向宇

[摘 要] 科技創(chuàng)新是對(duì)我國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”理念的重要闡釋?zhuān)彩峭苿?dòng)我國(guó)科研技術(shù)水平不斷進(jìn)步的重要路徑。作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行體系的重要組成部分，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新過(guò)程當(dāng)中存在著創(chuàng)新資金、創(chuàng)新扶持政策以及創(chuàng)新人才等方面的不足，需要在今后的發(fā)展過(guò)程中予以必要的完善。

[關(guān)鍵字] 中小企業(yè)；科技創(chuàng)新；問(wèn)題與對(duì)策

[中圖分類(lèi)號(hào)] D082 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1002-8219（2017）05-0087-05

引言

作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中最具活力的一部分，中小企業(yè)的發(fā)展代表我國(guó)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，中小企業(yè)的科技創(chuàng)新也推動(dòng)著整個(gè)社會(huì)的科技創(chuàng)新。但是，由于主客觀等因素的制約與影響，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新的過(guò)程中面臨著諸多的挑戰(zhàn)，甚至進(jìn)入了科技創(chuàng)新的瓶頸期。本文以中小企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，聚焦其今后的科技創(chuàng)新改革與提升策略，對(duì)于中小企業(yè)科技創(chuàng)新水平的提升以及相關(guān)理論的研究具有一定的現(xiàn)實(shí)借鑒意義。

一、中小企業(yè)的內(nèi)涵

中小企業(yè)又稱(chēng)中小型企業(yè)或中小企，它是與所處行業(yè)的大企業(yè)相比人員規(guī)模、資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)營(yíng)規(guī)模都比較小的經(jīng)濟(jì)單位。2011年6月18日，工業(yè)和信息化部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》， 定各行業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)為：

1.農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小企業(yè)。

2.工業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小企業(yè)。

3.建筑業(yè)。營(yíng)業(yè)收入80000萬(wàn)元以下或資產(chǎn)總額80000萬(wàn)元以下的為中小企業(yè)。

4.批發(fā)業(yè)。從業(yè)人員200人以下或營(yíng)業(yè)收入40000萬(wàn)元以下的為中小企業(yè)。

5.交通運(yùn)輸業(yè)。從業(yè)人員1000人以下或營(yíng)業(yè)收入30000萬(wàn)元以下的為中小企業(yè)。

6.零售業(yè)。從業(yè)人員300人以下或營(yíng)業(yè)收入20000萬(wàn)元以下的為中小企業(yè)。

二、中小企業(yè)科技創(chuàng)新的特點(diǎn)與意義

中小企業(yè)的科技創(chuàng)新主要包括：對(duì)科技含量較高產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，或?qū)ιa(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)服務(wù)等方面的創(chuàng)新。現(xiàn)在，國(guó)家支持中小企業(yè)的科技創(chuàng)新，并通過(guò)制定相關(guān)政策對(duì)其進(jìn)行扶持。

（一）中小企業(yè)科技創(chuàng)新的特點(diǎn)

中小企業(yè)的科技創(chuàng)新也具備自身的特點(diǎn)。中小企業(yè)與大型私企、國(guó)企在國(guó)家經(jīng)濟(jì)體系中所處的層次不同，導(dǎo)致中小企業(yè)的科技創(chuàng)新不同于大型私企、國(guó)企。

1.創(chuàng)新靈活。中小企業(yè)人數(shù)較少，規(guī)模小，但機(jī)制靈活。企業(yè)具備很強(qiáng)的應(yīng)變性，由于中小企業(yè)員工多身兼數(shù)職，導(dǎo)致員工具備靈活的崗位流動(dòng)性。中小企業(yè)能根據(jù)市場(chǎng)的需求，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的結(jié)構(gòu)，使企業(yè)更好的滿足市場(chǎng)的需求。

