◎計(jì)栗

會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用

◎計(jì)栗

在現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的大背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，因而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也就十分必要，而企業(yè)管理是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要方式及途徑。在當(dāng)前企業(yè)管理中，會(huì)計(jì)工作屬于十分重要的一項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)提升企業(yè)管理水平及質(zhì)量有著重要作用，因而在企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)及重視會(huì)計(jì)工作的作用，并且應(yīng)當(dāng)積極開展會(huì)計(jì)工作，以保證企業(yè)管理水平得以進(jìn)一步提升。

在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)管理屬于十分重要的內(nèi)容及任務(wù)，對(duì)企業(yè)更好穩(wěn)定良好發(fā)展具有十分重要的作用及意義。在當(dāng)前企業(yè)管理工作過程中，為能夠使管理質(zhì)量及管理水平得以提升，對(duì)各個(gè)方面工作加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，而會(huì)計(jì)工作就是比較重點(diǎn)的一點(diǎn)。所以，作為企業(yè)管理工作人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的作用加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，并且應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在企業(yè)管理中的作用，在此基礎(chǔ)上才能夠使企業(yè)管理工作得以更好開展，保證其取得更加理想的成果。

新形勢(shì)下企業(yè)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)

會(huì)計(jì)工作屬于現(xiàn)代商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的必然產(chǎn)物，在現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)及經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)快速發(fā)展的大背景下，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理方面已經(jīng)成為十分重要的一種手段及方式，相比于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)而言，新時(shí)期會(huì)計(jì)表現(xiàn)出十分明顯的特點(diǎn)。具體而言，現(xiàn)代會(huì)計(jì)特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

第一，目的及內(nèi)涵方面特點(diǎn)。隨著當(dāng)前社會(huì)改革開放不斷深入開展以及社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)確立，在現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作中對(duì)于其具體任務(wù)及工作重點(diǎn)方面的相關(guān)要求也不斷提升，在這種大背景下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)生很大程度轉(zhuǎn)變，由以往注重記賬轉(zhuǎn)變成為注重管理，由傳統(tǒng)記賬、算賬及會(huì)計(jì)陳述轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)內(nèi)部管理，由以往事后核算轉(zhuǎn)變成為事前預(yù)測(cè)以及事中控制，由以往通過會(huì)計(jì)信息的提供使經(jīng)濟(jì)狀況得以反應(yīng)，轉(zhuǎn)變?yōu)閷?huì)計(jì)信息作為參考積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，在企業(yè)決策中參與。

第二，工作組織特點(diǎn)。對(duì)于現(xiàn)代會(huì)計(jì)工作而言，以往單純依據(jù)管理職能所構(gòu)建的工作組織得以改變，而是將投資、利潤(rùn)及成本三個(gè)方面目標(biāo)作為責(zé)任中心，在此基礎(chǔ)上與其它管理制度相聯(lián)合開展會(huì)計(jì)工作，從而使會(huì)計(jì)的全面經(jīng)濟(jì)核算工作能夠得以實(shí)現(xiàn)。

第三，會(huì)計(jì)工具發(fā)展特點(diǎn)。在現(xiàn)代化會(huì)計(jì)工作過程中，由于其工作模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，對(duì)于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)性及精準(zhǔn)性也就提出更高要求，且在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方面，其工作量也有所增加，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中所使用相關(guān)工具已經(jīng)無法滿足實(shí)際工作需求。因此，為能夠使實(shí)際工作需求得以較好滿足，會(huì)計(jì)電算化開始出現(xiàn)及應(yīng)用，這在很大程度上使會(huì)計(jì)工作效率及工作質(zhì)量得以有效提升。

