【適用話題】平等 性別歧視 男權主義·原創(chuàng)·

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2017年10月19日，浙江大學社會學系教授馮鋼陷入輿論旋渦。他四年前的一條微博被翻出來：“根據(jù)以往經(jīng)驗，女生以后繼續(xù)走科研道路的十不足一，讀研期間也少有專心學問的，大多混個文憑準備就業(yè)……”力挺者認為他直率敢言，說出了學術界的現(xiàn)實；反對者則認為，作為名校社會學教授，居然公然搞性別歧視。10月23日，東海大學社會學博士生吳心越等人發(fā)起《我們要求浙江大學馮鋼教授公開道歉》，雙方爆發(fā)激烈的口角之爭，馮鋼更有“學術圈不是女性的地盤”這些激烈斷語，拒絕道歉。

素材聚焦 微博上的罵戰(zhàn)

馮鋼四年前的一條關于推免生的微博被網(wǎng)友挖出，引發(fā)了一場關于“女性是否適合走學術道路”，以及“是否存在性別歧視”的爭論。爭論隨后演化為罵戰(zhàn)。馮鋼以罵制罵，這激怒了網(wǎng)友。很快，他被卷入一場輿論旋渦。接下來的幾天，這位以“寧與魔鬼為伍，不與愚蠢爭辯”為座右銘的教授馮鋼，和網(wǎng)上實名、非實名的網(wǎng)友，打起了一場口水仗。在對罵中，馮鋼的言論中夾雜著刻薄、涉及人身攻擊的粗話。國內(nèi)某高校社會學的一位女教師圍觀了整個過程，覺得不可思議：“一個教授居然說這樣的話，我都覺得是不是他被盜號了。”

素材鏈接 學術圈不是女性的地盤？原因恐怕在大學門外

2014年，北京非政府組織“女聲網(wǎng)”對中國66所頂尖大學所做的調(diào)查顯示，59%的高校在招生時均有性別歧視。有的學校設置有利于男考生的性別比例。 2015年對1600名學術研究機構雇員的調(diào)查則顯示，學術界普遍彌漫女性“工作能力弱”“工作熱情低”的觀念。這種歧視也延續(xù)到畢業(yè)后：全國婦聯(lián)2014年調(diào)查顯示，87%的大學畢業(yè)女生表示曾在求職過程中遭遇性別歧視，包括招聘廣告排除女性或表明優(yōu)先錄取男性。

【考場仿真試題】請根據(jù)以上材料，寫一則150字左右的微評論。

【范文示例】我國早在1954年就將男女平等寫入了憲法：“中華人民共和國婦女在政治的、經(jīng)濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利?！笨涩F(xiàn)實顯示，男女平等還遠沒有實現(xiàn)。浙大馮鋼事件表現(xiàn)出來的就是對女性的偏見，同時也反映出要想消除性別歧視，實現(xiàn)男女的真正平等，任重而道遠。另外，我們也要相信，隨著文化教育的發(fā)展，女子社會地位會逐步得到提高，男女平等互助互愛之風一定會大大發(fā)揚。

（特約教師 孟凡運）endprint