2.便于技術(shù)轉(zhuǎn)移。技術(shù)轉(zhuǎn)移是推動(dòng)中小企業(yè)科技創(chuàng)新的重要途徑。相關(guān)事例表明，與大企業(yè)相比，中小企業(yè)更能利用技術(shù)轉(zhuǎn)移，更適合與科研機(jī)構(gòu)以及高等院校進(jìn)行合作。據(jù)相關(guān)研究結(jié)果表示，在科技創(chuàng)新中，不與科研機(jī)構(gòu)或高校發(fā)生聯(lián)系的收益有40%，而與科研機(jī)構(gòu)或高校發(fā)生聯(lián)系的科技創(chuàng)新中，科技創(chuàng)新帶來(lái)的收益提升60%。所以，從上述數(shù)據(jù)可以看出：中小企業(yè)的科技創(chuàng)新能夠更好的利用技術(shù)轉(zhuǎn)移。

3.科技創(chuàng)新效率高。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)科技創(chuàng)新效率更高。我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，中小企業(yè)始終扮演著最活躍的角色，是我國(guó)科技創(chuàng)中最具活力的組成部分。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析，中小企業(yè)占據(jù)80%比重科技創(chuàng)新份額。對(duì)于大企業(yè)而言，大企業(yè)主要考慮如何穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展，而中小企業(yè)主要考慮如何在科技創(chuàng)新中尋求突破。所以，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新中效率更高。

（二）中小企業(yè)科技創(chuàng)新的意義

一方面，中小企業(yè)科技創(chuàng)新是中小企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。中小企業(yè)科技創(chuàng)新具有一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值，會(huì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)深刻影響。例如，手機(jī)行業(yè)中頗具影響力的小米手機(jī)，無(wú)人機(jī)行業(yè)佼佼者大疆無(wú)人機(jī)，這些都是中小企業(yè)科技創(chuàng)新的成果。通過(guò)科技創(chuàng)新，中小企業(yè)獲得了社會(huì)的熱烈關(guān)注，提高了企業(yè)的社會(huì)影響力。

另一方面，中小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，對(duì)促進(jìn)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康發(fā)展具有無(wú)法取代的重要作用。在我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，中小企業(yè)始終扮演著最為活躍的角色。因此，國(guó)家一直扶持中小企業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)中小企業(yè)的科技創(chuàng)新。創(chuàng)新是國(guó)家在國(guó)際中突顯競(jìng)爭(zhēng)力的一種表現(xiàn)，也是中小企業(yè)提高自身競(jìng)爭(zhēng)力的重要影響因素。

三、我國(guó)中小企業(yè)在科技創(chuàng)新中所面臨的問(wèn)題

（一）中小企業(yè)科技創(chuàng)新資金不足

由于某些條件的限制，導(dǎo)致中小企業(yè)資金短缺，中小企業(yè)科技創(chuàng)新不能有效進(jìn)行。向銀行申請(qǐng)貸款是中小企業(yè)應(yīng)對(duì)資金短缺的主要手段之一。但由于企業(yè)自身?xiàng)l件不足，比如，資產(chǎn)規(guī)模小，經(jīng)營(yíng)能力差等，導(dǎo)致中小企業(yè)科技創(chuàng)新融資的過(guò)程中，會(huì)遇到很多因素的限制。據(jù)資料表明，我國(guó)有很多中小企業(yè)在經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、信用等方面，都達(dá)不到向銀行貸款的條件。尤其突出的是，中小企業(yè)由于管理經(jīng)驗(yàn)不足，在向申請(qǐng)貸款過(guò)程中，銀行確認(rèn)企業(yè)能力信息時(shí)，企業(yè)信息往往得不到有效認(rèn)證，從而影響銀行為中小企業(yè)提供貸款。同時(shí)，在向銀行申請(qǐng)貸款過(guò)程中，需要中小企業(yè)提供固定資產(chǎn)來(lái)進(jìn)行抵押，而中小企業(yè)很可能并沒(méi)有足夠的固定資產(chǎn)。面對(duì)這些問(wèn)題，我國(guó)雖然建立了很多應(yīng)對(duì)措施，但這些措施并未產(chǎn)生良好的效果，其主要的原因還是在于中小企業(yè)的資產(chǎn)少，出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率較大。