在企業(yè)管理中會(huì)計(jì)工作的重要作用

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)工作的作用。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理屬于其核心內(nèi)容及組成部分，其所負(fù)責(zé)的內(nèi)容主要就是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)情況，從而使其企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全性及完整性能夠得到較好保證。在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理及企業(yè)會(huì)計(jì)工作之間存在密切關(guān)系，通過會(huì)計(jì)工作的合理開展，可詳細(xì)且準(zhǔn)確記錄企業(yè)內(nèi)部財(cái)產(chǎn)數(shù)量及價(jià)值，并且能夠使企業(yè)財(cái)產(chǎn)流動(dòng)、變動(dòng)及損失等情況得以準(zhǔn)確有效反映。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)采購、生產(chǎn)及銷售等方面工作加強(qiáng)監(jiān)管，從而保證能夠?qū)⒋嬖诘母鱾€(gè)方面問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且對(duì)企業(yè)資金結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理調(diào)整，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)能夠在企業(yè)生產(chǎn)及銷售等相關(guān)活動(dòng)中漸進(jìn)性合理運(yùn)用，進(jìn)而使企業(yè)資金利用率能夠得以有效提升，進(jìn)而使企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)能夠得以有效提升。

在企業(yè)人力資源管理中會(huì)計(jì)工作的應(yīng)用。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中，人力資源屬于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。在現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中，通過使人力及物力實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合，并且在心理及思想方面對(duì)員工進(jìn)行激勵(lì)，從而使其工作積極性及綜合素質(zhì)得以提升，同時(shí)通過監(jiān)管機(jī)制對(duì)企業(yè)員工活動(dòng)加強(qiáng)間斷及控制。一方面而言，由于會(huì)計(jì)工作具備核算職能，在企業(yè)人力資源管理方面也就能夠提供有效數(shù)據(jù)依據(jù)，而人力資源管理部門也就能夠依據(jù)相關(guān)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確判斷員工實(shí)際情況，在此基礎(chǔ)上也就能夠科學(xué)合理分析員工個(gè)人價(jià)值，同時(shí)可較好判斷員工貢獻(xiàn)。另一方面而言，企業(yè)會(huì)計(jì)工作還具備監(jiān)督職能，因而對(duì)于人力資源部門費(fèi)用支出、應(yīng)收款項(xiàng)發(fā)生與回收等相關(guān)方面實(shí)行監(jiān)督，也就能夠提供較有效信息，對(duì)于這些信息而言，其能夠使人力資源管理過程中所存在相關(guān)投資情況以及收益情況得以客觀且準(zhǔn)確反映，基于這種條件，也就能夠?qū)θ肆Y源管理部門中存在的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并且使其得以較好改善，同時(shí)能夠?qū)θ肆Y源配置情況進(jìn)行合理優(yōu)化，使企業(yè)職工及工作人員優(yōu)勢(shì)及能力得以最大程度發(fā)揮，使人力資源管理得到更加理想的效果。

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中會(huì)計(jì)工作的作用

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，經(jīng)營(yíng)管理屬于十分重要的任務(wù)及內(nèi)容，對(duì)于企業(yè)穩(wěn)定良好發(fā)展具有十分重要的作用及意義，可使企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)得以最大程度的提升。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)工作而言，其能夠使企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)狀況得以準(zhǔn)確反映，在會(huì)計(jì)工作過程中，可通過現(xiàn)金流量表，資產(chǎn)負(fù)債表及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)表等相關(guān)方式，從而可詳細(xì)反映出企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果以及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)業(yè)務(wù)往來情況，而作為企業(yè)管理工作人員也就能夠相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)參考，也就對(duì)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)較好應(yīng)對(duì)，其能夠?qū)κ袌?chǎng)開發(fā)及投資轉(zhuǎn)向等相關(guān)方面實(shí)行準(zhǔn)確判斷，從而也就能夠?qū)?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及發(fā)展策略進(jìn)行較好調(diào)整，避免風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。此外，通過對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行合理應(yīng)用，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員也就能夠準(zhǔn)確判斷市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，并且與自身實(shí)際發(fā)展情況相結(jié)合，從而對(duì)企業(yè)今后發(fā)展也進(jìn)行合理評(píng)估，進(jìn)而在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面也就能夠制定相關(guān)針對(duì)性及可行性發(fā)展策略。除此之外，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作人員還能夠會(huì)計(jì)工作中所反映相關(guān)信息，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中將存在的相關(guān)問題找出，從而可針對(duì)存在的這些問題選擇有效措施實(shí)行改進(jìn)，將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)降低，進(jìn)而保證企業(yè)能夠得以穩(wěn)定良好發(fā)展，使企業(yè)發(fā)展取得更加理想的成果。

