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        大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算管理改革研究

        2018-01-04 15:39:29汪雨熹
        中國管理信息化 2017年24期
        關(guān)鍵詞:預(yù)算管理大數(shù)據(jù)改革

        汪雨熹

        [摘 要]全面預(yù)算管理為企業(yè)的統(tǒng)籌規(guī)劃及動態(tài)控制提供了重要手段,對提升企業(yè)預(yù)算管理效果具有重要作用。大數(shù)據(jù)時代的到來,為企業(yè)開展全面預(yù)算管理工作提供了信息化及平臺化的技術(shù)環(huán)境,變革了預(yù)算編制模式,優(yōu)化了預(yù)算流程,創(chuàng)新了預(yù)算管理思路,為全面預(yù)算管理改革提供了方向和渠道。本文對大數(shù)據(jù)背景下的全面預(yù)算管理改革進行了系統(tǒng)研究。

        [關(guān)鍵詞]大數(shù)據(jù);預(yù)算管理;改革

        doi:10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.24.021

        [中圖分類號]F810.6;F275 [文獻標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194(2017)24-00-02

        0 引 言

        在市場經(jīng)濟的推動下,大數(shù)據(jù)時代即將到來,各行各業(yè)的數(shù)據(jù)資源呈現(xiàn)逐年上升的發(fā)展趨勢,數(shù)據(jù)越來越復(fù)雜,規(guī)模也在不斷擴大,企業(yè)如何從海量的數(shù)據(jù)資源中,挖掘出有效的數(shù)據(jù)信息已成為企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要因素。企業(yè)在管理數(shù)據(jù)信息時,不能只局限于數(shù)據(jù)的整理和收集,還需要加大數(shù)據(jù)信息挖掘,將精確的數(shù)據(jù)信息融入預(yù)算管理中,降低數(shù)據(jù)信息的低頻性及滯后性,確保企業(yè)各項經(jīng)營活動的順利開展及有效組織,以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。因此,在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)加強全面預(yù)算管理改革具有必要性。

        1 相關(guān)理論概述

        1.1 大數(shù)據(jù)時代的內(nèi)涵

        大數(shù)據(jù)時代主要是指以互聯(lián)網(wǎng)為支撐,以互聯(lián)網(wǎng)的交付、使用為基礎(chǔ),伴隨各行業(yè)數(shù)據(jù)源的增長,信息規(guī)模、指數(shù)級趨勢及復(fù)雜程度快速變化所引起的量化進程。其包括預(yù)算管理各個環(huán)節(jié)中生成的財務(wù)共享中心儲存累積數(shù)據(jù)及生成數(shù)據(jù),具有類型多、時效強、規(guī)模大及價值密度低等特征。

        1.2 預(yù)算管理的內(nèi)涵

        預(yù)算管理建立在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及各類生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)上,通過對預(yù)期的經(jīng)營活動和相關(guān)的財務(wù)狀況進行有效、全面和完整地預(yù)測和計劃,對預(yù)期目標(biāo)與實際完成情況進行對比分析,來指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營活動,幫助企業(yè)管理者有效管理企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。

        2 大數(shù)據(jù)時代財務(wù)數(shù)據(jù)的特點

        2.1 財務(wù)數(shù)據(jù)定義困難

        在大數(shù)據(jù)時代,財務(wù)數(shù)據(jù)擁有海量的數(shù)據(jù)信息,數(shù)據(jù)集群和規(guī)模逐漸向高速方向擴張?,F(xiàn)階段,在大數(shù)據(jù)背景下,傳統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)定義已經(jīng)不能直觀地展現(xiàn)出現(xiàn)階段財務(wù)數(shù)據(jù)的特點,但是財務(wù)數(shù)據(jù)又處于不斷的變化之中,導(dǎo)致在給財務(wù)數(shù)據(jù)下定義時存在困難。

        2.2 財務(wù)數(shù)據(jù)整合難度大

        在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)在發(fā)展過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息具有數(shù)據(jù)多、速度快等特點,在對數(shù)據(jù)信息進行整理、搜集及處理的過程中,還存在很多問題。隨著企業(yè)的快速發(fā)展,預(yù)算管理數(shù)據(jù)的涉及面越來越廣,在同一時間內(nèi),財務(wù)數(shù)據(jù)的生成量較大,有效數(shù)據(jù)和無效數(shù)據(jù)雜糅在一起,增加了人們辨別及整合數(shù)據(jù)信息的難度,降低了數(shù)據(jù)信息的使用價值。