（二）政府政策以及法律保護(hù)機(jī)制有待完善

我國(guó)中小企業(yè)科技創(chuàng)新中，為了保障中小企業(yè)健康發(fā)展，推出了一些相關(guān)的政策與法律?？墒怯捎谖覈?guó)中小企業(yè)相關(guān)的法律制度建設(shè)得相對(duì)較晚，某些法律還不完善，這只能夠在一定形式上起到推動(dòng)作用，不能從根本上推動(dòng)法律制度的完善。我國(guó)對(duì)科技方面的法律保護(hù)略顯薄弱，只是在行政方面對(duì)科技保護(hù)進(jìn)行規(guī)定，但規(guī)定的約束力有限，依然不能給中小企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)決定性改變。同時(shí)，中小企業(yè)自身資產(chǎn)、資金有限，各方政府與銀行趨向于扶持那些大型的企業(yè)，而中小企業(yè)獲得資金的支持就相對(duì)較少，只能靠自身慢慢地發(fā)展，從而無(wú)法實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。endprint

（三）中小企業(yè)創(chuàng)新型人才缺乏

人才在企業(yè)中意味著核心競(jìng)爭(zhēng)力，是對(duì)企業(yè)高速發(fā)展的保障。但在現(xiàn)階段，我國(guó)的中小企業(yè)人才量還不足，并且由于企業(yè)的各種因素，無(wú)法對(duì)優(yōu)秀人才產(chǎn)生吸引。中小企業(yè)在培養(yǎng)人才方面，也是處于一種無(wú)從下手的階段，并且出于薪酬等因素，不能很好地控制人才的流失。從中小企業(yè)的發(fā)展環(huán)境來(lái)看，一些人才在面對(duì)本職工作的同時(shí)，還要負(fù)責(zé)一些其他崗位的工作，無(wú)法全身心投入本職工作中。站在更高的角度上來(lái)看的話，企業(yè)的背景以及區(qū)域性改革進(jìn)展不同，導(dǎo)致人才在思想上出現(xiàn)了固化現(xiàn)象。并且，中小企業(yè)的發(fā)展前景與目前的發(fā)展?fàn)顩r都處于一種模糊的狀態(tài)，導(dǎo)致人才的浪費(fèi)，加上管理不善，讓很多人才難以長(zhǎng)久穩(wěn)定地工作，這就造就了企業(yè)的人才流失。

（四）中小企業(yè)科技創(chuàng)新信息掌握不足

在現(xiàn)今風(fēng)云突變的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)對(duì)于信息掌握的準(zhǔn)確與否，決定著企業(yè)在市場(chǎng)中的優(yōu)勝劣汰。中小企業(yè)如果想要做到科技創(chuàng)新，就要掌握更多的數(shù)據(jù)信息。信息獲取的速度決定著科技創(chuàng)新的發(fā)展程度，信息獲取的速度是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必不可少的關(guān)鍵因素。

當(dāng)今，還有很多中小企業(yè)對(duì)信息掌握缺乏重視，甚至一些企業(yè)屬于閉門(mén)造車(chē)的狀態(tài)，沒(méi)有良好的信息資源獲取渠道。在相關(guān)的融資、人才、技術(shù)等方面，缺乏有效的信息途徑，更是忽略對(duì)信息途徑的組建。由于對(duì)于信息的掌握不夠充足，致使中小企業(yè)減慢了科技創(chuàng)新的步伐，也使科技創(chuàng)新沒(méi)能給中小企業(yè)帶來(lái)更好的市場(chǎng)局面。中小企業(yè)若想從這種狀況中脫困，就要仔細(xì)把握市場(chǎng)脈搏，構(gòu)建起有效的信息獲取途徑，才能夠更好地立足于市場(chǎng)，開(kāi)展科技創(chuàng)新。

