張麗俠 張茜

摘 要：水利水電工程作為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一項重大的項目，發(fā)揮著越來越重要的作用。水利水電工程的建設(shè)為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持，強(qiáng)有力的促進(jìn)我國水利建設(shè)工程的提高，也提高了我國的經(jīng)濟(jì)實力和綜合國力。為了使得水利水電工程繼續(xù)發(fā)揮著重要的作用，必須做好水利水電建設(shè)中工程監(jiān)理的工作，為了使得工程監(jiān)理在工程建設(shè)中發(fā)揮最佳的效用，就必須對管理措施將進(jìn)行不斷的優(yōu)化組合，在不斷的實踐中總結(jié)工程經(jīng)驗和方法，才能實現(xiàn)工程預(yù)期效果，建設(shè)監(jiān)理人員只有不斷的提高自己的技能和職業(yè)素養(yǎng)，注意提高組織協(xié)調(diào)能力，才能夠不斷地適應(yīng)現(xiàn)代工程項目對監(jiān)理工作提出的要求，監(jiān)理人員在施工的過程中，要通過自己的不斷努力，通過以往的監(jiān)理業(yè)績，不斷地取得業(yè)主的信任和支持，合理充分的使用業(yè)主賦予的權(quán)利，從工作中不斷的吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)豐富自己的專業(yè)知識，更好的完成監(jiān)理的工作，使得監(jiān)理工作更好的促進(jìn)水利水電工程的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：水利水電工程 施工監(jiān)理 監(jiān)理方法 問題

引言 建設(shè)工程監(jiān)理是一個由多學(xué)科、多專業(yè)構(gòu)成的技術(shù)密集智能型組織，是我國改革開放后發(fā)展起來的新興行業(yè)，對提高工程質(zhì)量、控制投資和工期、監(jiān)督安全文明施工發(fā)揮了重要作用，提高了工程建設(shè)水平。而水利工程監(jiān)理也是其重要的組成部分，不可避免的有著相同的歷史與現(xiàn)狀。我國的監(jiān)理建設(shè)也有很多個年頭，在不斷的發(fā)展過程中，我國水利工程建設(shè)監(jiān)理的探索與實踐已有26年的歷程。目前，我國水利工程建設(shè)無論大中小型工程均實行了建設(shè)監(jiān)理制，對控制工程質(zhì)量、加快工程進(jìn)度、提高工程項目的經(jīng)濟(jì)效益起到了重大作用。建設(shè)監(jiān)理制已成為我國工程建設(shè)的一項重要制度，納入了法律法規(guī)的范疇。

1 水利監(jiān)理中存在的問題

1.1 缺少對監(jiān)理工作的認(rèn)識

在我國目前某些單位的決策層中，對于建設(shè)單位決策人干預(yù)監(jiān)理，對于建設(shè)單位與監(jiān)理單位不能夠達(dá)成一致，雙方之間不能有效的協(xié)調(diào)溝通，在對實行工程監(jiān)理的實際意義以及監(jiān)理的重要性還缺乏科學(xué)的認(rèn)識，與此同時，還有許多的水利工程者對監(jiān)理工作不能有足夠的認(rèn)識，對這種工作抱有一種勉強(qiáng)心理，根本就沒有認(rèn)識到監(jiān)理工作的職責(zé)和彼此之間的利益關(guān)系，彼此都認(rèn)為這是一種為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)而必須實行的一份工作，為了應(yīng)對上級部門的檢查或者為了領(lǐng)取施工許可證，還有一部分人把監(jiān)理工作當(dāng)成了一種施工檢查的工具，之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為我國開始實施工程建設(shè)監(jiān)理機(jī)制比較晚，許多人還對監(jiān)理工作存在不清楚的認(rèn)識。在監(jiān)理工作實施的過程中，許多的建設(shè)單位的領(lǐng)導(dǎo)也都認(rèn)為監(jiān)理人員是建設(shè)單位雇員，必須為建設(shè)單位的利益服務(wù)，這些都嚴(yán)重影響了人們對監(jiān)理工作的認(rèn)識程度，導(dǎo)致對監(jiān)理工作認(rèn)識不清楚，影響了監(jiān)理工作的實行。

1.2 缺少素質(zhì)高的監(jiān)理人員

當(dāng)前嚴(yán)重影響水利工程施工中監(jiān)理工作順利進(jìn)行的因素就包括目前我國缺少專業(yè)的具有高素質(zhì)高水平的監(jiān)理人員，目前看來，我國的監(jiān)理人員主要來源于剛從水利專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生們，盡管他們其中的有些學(xué)生具備專業(yè)的知識，但是由于他們剛從學(xué)校畢業(yè)，并沒有足夠的社會經(jīng)驗以及監(jiān)理工作方面的經(jīng)驗，很難適應(yīng)做好監(jiān)理工作，還有一部分就是通過相關(guān)職業(yè)考試的監(jiān)理人員，他們也是缺少實際工作的經(jīng)驗，監(jiān)理理念比較傳統(tǒng)和監(jiān)理工作不夠豐富，這些都影響著監(jiān)理工作的完成。還有最重要的一點，目前就我國監(jiān)理工作的薪資而言，薪資較低，這就嚴(yán)重影響了從業(yè)人員的積極性，很難吸引到具有高水平高素養(yǎng)的監(jiān)理人員。由于缺乏高素質(zhì)的監(jiān)理人員，監(jiān)理工作就不能高效率的完成，監(jiān)理工作不能夠高效率的完成就嚴(yán)重影響了水利工程施工的質(zhì)量。

