◎田媛
新時期煙草企業(yè)加強黨建工作的思考
◎田媛
在當前煙草企業(yè)發(fā)展過程中,為能夠使其得以更加穩(wěn)定良好的發(fā)展,十分重要的一個方面就是應當加強黨建工作,從而為黨建工作的更好開展奠定理想的基礎。在新形勢下,煙草企業(yè)內部領導及相關黨建工作人員,應當對黨建工作加強重視,并且應當通過有效方式及途徑積極開展黨建工作,從而保證其得到理想效果。
隨著當前社會市場經濟不斷發(fā)展,各個煙草企業(yè)之間的競爭壓力也越來越大,在煙草企業(yè)發(fā)展過程中提升其競爭力也就十分必要,而為能夠使煙草企業(yè)競爭力得以提升,應當加強各個方面工作,而比較重要的一個方面就是企業(yè)黨建工作。所以,在當前煙草企業(yè)發(fā)展過程中,應當積極探索及思考,從而通過有效途徑及措施積極開展黨建工作,為煙草企業(yè)得到更好發(fā)展奠定理想的基礎。
首先,煙草企業(yè)黨建工作未得到充分重視。在當前煙草企業(yè)發(fā)展過程,黨建工作雖然屬于比較重要的組成部分及內容,然而就實際情況而言,很多企業(yè)領導及黨建工作人員并未能夠充分重視黨建工作,具體表現(xiàn)在以下幾個方面:其一,很多煙草企業(yè)內部領導及相關管理人員對于黨建工作在思想上缺乏深入認識,仍舊只對企業(yè)經濟發(fā)展比較重視;其二,煙草企業(yè)在對職工進行考核方面,往往只注重其所創(chuàng)造經濟效率,對于思想素質并未能夠考慮,從而導致黨建工作長時間被忽視;其三,在當前市場競爭越來越激烈的大形勢下,很多煙草企業(yè)管理人員往往著力于自身生存及發(fā)展,從而導致黨建工作被忽略。
其次,煙草企業(yè)黨建工作缺乏制度性建設。在當前煙草企業(yè)黨建工作中,存在的另外比較重要的一個問題就是制度性建設比較缺乏,主要體現(xiàn)在以下幾點。其一,黨建工作相關管理機構及管理體系較缺乏,很多煙草企業(yè)并未能夠將黨建工作作為重要工作內容看待,其實際管理過程貫穿于整個企業(yè)管理中,缺乏專業(yè)機構及相關工作人員進行負責,較獨立完善相關管理制度并未能夠形成;其二,相關績效考核體系及評價體系仍缺乏完善,黨建工作比較復雜且所設計內容比較多,然而由于缺乏較完善績效評價體系,未能夠對黨建工作實行客觀合理評價,從而造成很多制度均成為單純形式;其三,當前煙草企業(yè)內黨建工作中優(yōu)勝劣汰機制并未形成,從而造成很多工作均停留于形式層面,其必要性較缺乏。
再次,煙草企業(yè)黨建工作缺乏創(chuàng)新。在當前煙草企業(yè)黨建工作中,缺乏創(chuàng)新性也是比較普遍的一個問題,很多煙草企業(yè)在開展黨建工作過程中仍選擇傳統(tǒng)工作方式,僅僅單純進行思想教育及黨建知識宣傳,工作內容比較單一,缺乏創(chuàng)新性,很難使企業(yè)黨員參與到黨建工作過程中,從而也就很難使黨建工作得到更加理想的效果。同時,這種傳統(tǒng)黨建工作模式,已經無法滿足新時期黨建工作需求,嚴重影響黨建工作更好開展。
積極轉變黨建工作理念。在當前煙草企業(yè)黨建工作過程中,為能夠使其得到更加理想的效果,首要任務就是應當轉變黨建工作理念,對黨建工作加強重視,在此基礎上才能夠保證更好開展黨建工作。作為煙草企業(yè)內部管理者及黨建工作人員,應當對黨建工作加強認識,對于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性及價值清楚認識,在此基礎上才能夠保證在黨建工作開展中更好積極投入,從而為黨建工作的更好開展提供良好保障。另外,應當對企業(yè)黨建工作加強宣傳,使煙草企業(yè)內部職工均能夠正確認識黨建工作,從而使其能夠在黨建工作中積極參與,這對黨建工作的更好開展及效果提升具有重要意義及作用。
加強黨建工作制度性建設。在煙草企業(yè)黨建工作過程中,制度建設屬于重要保障,煙草企業(yè)應當以自身實際情況為出發(fā)點,在整個管理制度方面加強建設,尤其在責任體系及考核體系方面應當加強建設。另外,應當積極構建企業(yè)黨建工作長效機制,以黨及國家各個方面要求作為入手點,構建企業(yè)黨建工作長效機制,并且不斷完善,從而使黨員教育管理、嚴格黨內監(jiān)督以及黨內民主建設等得以較好實現(xiàn)。此外,還應當積極構建完善責任機制及考核機制,對黨建工作開展情況實行合理考核,真正實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。在黨建工作過程中,應當對現(xiàn)代化管理工作充分利用,嚴格遵循PDCA循環(huán)原理,合理評估黨建質量體系建設運行情況,并且進一步完善提升,積極構建現(xiàn)代化管理體系,以保證黨建工作開展得到更加理想的效果。
積極創(chuàng)新企業(yè)黨建工作。在新時期煙草企業(yè)黨建工作過程中,為能夠取得更加理想的效果,應當積極堅持改革創(chuàng)新。在實際黨建工作開展過程中,需不斷強化創(chuàng)新觀念,積極營造創(chuàng)新氛圍,利用新思路對新方法進行研究,利用新方法將新問題解決,對新形勢下黨建工作新機制不斷進行探索,積極創(chuàng)新黨建工作載體,從而使企業(yè)黨建工作時效性及有效性能夠得以有效提升。比如,可構建黨建網絡平臺,在網絡上設置黨建工作專欄,設置各種相關黨建工作欄目,在利用互聯(lián)網的基礎上使黨建工作動態(tài)以及黨建理論等相關資料能夠實現(xiàn)共享,在對網絡信息平臺進行利用的基礎上,可使企業(yè)黨建工作實現(xiàn)進一步創(chuàng)新。另外,應當進一步增強企業(yè)黨建工作豐富性,對于黨建工作中表現(xiàn)較優(yōu)秀黨員,積極獎勵,從而使企業(yè)職工更好參與黨建工作中,同時組織優(yōu)秀黨員到井岡山及延安等革命根據地進行參觀學習,從而使黨建工作靈活性得以增強,保證黨建工作得以更好開展。
在新時期煙草企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)黨建工作已經成為十分重要的一項任務及內容,同時也是必須任務,對企業(yè)發(fā)展具有重要作用。因此,在當前煙草企業(yè)發(fā)展過程中,企業(yè)管理人員及黨建工作人員,應當在清楚認識黨建工作現(xiàn)狀的基礎上,通過有效措施積極開展黨建工作,以保證企業(yè)黨建工作取得更加理想的效果,促進煙草企業(yè)更好發(fā)展。
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