【摘要】：在我國社會發(fā)展過程中，新技術(shù)的出現(xiàn)改變了以往的發(fā)展格局，各行業(yè)在發(fā)展中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是與時(shí)俱進(jìn)的。因此，現(xiàn)代林業(yè)在發(fā)展過程中，也應(yīng)通過技術(shù)創(chuàng)新來加快發(fā)展步伐。鑒于林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性，本文對如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行了具體地分析，并提出了自己的看法，以供參考。

【關(guān)鍵詞】：林業(yè)技術(shù)；技術(shù)創(chuàng)新；重要性；對策

在我國的林業(yè)發(fā)展過程中，諸多的問題逐漸地暴露出來，其中最突出的就是技術(shù)問題。技術(shù)是第一生產(chǎn)力，技術(shù)是否先進(jìn)，對林業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造有著直接的影響。所以在林業(yè)發(fā)展過程中，為了增加經(jīng)濟(jì)收益，減少資源浪費(fèi)，對林業(yè)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新是非常有必要的。

1、 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性

當(dāng)前是科技時(shí)代，各種高科技技術(shù)的應(yīng)用較為頻繁，同時(shí)科技的應(yīng)用價(jià)值也充分地體現(xiàn)了出來，因此林業(yè)發(fā)展中注重技術(shù)的應(yīng)用是必然的。林業(yè)行業(yè)發(fā)展中，對自然環(huán)境的破壞程度逐漸加深，為了構(gòu)建人與自然和諧相處的社會，國家在林業(yè)發(fā)展過程中提出了退耕還林等戰(zhàn)略措施。新戰(zhàn)略措施的提出，對林業(yè)發(fā)展提出了更高的要求，林業(yè)發(fā)展過程中必須要保持生態(tài)平衡，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)對環(huán)境進(jìn)行保護(hù)。新的林業(yè)發(fā)展目標(biāo)在傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)的應(yīng)用中是無法實(shí)現(xiàn)的，因此對林業(yè)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新是勢在必行的。進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，有助于新技術(shù)更好地適應(yīng)現(xiàn)代林業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)林業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)與社會雙重價(jià)值的基礎(chǔ)上減少病蟲害的發(fā)生，對環(huán)境進(jìn)行有效的保護(hù)。所以說，進(jìn)行林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，對林業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著積極的意義，做好技術(shù)創(chuàng)新工作具有不容忽視的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

2、 林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中存在的問題

2.1技術(shù)創(chuàng)新意識薄弱

林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，與技術(shù)創(chuàng)新意識有著密切的聯(lián)系，在創(chuàng)新意識的推動(dòng)下，技術(shù)創(chuàng)新工作才能更好地開展。就目前林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀進(jìn)行分析后可以看出，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的落實(shí)不到位，很多工作人員缺乏技術(shù)創(chuàng)新意識，對技術(shù)創(chuàng)新工作并不支持，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新就是在浪費(fèi)資源。在這樣的理念影響下，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作舉步維艱，技術(shù)創(chuàng)新效果不理想。

2.2技術(shù)創(chuàng)新資金缺乏

林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的開展并不簡單，在技術(shù)創(chuàng)新過程中需要投入大量的人力、物力以及財(cái)力，而這些資源的投入，與資金有著密不可分的聯(lián)系。所以說在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，資金是非常重要的環(huán)節(jié)，當(dāng)前林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新部門在開展工作過程中，因?yàn)橘Y金的匱乏從而導(dǎo)致了技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)度緩慢，技術(shù)創(chuàng)新工作的研究效果并不是很理想。

2.3技術(shù)創(chuàng)新人員素質(zhì)較低

林業(yè)技術(shù)崗位對工作人員的要求比較高，工作人員必須要具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，對林業(yè)技術(shù)有深入地了解，并對當(dāng)前林業(yè)發(fā)展局勢、林業(yè)發(fā)展趨勢等有所研究，只有這樣林業(yè)技術(shù)人員才能做好技術(shù)創(chuàng)新工作。但因?yàn)榱謽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作并不受重視，技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的課程也比較少，所以目前社會上專業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏，從事技術(shù)創(chuàng)新崗位工作的工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，很難在此崗位上發(fā)揮自己的價(jià)值。

3、 促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作有效落實(shí)的對策

3.1重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作開展過程中，有關(guān)部門應(yīng)提高對這一工作的重視程度，強(qiáng)化工作人員的技術(shù)創(chuàng)新意識，并從制度方面入手，為技術(shù)創(chuàng)新工作的落實(shí)營造良好的氛圍。

