秦皓

摘 要：作為偏安于魯西南一隅的駐兗地勘單位，47年來，山東省魯南地質(zhì)工程勘察院一次次華麗轉(zhuǎn)身，驚艷著人們的眼球。這次，魯南院交出新的答卷--2017年魯南院事業(yè)家底翻了一番，公益服務能力大幅提升；院屬企業(yè)也一改多年虧損的局面，迅速扭虧為贏，事業(yè)和企業(yè)實現(xiàn)了良性互動和雙贏，全院總資產(chǎn)迅速增長了8個多億，成為引領山東地勘行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的標兵單位。她的綻放，離不開她的姿態(tài)--對人才的重視，對科研的追求。

關(guān)鍵詞：人才；科技；創(chuàng)新

先行先試 鑄造人才發(fā)展平臺

“逢著公卿，誰不道、人才難得?！?魯南院掌舵人樂江華深有體會的說：“人才是推動魯南院生存發(fā)展的根本保障，縱然難得，我們也要千方百計的吸引留住人才，發(fā)揮人才在地勘經(jīng)濟和科技發(fā)展中支撐引領作用。”

在地勘經(jīng)濟低迷下行的今天，魯南院不僅實現(xiàn)經(jīng)濟逆勢上揚，還創(chuàng)造了一個熱鬧的人才聚集現(xiàn)象：在那里，不乏優(yōu)秀人才，不僅有來自國內(nèi)科研院校的博士、碩士等高端專業(yè)人才，還通過本土培養(yǎng)向國土部、省國土廳、地礦局輸送了一批高級專業(yè)技術(shù)和管理人才。

那么魯南院是如何吸引和培養(yǎng)這些優(yōu)秀人才的呢？樂江華認為首先是魯南院“開放、包容、共享”的辦院理念。他說，單位是國家的，也是職工的，共享才是發(fā)展的動力和歸宿；地質(zhì)是艱苦行業(yè)，工作條件十分艱苦，我們有責任為廣大職工解決好后顧之憂，營造良好的工作和生活環(huán)境，讓大家工作的順心，生活的舒心。

其次是魯南院的事業(yè)發(fā)展平臺，作為省級文明事業(yè)單位，擁有大量的實驗和科研平臺，魯南院的快速發(fā)展和搭建科研創(chuàng)新平臺，能夠讓每一位渴望事業(yè)發(fā)展的人才都能在各自感興趣的專業(yè)領域發(fā)揮自身的才華。

“魯南院為什么搞科研？這有什么意義？”魯南院2015年投資興建魯南淺層地溫能科研開發(fā)示范基地時，不僅院里很多職工發(fā)出這樣的疑問，就連單位管理層也有很多反對意見。

院黨委書記樂江華告訴大家：人才固然重要，但是打造人才的高地更為關(guān)鍵。工欲善其事，必先利其器。沒有好的科研環(huán)境，沒有完善的基礎設施建設，沒有先進的科研平臺，人才發(fā)展、科技創(chuàng)新談何容易。

近來年，魯南院科研創(chuàng)新碩果累累，省重點實驗室和科研創(chuàng)新工作室建設不斷突破。以魯南淺層地溫能科研開發(fā)基地為依托成立的“吳曉華高技能人才創(chuàng)新工作室” 先后承擔完成的項目多次獲省級科技獎，其中“山東省濟寧省城區(qū)南部地熱資源勘查”項目獲山東省國土資源科學技術(shù)一等獎， “山東省淺層地熱能調(diào)查評價（魯西）”項目獲山東省十大優(yōu)秀地質(zhì)成果。申請的“一種集成地溫監(jiān)測功能的地源井換熱器及其施工方法”等7項發(fā)明專利在項目施工中得到廣泛應用。被山東省總工會命名為山東省“勞模（高技能人才）創(chuàng)新工作室”。2016年4月，科研基地迎來山東省國土資源廳“山東省地溫能科研實驗基地”的正式授牌。

多措并舉 搭建合理人才梯隊

“荀借一風爭作竹，燕分數(shù)子別成窠”，樂江華認為，地勘單位要想持續(xù)、健康發(fā)展，除了搭建科研平臺，還要探索自己的人才培養(yǎng)方式，采用引進與培養(yǎng)相結(jié)合，一線實踐與進修學習相結(jié)合的方法，全力打造適合單位發(fā)展需求的人才梯隊。

從2013年起，魯南院就已經(jīng)成為中國地質(zhì)大學（武漢）、成都理工大學、山東師范大學等高等院校的教學實踐基地，雙方利用各自優(yōu)勢，推動產(chǎn)學研結(jié)合，促進雙方科學研究、人才培養(yǎng)等工作的共同進步發(fā)展。魯南院還承擔了國內(nèi)地質(zhì)五大院校地學類專業(yè)畢業(yè)生的畢業(yè)實習和見習，每年寒暑期，都有近百名的本科、碩士畢業(yè)生來到魯南院實習實踐。對于新進員工實行入院教育培訓，邀請相關(guān)專業(yè)技術(shù)專家講授各類專業(yè)知識，并組織他們到野外考察學習。

