浙江省江山市教育局制定了一項特殊的獎勵政策，分別開辦“未來省特級教師”“江山市骨干副校（園）長”“未來名班主任”等10個培訓(xùn)班，面向全市各校選拔合適的培養(yǎng)對象，根據(jù)其現(xiàn)有水平和發(fā)展?jié)摿Ψ謱泳幇?，培?xùn)周期為3年。

在面向?qū)W員的調(diào)查問卷報告中看到，“個人目前在提升自身素養(yǎng)中最需要的知識”等多個問題均獲得具體數(shù)據(jù)，學(xué)員們的需求一目了然。培訓(xùn)方據(jù)此制定培訓(xùn)方案，不僅安排了專家講座、共同體構(gòu)建、基地實踐實訓(xùn)等，還聘請衢州市名師作為學(xué)員的專業(yè)導(dǎo)師，每名導(dǎo)師幫帶1～3名同學(xué)科骨干教師學(xué)員。

保安小學(xué)教師龔友玉12年堅守在山區(qū)，之前多次培訓(xùn)只是為了修學(xué)分，如今她的觀念發(fā)生了變化：“這次培訓(xùn)讓我明白了要在現(xiàn)有崗位上不斷進(jìn)取，而非在山區(qū)安于現(xiàn)狀?！?/p>

據(jù)介紹，培訓(xùn)分每學(xué)年一次的過程考核和三年研修班結(jié)業(yè)時的終端考核，考核合格者將被列入浙江省特級教師評選推薦人選。