在企業(yè)管理中有效開展會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思維方式。在當(dāng)前企業(yè)管理過程中，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的開展應(yīng)當(dāng)能夠較好服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，在企業(yè)管理決策中會(huì)計(jì)信息屬于基礎(chǔ)，在企業(yè)分析問題及改善問題方面，真實(shí)完整會(huì)計(jì)信息屬于重要依據(jù)，而會(huì)計(jì)工作結(jié)果在判斷及檢驗(yàn)企業(yè)決策正確性方面又屬于重要標(biāo)準(zhǔn)。所以，在實(shí)際工作過程中應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作充分重視，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)信息真實(shí)進(jìn)行記錄，將真實(shí)有效會(huì)計(jì)報(bào)告提供給企業(yè)管理人員。另外，在當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作參與決策理念，這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作不斷能夠提供相關(guān)會(huì)計(jì)信息，并且需要分析整理相關(guān)會(huì)計(jì)信息，從而通過對(duì)有效進(jìn)行充分利用，以便在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策工作中更好參與。同時(shí)，在企業(yè)管理中應(yīng)當(dāng)使會(huì)計(jì)工作地位進(jìn)一步增強(qiáng)，使會(huì)計(jì)工作融入每個(gè)管理部門，從而在各部門管理工作過程中提供更好數(shù)據(jù)支持以及信息支持，使其在企業(yè)管理中所具備的重要作用能夠得以充分發(fā)揮。

進(jìn)一步強(qiáng)化法律意識(shí)。在企業(yè)管理過程中，為能夠使會(huì)計(jì)工作的作用對(duì)充分發(fā)揮，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化管理人員及會(huì)計(jì)工作人員法律意識(shí)，這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)工作會(huì)涉及企業(yè)及國(guó)家直接利益，因而開展會(huì)計(jì)工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循相關(guān)法律規(guī)定，使會(huì)計(jì)信息及會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能夠保真實(shí)完整，積極避免弄虛作假行為，防止出現(xiàn)編造虛假會(huì)計(jì)信息情況。在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及會(huì)計(jì)人員實(shí)行培訓(xùn)過程中，可融入會(huì)計(jì)法相關(guān)內(nèi)容，使其能夠?qū)Ψ蓹?quán)威性及嚴(yán)肅性更好了解，從而有效方面在工作中有錯(cuò)誤情況發(fā)生，保證企業(yè)能夠使健康良好運(yùn)行。

強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)及水平。在現(xiàn)代企業(yè)管理中，為能夠進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)工作作用，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)及水平，從而使其能夠更好開展會(huì)計(jì)工作。在實(shí)際工作過程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)教育培訓(xùn)，從而使工作人員能夠?qū)F(xiàn)代化會(huì)計(jì)節(jié)能及知識(shí)掌握，使其能夠在實(shí)際工作中對(duì)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)技能進(jìn)行利用，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及水平能夠得以有效提升，保證會(huì)計(jì)工作能夠在企業(yè)管理中表現(xiàn)出更加理想的作用。另外，在職業(yè)道德水平方面對(duì)會(huì)計(jì)工作人員加強(qiáng)培訓(xùn)，使其職業(yè)道德水平得以提升，保證其更好投入工作中，在此基礎(chǔ)上更好實(shí)施會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展。

在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理工作過程中，為能夠使其得到更加理想的效果，應(yīng)當(dāng)注意加強(qiáng)相關(guān)各個(gè)方面工作，而會(huì)計(jì)工作就是其中比較重要的一個(gè)方面，在企業(yè)管理中表現(xiàn)出十分重要的作用。所以，企業(yè)管理人員及會(huì)計(jì)工作人員均應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)重視，并且應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)工作的作用，積極選擇有效對(duì)策開展會(huì)計(jì)工作，使其作用得以更好發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)管理進(jìn)一步發(fā)展。

江蘇省中醫(yī)藥研究院）