除了教學培訓，魯南院還采用豐富多樣的培養(yǎng)教育方式來全面提升職工綜合素質(zhì)。舉辦“魯南地質(zhì)大講堂”，邀請中科院院士翟裕生等國內(nèi)知名專家學者講授地學、經(jīng)管、文化等方方面面的知識，開拓職工視野。實施“一帶一”師帶徒，傳幫帶活動，確保新入職大學生都有專人指導，在全院選取一批有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干，由院專家、專業(yè)技術(shù)拔尖人才給予言傳身教，加快人才成長步伐，取得良好效果。在山東省地礦系統(tǒng)首屆地質(zhì)勘查技能大賽中，魯南院囊括了所有12名獲獎選手中的6名，其中包括礦產(chǎn)勘查專業(yè)和水工環(huán)地質(zhì)勘查的第一名。另有30余人分別獲得富民興魯、山東省有突出貢獻的中青年專家、山東省優(yōu)秀工程師等各類榮譽稱號。

目前，魯南院擁有高級及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員近百人，其他各類專業(yè)技術(shù)人員200余人。計劃到2020年，全院人才資源總量保持在900人左右；本科學歷及以上人才、高級職稱及以上人才的比例，分別達到50%、16%以上，建成結(jié)構(gòu)合理、隊伍穩(wěn)定的三級專業(yè)技術(shù)梯隊。

人才引領 大力促進地質(zhì)成果轉(zhuǎn)化

樂江華深知，教育培養(yǎng)人才是地勘單位發(fā)展天平的一端，而學以致用，大力促進地質(zhì)成果轉(zhuǎn)化才是單位長足發(fā)展的根本。他推崇“從將軍到士兵”的用人理念，人才使用主要看能力、看實績、看貢獻，打破論資排輩、能上不能下的用人觀念，將各專業(yè)領域“想干事、能干事”的優(yōu)秀人才選拔匯聚到科研創(chuàng)新工作室中，發(fā)揮高技能人才的創(chuàng)新主體作用，大力進行發(fā)明創(chuàng)新和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

卜華，山東省有突出貢獻的中青年專家，工程技術(shù)應用研究員，是一名長期在地質(zhì)一線工作既有理論又有實戰(zhàn)經(jīng)驗的“雙料人才”，因?qū)I(yè)技術(shù)能力強和工作成績突出被任命為該院魯西南水文地質(zhì)環(huán)境地質(zhì)調(diào)查中心主任。2016年10月，由中國地質(zhì)調(diào)查局主辦、魯南院承辦的中國地調(diào)局水文地質(zhì)調(diào)查編圖規(guī)范研討會在兗州舉行。卜華團隊承擔的沂蒙山區(qū)羊莊盆地1：5萬水文地質(zhì)調(diào)查項目水文地質(zhì)圖編制在會上作了典型發(fā)言。

該項目在查明了工作區(qū)水文地質(zhì)條件的基礎上，編制完成了最新版1：5萬水文地質(zhì)圖和全國首例三維可視立體水文地質(zhì)圖，其中水文地質(zhì)圖作為新版編圖示范在地調(diào)局2016年科技工作會議上做了展示，三維視立體水文地質(zhì)圖，作為我國水文地質(zhì)編圖的創(chuàng)新模式于當年11月份被帶至意大利參加國際編圖交流，實現(xiàn)了我國水文地質(zhì)編圖的創(chuàng)新與突破。

與此同時，該院其他幾個創(chuàng)新工作室在各自科研帶頭人的帶領下百花齊放，創(chuàng)造出的科研成果呈井噴之勢，為服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅實保障?！皬垏鴻?quán)歸來莊金礦成礦模式研究創(chuàng)新工作室”承攬的“山東省平邑縣歸來莊金礦深部勘查”項目探求金礦石量353萬噸，金金屬量14噸，取得良好找礦成果，為服務礦山企業(yè)，緩解礦山資源危機起到了重要作用。“姬永紅水文地質(zhì)空間研究創(chuàng)新工作室”承攬的省內(nèi)外1：5萬水文地質(zhì)調(diào)查等項目，在工作過程中十分注重成果轉(zhuǎn)化并服務民生，施工的鉆孔成井后全部移交當?shù)厝罕娒赓M使用，對保障當?shù)厝罕婏嬎陀盟踩哂兄匾饬x?！巴跆旆陪@探工藝研究創(chuàng)新工作室”主動對接國家新能源戰(zhàn)略和國土部“三深一土”戰(zhàn)略，逐步轉(zhuǎn)向非常規(guī)能源勘探，不斷提高深部鉆探工藝研。

魯南院經(jīng)過十多年的人才建設，科研開發(fā)，現(xiàn)已具備承擔和完成省部級、國家級及國際合作課題的能力。計劃2019年全面建成魯南淺層地溫能科研開發(fā)示范基地，完成國家采煤塌陷地綜合治理工程技術(shù)等創(chuàng)新中心申報工作，努力建成集地質(zhì)服務、科研教學、成果轉(zhuǎn)化于一體的國內(nèi)一流的現(xiàn)代化科研地勘單位。

參考文獻：

[1]山東省魯南地質(zhì)工程勘察院2016年工作總結(jié)

[2]山東省魯南地質(zhì)工程勘察院2017年工作總結(jié)