        2.3 財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理要求高

        在大數(shù)據(jù)時代,企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)信息表現(xiàn)出類型多、體積大、價值密度低等特點,增加了財務(wù)數(shù)據(jù)信息的處理難度,對財務(wù)信息處理的精確性和及時性提出了更高的要求?,F(xiàn)階段,面對財務(wù)數(shù)據(jù)的瞬息萬變,企業(yè)要想做好財務(wù)信息預(yù)算管理工作,就必須對財務(wù)數(shù)據(jù)信息處理提出更高的要求。

        3 大數(shù)據(jù)時代傳統(tǒng)預(yù)算管理存在的問題

        3.1 忽視戰(zhàn)略整體目標(biāo)

        傳統(tǒng)的預(yù)算管理重視財務(wù)目標(biāo),預(yù)算管理體系中的執(zhí)行、編制及控制都以財務(wù)結(jié)果目標(biāo)預(yù)算為導(dǎo)向,不重視現(xiàn)金流指標(biāo)、成本指標(biāo)及利潤指標(biāo)等戰(zhàn)略整體目標(biāo)。這些指標(biāo)自身具有一定的戰(zhàn)略性,企業(yè)將實現(xiàn)目標(biāo)價值最大化作為核心發(fā)展目標(biāo),但傳統(tǒng)預(yù)算管理目標(biāo)未體現(xiàn)出企業(yè)的整體戰(zhàn)略思想,從預(yù)算目標(biāo)上難以展現(xiàn)以顧客為導(dǎo)向的戰(zhàn)略思想。

        3.2 預(yù)算編制方法不合理

        合理的預(yù)算編制方法有助于促進企業(yè)實現(xiàn)預(yù)算管理目標(biāo),提升預(yù)算管理效果。傳統(tǒng)預(yù)算編制方法,是指在歷史數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對數(shù)據(jù)進行增量、減量,但企業(yè)對如何正確增量和減量卻未掌握正確的方法,思維及邏輯不清晰。同時,企業(yè)還受市場變化的影響,導(dǎo)致企業(yè)各項管理活動受到較大影響,增加了市場預(yù)測的局限性,導(dǎo)致企業(yè)的預(yù)算編制方法與實際經(jīng)營情況相脫節(jié),預(yù)算執(zhí)行效果不好,難以展現(xiàn)預(yù)算編制對提升企業(yè)預(yù)算管理效果的作用。

        3.3 預(yù)算執(zhí)行難以全面落實到位

        由于預(yù)算編制具有時間跨度長、涉及面廣等特點,預(yù)算編制的時間通常以年為單位,受市場經(jīng)濟影響顯著,難以準(zhǔn)確預(yù)測下年的所有問題。同時,預(yù)算編制還受企業(yè)預(yù)算管理水平影響,以月為單位的財務(wù)預(yù)算頻率存在信息反饋滯后、預(yù)算執(zhí)行措施調(diào)整不及時等問題。由于企業(yè)的各項預(yù)算執(zhí)行工作全部建立在制度管理的基礎(chǔ)上,而制度執(zhí)行建立在監(jiān)督體系、組織架構(gòu)及考核機制的基礎(chǔ)上,且由于預(yù)算執(zhí)行沒有建立細化的考核指標(biāo)體系及有效的監(jiān)督體系,沒有對預(yù)算執(zhí)行過程進行及時糾正和指導(dǎo),給預(yù)算執(zhí)行力的有效落實帶來較大影響。

        3.4 缺乏整體規(guī)劃

        傳統(tǒng)的預(yù)算管理在對企業(yè)各項經(jīng)營管理工作進行整體規(guī)劃時,沒有以戰(zhàn)略為起點,建立在微觀市場經(jīng)濟及宏觀市場經(jīng)濟環(huán)境下,缺乏對企業(yè)經(jīng)濟活動的整體規(guī)劃,導(dǎo)致企業(yè)預(yù)算管理出現(xiàn)本末倒置現(xiàn)象,無法確保企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)順利實現(xiàn)。

        4 大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算管理改革的思路

        4.1 建立全面預(yù)算管理目標(biāo)體系

        首先,企業(yè)的全面預(yù)算管理目標(biāo)體系要建立在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)上,以企業(yè)全面預(yù)算管理為前提,以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ),并結(jié)合當(dāng)前市場環(huán)境,了解企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀,對市場層面、顧客層面、生產(chǎn)供應(yīng)、銷售渠道、管理及技術(shù)等各個生產(chǎn)運營環(huán)節(jié)進行定性或定量分析,促進全面預(yù)算管理經(jīng)營目標(biāo)在企業(yè)經(jīng)營中能夠得到逐步實現(xiàn)。其次,企業(yè)要按照從上到下、上下結(jié)合流程制訂預(yù)算方案,充分分析各類海量數(shù)據(jù),促進數(shù)據(jù)資源的優(yōu)化整合,確保信息集成與共享,提升預(yù)算編制方案的準(zhǔn)確性。