（五）國(guó)家對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力

相較于大型企業(yè)，中小企業(yè)在科技創(chuàng)新方面出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率要大得多。主要反映在兩個(gè)層面上。

一是中小企業(yè)自身的層面，由于其自身的實(shí)力弱、缺乏資金的幫助，只能夠擔(dān)負(fù)起單一技術(shù)的創(chuàng)新，而且不能夠從全面的角度進(jìn)行系統(tǒng)的創(chuàng)新研究，致使一旦這種單一的創(chuàng)新技術(shù)出現(xiàn)紕漏，會(huì)導(dǎo)致整個(gè)中小企業(yè)的技術(shù)研究面臨著崩潰的局面，而使企業(yè)失去信心，創(chuàng)新的動(dòng)力因此下降。與此相比，大型企業(yè)由于自身資源與技術(shù)的豐富性，能夠?qū)夹g(shù)進(jìn)行更加全面的研究，避免了中小企業(yè)創(chuàng)新研究中過(guò)于單一的缺點(diǎn)。

二是從社會(huì)與市場(chǎng)的層面看，在中小企業(yè)走向真正成功的道路中，還需要一段艱難的路程，其本身的創(chuàng)新技術(shù)研究成功，并不意味著從此獲得經(jīng)濟(jì)利益，未來(lái)的發(fā)展前途一片光明，還需要經(jīng)得起市場(chǎng)環(huán)境磨礪，這個(gè)過(guò)程對(duì)中小企業(yè)來(lái)講也是相對(duì)困難一些的。并且，企業(yè)對(duì)于技術(shù)的研究成功，還需要依靠知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，目前，中小企業(yè)對(duì)于技術(shù)保護(hù)能力缺乏，這點(diǎn)是不能夠跟大型企業(yè)相提并論的?，F(xiàn)今，中小企業(yè)的科研成功沒(méi)有一套有效的保護(hù)措施，而研發(fā)的科技人員很難從技術(shù)中獲取足夠的利益，同樣的，沒(méi)有足夠的利益，科技人員對(duì)于創(chuàng)新也不夠積極。

中小企業(yè)在對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面，也存在著一些問(wèn)題。出于資金等方面的原因，中小企業(yè)對(duì)維護(hù)科技專(zhuān)利的資金投入不夠，也沒(méi)有時(shí)間對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)進(jìn)行深入研究，企業(yè)的核心技術(shù)——人才一旦流失，就會(huì)出現(xiàn)核心技術(shù)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象。并且，如果企業(yè)中的核心科技成果被竊，中小企業(yè)在產(chǎn)品維權(quán)上的投入力度就會(huì)不足，會(huì)直接將企業(yè)的科技創(chuàng)新扼殺在搖籃里。隨著越來(lái)越多的企業(yè)進(jìn)入科技創(chuàng)新的大環(huán)境中，企業(yè)需要重視對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)。

四、提升我國(guó)中小企業(yè)科技創(chuàng)新水平的對(duì)策

（一）營(yíng)造良好的企業(yè)科技創(chuàng)新氛圍

在科技創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，中小企業(yè)要擁有一個(gè)良好的創(chuàng)新氛圍。企業(yè)要鼓勵(lì)員工在各自崗位的創(chuàng)新，實(shí)施企業(yè)內(nèi)部的良性競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)企業(yè)自身文化的樹(shù)立。要引導(dǎo)員工以及企業(yè)的整體創(chuàng)新，要建立敢于創(chuàng)新的信念，讓企業(yè)與員工在面對(duì)困難的情況下不氣餒，不放棄。中小企業(yè)的管理層要重視搞搞企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新氛圍，它是企業(yè)發(fā)展科技創(chuàng)新的精神所在，也是企業(yè)全身心投入技術(shù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的基礎(chǔ)所在。