1.3 建設(shè)單位未能提供強(qiáng)有力的支持

作為工程單位的三大主體之一，監(jiān)理工作對水利水電工程的建設(shè)發(fā)揮著重大的作用。提高項目投資的科學(xué)化水平，減少項目投資的決策失誤，建立實現(xiàn)工程化投資效益的最大化，給建設(shè)單位提出建議和意見，減少發(fā)生建設(shè)單位的不建設(shè)行為，在建設(shè)單位的施工過程中對工程建設(shè)的不合理行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)募s束。就我國目前的水利水電施工工程而言，重視施工，重視設(shè)計，但是輕視監(jiān)理的現(xiàn)象仍然存在著，有些建設(shè)單位對建設(shè)施工中監(jiān)理單位沒有明確的認(rèn)識，監(jiān)理工作中未能得到應(yīng)該賦予監(jiān)理的權(quán)利，建設(shè)單位對監(jiān)理工作盲目干預(yù)，使得監(jiān)理工作得不到權(quán)利。在施工期，施工過程，施工隊伍，施工材料方面的選擇存在問題影響著施工監(jiān)理的工作，嚴(yán)重的影響了監(jiān)理工作的開展。

2 施工監(jiān)理工作的解決措施

2.1 加強(qiáng)施工監(jiān)理意識，認(rèn)真落實監(jiān)理工作

水利工作人員以及工程建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)都對工程監(jiān)理的認(rèn)識有多缺乏，因此，應(yīng)該加強(qiáng)群眾們對水利施工過程中監(jiān)理工作的認(rèn)識。適當(dāng)?shù)耐ㄟ^媒體途徑，舉行各大宣傳活動，增強(qiáng)人們對監(jiān)理工作的多方面認(rèn)識。與此同時，安全已經(jīng)深入貫穿于工程建設(shè)的各個環(huán)節(jié)和整個的施工過程中。安全監(jiān)理是監(jiān)理工作的重中之重。因此，在日常監(jiān)理工作中，必須要強(qiáng)化安全監(jiān)理的意識。想要加強(qiáng)安全監(jiān)理工作的完成度，監(jiān)理部應(yīng)該認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)范要求仔細(xì)編制某個項目的安全監(jiān)理規(guī)劃以及某個項目的安全監(jiān)理規(guī)劃實施細(xì)則，確保安全監(jiān)理工作的順利完成。

2.2. 嚴(yán)格驗收程序，加強(qiáng)管理

監(jiān)理是與項目業(yè)主簽訂了委托合同，依照委托合同對工程項目進(jìn)行監(jiān)督管理的社會組織，監(jiān)管單位不屬于施工單位，也和施工單位沒有合同關(guān)系，也不應(yīng)該跨越自己的界限為承包方擔(dān)任質(zhì)檢工作，但是在我國目前看來，有很大一部分的施工質(zhì)檢僅僅是停留在表面的工作，僅做資料，為了應(yīng)付個形式。因此，在監(jiān)理人員驗收的時候，一旦發(fā)現(xiàn)這其中不合格的分項數(shù)量超出允許的數(shù)量，就不能夠進(jìn)行繼續(xù)驗收，而應(yīng)該立刻讓施工進(jìn)行重新的整改和糾錯。只有整改合格才能夠繼續(xù)進(jìn)行驗收。

2.3 設(shè)立獎懲機(jī)制，提高監(jiān)理人員的積極性

為了有效的提高監(jiān)理人員的專業(yè)性和工作的積極性，加強(qiáng)工作的責(zé)任性，可以適當(dāng)?shù)脑谠械墓べY基礎(chǔ)上提高激勵人員們的工資，實行獎金制度，具體的金額可以根據(jù)公司的財務(wù)情況和公司的業(yè)績情況確定。對于工作中表現(xiàn)不好的員工，可以適當(dāng)?shù)目鄢劷?，來促進(jìn)監(jiān)理人員的工作熱情。

結(jié)語

隨著水利水電工程的不斷發(fā)展，我國的監(jiān)理工作也取得了很大的進(jìn)步，但是其中也存在著很多的問題，等著我們?nèi)ジ纳?。我們?yīng)該具備強(qiáng)有力的責(zé)任心，增強(qiáng)社會責(zé)任感，促進(jìn)監(jiān)理工作的進(jìn)行，正確處理與建設(shè)單位的關(guān)系，更好的讓監(jiān)理事業(yè)與時俱進(jìn)，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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[3]馮建新.淺談水利工程監(jiān)理存在的問題與對策

作者簡介：

張麗俠（1997.1.30-）女，漢族，天津市武清區(qū)，身份證號：120222199701303125，本科生，研究方向：水利水電工程

張茜（1997.4.12-）女，漢族，河南省開封市，身份證號：410105199704120129，本科生，研究方向：水利水電工程