首先，應(yīng)制定技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)制度。在此制度中，應(yīng)對技術(shù)創(chuàng)新工作落實(shí)中做出突出貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)對象范圍不應(yīng)局限于技術(shù)部門，應(yīng)將管理以及生產(chǎn)等所有部門員工納入其中，這樣各部門員工就可以在物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)下，逐漸地樹立技術(shù)創(chuàng)新意識，積極地參與到技術(shù)創(chuàng)新工作中，為此工作的開展提供助力[1]。

其次，應(yīng)制定管理制度。技術(shù)創(chuàng)新工作的開展難度較大，涉及范圍較廣，所以為了這一工作能夠落實(shí)到實(shí)處，就應(yīng)加強(qiáng)對此工作的管理。在制定管理制度中，應(yīng)對管理的職責(zé)、管理內(nèi)容等進(jìn)行明確，從而促使管理工作的開展能夠?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新營造良好的氛圍。

3.2給予林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作更多的資金支持

任何工作的開展，都離不開資金的支持，所以為了促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作更好地開展，國家有關(guān)部門應(yīng)給予這一工作更多的資金支持。政府部門應(yīng)在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中投入更多的資金，并在政策方面給予優(yōu)惠，減少林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的稅收。而同時(shí)林業(yè)部門自身也應(yīng)拓寬資金來源渠道。比如說可以從銀行進(jìn)行貸款，或者是與企業(yè)聯(lián)合，通過企業(yè)融資來增加技術(shù)創(chuàng)新資金[2]。只有增加林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金，那么技術(shù)創(chuàng)新工作才能有效地落實(shí)到實(shí)處，進(jìn)而研發(fā)出新的林業(yè)技術(shù)，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的生命力。

3.3結(jié)合信息化社會發(fā)展進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

當(dāng)前是信息化時(shí)代，各種信息技術(shù)的應(yīng)用日益的廣泛，所以在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中，也應(yīng)結(jié)合信息化社會的發(fā)展趨勢，借助信息時(shí)代的先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新。技術(shù)創(chuàng)新部門工作人員可以從網(wǎng)絡(luò)上查閱更多的技術(shù)知識，同時(shí)還可以構(gòu)建技術(shù)平臺，在此平臺中與林業(yè)有關(guān)的工作人員可以發(fā)表自己的意見，技術(shù)創(chuàng)新人員可以從中尋找積極的建議，而同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新人員也可以將研發(fā)好的技術(shù)載入到平臺中，通過平臺進(jìn)行推廣，讓更多的林業(yè)工作人員能夠第一時(shí)間了解并使用新技術(shù)，從而促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展。

3.4培養(yǎng)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才

在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作開展過程中，人才是不能缺少的資源，為了緩解人才緊缺的局勢，應(yīng)加大人才培養(yǎng)力度。林業(yè)部門應(yīng)對從事技術(shù)創(chuàng)新工作的人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解技術(shù)創(chuàng)新的重要性，掌握基本的林業(yè)技術(shù)。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)定時(shí)對技術(shù)創(chuàng)新人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過知識講座等方式將最新的林業(yè)技術(shù)傳授給工作人員，以此來增加工作人員的技術(shù)儲備，為其技術(shù)創(chuàng)新工作的開展奠定扎實(shí)的技術(shù)理論基礎(chǔ)。

結(jié)束語：

綜上所述，在我國林業(yè)發(fā)展過程中，林業(yè)技術(shù)是核心內(nèi)容，技術(shù)創(chuàng)新工作的開展，對林業(yè)的未來建設(shè)有著至關(guān)重要的影響。因此，在林業(yè)發(fā)展中，應(yīng)提高對技術(shù)創(chuàng)新工作的重視程度，政府部門應(yīng)為這一工作的開展提供更多的資金以及政策支持，而同時(shí)技術(shù)創(chuàng)新部門也應(yīng)吸取經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)教訓(xùn)，在摸索實(shí)踐中不斷完善林業(yè)技術(shù)，創(chuàng)新林業(yè)技術(shù)，為林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)支持。

【參考文獻(xiàn)】：

[1]宋小燕，耿玉德. 構(gòu)建林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的必要性及可行性研究[J]. 中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)，2011，（03）：46-49.

[2]劉亞杰. 基于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的林業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體構(gòu)建及評價(jià)指標(biāo)體系研究[J]. 科技和產(chǎn)業(yè)，2012，12（11）：101-106.

作者簡介：甄飛，男，1983年11月出生，籍貫：甘肅省天水市秦州區(qū)，職稱：林業(yè)助理工程師，研究方向：林業(yè)生產(chǎn)和林業(yè)生產(chǎn)管理。