為了創(chuàng)建和諧的創(chuàng)新氛圍，也為了鼓勵(lì)技術(shù)員工的科技創(chuàng)新，有一部分企業(yè)開(kāi)始實(shí)施技術(shù)股份制度，對(duì)于那些在技術(shù)上有突破，有創(chuàng)新并取得成果的技術(shù)員工，企業(yè)實(shí)行股份獎(jiǎng)勵(lì)措施。企業(yè)也要時(shí)刻關(guān)注員工的身心變化，對(duì)于那些受到心靈困擾的員工，要及時(shí)交流溝通，讓每一個(gè)員工時(shí)刻都感受到企業(yè)的重視，通過(guò)關(guān)懷員工，加強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的信賴(lài)，從而在工作中更好的為企業(yè)服務(wù)，并且增進(jìn)企業(yè)的和諧氣氛，從而使科技創(chuàng)新更加順利。

（二）加深中小企業(yè)科技創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)

通過(guò)了解國(guó)際知識(shí)產(chǎn)權(quán)的案例，能夠有效的提升企業(yè)自身對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，也是為技術(shù)人員在科技創(chuàng)新中保駕護(hù)航的一種手段。中小企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展，是一條充滿荊棘的路程，因?yàn)橐谝延械募夹g(shù)上探究更大的發(fā)展，是需要充足的毅力和勇氣的。中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中，常常要投入大量的人力、物力，科技創(chuàng)新能夠獲得真正的成果，需要很長(zhǎng)的時(shí)間，在此過(guò)程中，企業(yè)還要擔(dān)負(fù)很大的風(fēng)險(xiǎn)，如果對(duì)技術(shù)創(chuàng)新失敗了，企業(yè)就需要面對(duì)巨大的成本問(wèn)題。并且由于現(xiàn)在信息流通特別的快，創(chuàng)新技術(shù)與產(chǎn)品一旦步入市場(chǎng)就會(huì)面臨著隨時(shí)都可能出現(xiàn)的仿制品，甚至有的企業(yè)通過(guò)“移花接木”，使企業(yè)辛苦研發(fā)的技術(shù)成為了他人的嫁衣。由此可見(jiàn)，負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)的企業(yè)或人員如果對(duì)自己的技術(shù)或產(chǎn)品缺乏明確的保護(hù)意識(shí)，那么，其所收獲的利益會(huì)大大減少，這就是為什么市場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)“逆淘汰”的現(xiàn)狀。

知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，能夠有效的激發(fā)人們對(duì)于創(chuàng)新的欲望，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，是給企業(yè)或個(gè)人提供的一個(gè)公平平臺(tái)，它的責(zé)任就在于保護(hù)每一個(gè)原創(chuàng)者的利益與地位。所以，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)核心創(chuàng)新技術(shù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，就是為企業(yè)創(chuàng)新人員利益的保護(hù)，只有相對(duì)應(yīng)的回報(bào)，才能調(diào)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新人員工作的激情，同樣的，企業(yè)也能夠從中獲得更高的經(jīng)濟(jì)收益，這樣的良性循環(huán)，會(huì)使企業(yè)的資金與人員進(jìn)一步穩(wěn)定，從而使整個(gè)企業(yè)不斷的進(jìn)步發(fā)展，加快中小企業(yè)的發(fā)展步伐。

（三）加強(qiáng)對(duì)中小企業(yè)科技創(chuàng)新中介服務(wù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)endprint