        4.2 創(chuàng)新預(yù)算管理方法

        創(chuàng)新預(yù)算管理方法要做好以下工作。首先,規(guī)劃財務(wù)預(yù)算管理活動,例如,在企業(yè)的經(jīng)營過程中,當(dāng)供應(yīng)商單件運費高于預(yù)算水平時,企業(yè)應(yīng)及時處理,實行越級審批,提升企業(yè)資金使用的可靠性。其次,加強信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督,強化預(yù)算管理。企業(yè)要將持續(xù)改善納入預(yù)算管理工作中,并體現(xiàn)在實際的預(yù)算管理工作中,確保企業(yè)預(yù)算管理工作有效運行。最后,處理和分析全面預(yù)算環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的粗略數(shù)據(jù),促進各預(yù)算環(huán)節(jié)有效銜接,為財務(wù)人員在財務(wù)共享中心中處理粗略的財務(wù)數(shù)據(jù)信息提供渠道,確保數(shù)據(jù)編制及處理的精準(zhǔn)性及詳細性。

        4.3 加強信息化管理

        加強信息化管理要做好以下工作。首先,統(tǒng)一財務(wù)預(yù)算管理制度,以加速企業(yè)資金流動,提升運營管理效率,實現(xiàn)統(tǒng)一化的核算、管理及資金分配目標(biāo)。其次,將財務(wù)共享作為大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算管理改革的主要發(fā)展方向,依托互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)發(fā)展,對不同地點、不同企業(yè)中的財務(wù)數(shù)據(jù)及財務(wù)業(yè)務(wù)進行有機整合和共享。最后,建立財務(wù)共享體系,集中處理企業(yè)的各部門、各層級的業(yè)務(wù)功能,實現(xiàn)企業(yè)規(guī)模效應(yīng)。

        4.4 實施動態(tài)預(yù)算管理

        企業(yè)預(yù)算管理的動態(tài)化管理,是以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向的自上而下的預(yù)算管理模式,打破了企業(yè)傳統(tǒng)的預(yù)算固有定位,實現(xiàn)了對企業(yè)的集中管理,通過對企業(yè)的預(yù)算管理工作進行重新定位,制定出了長短期戰(zhàn)略規(guī)劃實施系統(tǒng),為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)配置資源奠定了基礎(chǔ),促進了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)。因此,企業(yè)要實施動態(tài)預(yù)算管理。首先,企業(yè)通過加強價值鏈分析,建立動態(tài)預(yù)算管理思路,運用平衡記分卡、作業(yè)成本法及經(jīng)濟增加值等方法,對企業(yè)預(yù)算管理手段進行評估,明確戰(zhàn)略制定、執(zhí)行、評估等各個階段的要求,通過云平臺及財務(wù)共享中心對企業(yè)的銷售渠道、供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部價值鏈及競爭對手進行實時預(yù)算分析,構(gòu)建完善的預(yù)算管理體系,促進信息及時、有效的傳遞和反饋,優(yōu)化企業(yè)的運營流程。其次,企業(yè)要將平衡記分卡與作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算結(jié)合運用,加大對作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算的考核和控制,采用定性和定量分析相結(jié)合的考核方法,明確財務(wù)指標(biāo)及非財務(wù)指標(biāo)的影響因素,確保企業(yè)長遠發(fā)展。

        5 結(jié) 語

        本文分析了大數(shù)據(jù)時代財務(wù)數(shù)據(jù)的特點,對傳統(tǒng)預(yù)算管理中存在的問題進行了分析,提出了大數(shù)據(jù)時代全面預(yù)算管理改革的思路,為企業(yè)預(yù)算管理發(fā)展提供了方向,確保了預(yù)算管理體系的合理建立。因此,基于大數(shù)據(jù)時代對高質(zhì)量數(shù)據(jù)信息的需求,企業(yè)需要利用先進的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),從各層級各部門中提取出對決策有利的關(guān)鍵信息,加大預(yù)算管理研究,提升全面預(yù)算管理改革質(zhì)量,促進企業(yè)健康、長遠發(fā)展。

        主要參考文獻

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