠家一時(shí)也無法解決這個(gè)問題。丁俊苗運(yùn)用自己所學(xué)的DCS電氣程控知識將PLC遠(yuǎn)程控制有機(jī)結(jié)合，通過大量摸索和實(shí)踐，成功地解決了這一技術(shù)難題，令廠方專家刮目相看。

在對陽極爐自動化升級改造中，由于4號圓盤澆鑄機(jī)調(diào)試過程中出現(xiàn)頂缸頂起時(shí)間過短，而導(dǎo)致取板機(jī)無法將陽極板取走。為了調(diào)試4號圓盤澆鑄機(jī)的編制程序，丁俊苗細(xì)心研究每一個(gè)程序模塊，用PLC程序編譯軟件進(jìn)行模擬，并結(jié)合精煉搖爐圓盤澆鑄系統(tǒng)的改造實(shí)踐，改變慣性思維，大膽創(chuàng)新，果斷對液壓油路進(jìn)行改造，在油路中增加一個(gè)節(jié)流閥，使油泵的動作減緩，終于解決了問題，使取板機(jī)正常工作，從而為新2號爐的順利出銅提供了強(qiáng)有力的保障。

丁俊苗工作近20年來，參與了100多項(xiàng)重大技術(shù)改造，在張家港聯(lián)合銅業(yè)公司傳統(tǒng)設(shè)備自動化、機(jī)械化升級改造和推進(jìn)企業(yè)“兩化”融合中立下了赫赫戰(zhàn)功，成為該公司學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型技術(shù)工人的杰出代表，多次被評為“優(yōu)秀班組長”、“星級員工”、“先進(jìn)工作者”，2016年又被公司授予“勞動模范”稱號。面對各種榮譽(yù)和光環(huán)，他沒有因此而驕傲和止步，總是淡淡地說：“我就是一名普通電工，作為新時(shí)代的藍(lán)領(lǐng)，我們必須發(fā)揚(yáng)‘工匠精神’，立足崗位，勇攀技術(shù)高峰，在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值！”