中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的存在，能夠有效的為中小企業(yè)科技創(chuàng)新的發(fā)展建立傳播途徑，是社會(huì)企業(yè)走向商業(yè)化道路不可忽視的步驟之一。據(jù)我國(guó)相關(guān)政策，要鼓勵(lì)科研相關(guān)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橹薪榻Y(jié)構(gòu)，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)要服務(wù)于企業(yè)的科技人員。創(chuàng)新技術(shù)是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)家需要全力支持中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或科技發(fā)展中心的開(kāi)發(fā)，通過(guò)搭建科學(xué)技術(shù)的共享中心，有助于中小企業(yè)的法律保護(hù)、人才培養(yǎng)、信息獲取，完善一些中小企業(yè)技術(shù)、資金、法律等方面的問(wèn)題，增加中小企業(yè)對(duì)于科技創(chuàng)新的動(dòng)力。各地區(qū)的政府也要緊隨國(guó)家的政策方針，建立具有地區(qū)特色的科技創(chuàng)新專(zhuān)區(qū)，在各個(gè)科研機(jī)關(guān)、高等院校建立起信息技術(shù)共享平臺(tái)，從根本上解決中小企業(yè)群獲取信息困難的問(wèn)題，與此同時(shí)，也加快了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體步伐。

（四）加強(qiáng)中小企業(yè)的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)研究

科技創(chuàng)新是國(guó)家經(jīng)濟(jì)立足于國(guó)際市場(chǎng)的重要依據(jù)之一，以當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)來(lái)看，國(guó)家若想在這種形勢(shì)中取得優(yōu)勢(shì)，就必須站在戰(zhàn)略的高度上審視整個(gè)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展，在此之中，對(duì)基礎(chǔ)研究尤為重要。在對(duì)于中小企業(yè)的政策上，要以當(dāng)今科技水平為藍(lán)圖，大力發(fā)展科技的基礎(chǔ)研究工作，給予中小企業(yè)科技創(chuàng)新一定的基礎(chǔ)，使中小企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域中都為國(guó)家做出貢獻(xiàn)。需要不斷加強(qiáng)中小企業(yè)中的科研力量，重點(diǎn)培育科研院校的人才，使中小企業(yè)整個(gè)群體的科技創(chuàng)新得到源源不斷的人才補(bǔ)充，這樣才能確保我國(guó)中小企業(yè)在科技創(chuàng)新中完善發(fā)展。

（五）加快中小企業(yè)科技創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)投資的發(fā)展

中小企業(yè)可通過(guò)與金融機(jī)構(gòu)的資金與技術(shù)合作的方式，實(shí)現(xiàn)開(kāi)發(fā)上與資金上的互補(bǔ)，并且根據(jù)一定比例，合理分配利潤(rùn)。金融系統(tǒng)更應(yīng)該加強(qiáng)與民間風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的合作，從多方面的投資中，降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，為中小企業(yè)將來(lái)的發(fā)展，打下良好的資金與技術(shù)的基礎(chǔ)。在政策上，對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資的力度與改革，要更加清晰明了，確保中小企業(yè)的科技創(chuàng)新順利的進(jìn)行，同時(shí)企業(yè)的成功也能為投資方面、城市發(fā)展方面帶來(lái)更大的助力。

國(guó)家政策要以扶持中小企業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)，在財(cái)政方面，要著重于中小企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展，加大高技術(shù)領(lǐng)域、高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的優(yōu)惠力度，使中小企業(yè)在資金方面有更多的選擇。通過(guò)降低稅收，來(lái)鼓勵(lì)中小企業(yè)的科技創(chuàng)新，減輕中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，在中小企業(yè)進(jìn)行銀行貸款時(shí)，國(guó)家要給予大力支持，有選擇性的為一些信譽(yù)良好的中小企業(yè)進(jìn)行擔(dān)保，幫助其向銀行申請(qǐng)貸款。

結(jié)語(yǔ)

總體來(lái)說(shuō)，我國(guó)中小企業(yè)的科技創(chuàng)新雖然存在著不少挑戰(zhàn)，但在挑戰(zhàn)的背后，仍存在著很多機(jī)遇，企業(yè)要擁有自強(qiáng)不息的創(chuàng)新精神，同時(shí)要有面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)迎難而上的動(dòng)力，多方面提高自身的硬實(shí)力與軟實(shí)力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展形勢(shì)，這樣才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久可持續(xù)的發(fā)展。

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[責(zé)任編輯：曾 菡]endprint