黃瑩 楊海霞

摘 要：隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，信息技術(shù)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)在人們?nèi)粘Ｉ钆c工作中的大范圍普及，標(biāo)志著我國在當(dāng)今社會(huì)中已經(jīng)進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，信息交流的方式也逐漸發(fā)生了變化。特別是互聯(lián)網(wǎng)具有的開放性、交互性與隱蔽性的特點(diǎn)，使得我國企業(yè)思想政治工作遭受了重大的挑戰(zhàn)。因此，要想更好的順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代潮流，作為企業(yè)的思想政治文化工作人員以及企業(yè)的管理人員就要對(duì)企業(yè)思想政治文化工作現(xiàn)狀做深入性的分析，找出其中的問題，并通過科學(xué)合理的方式進(jìn)行改進(jìn)與創(chuàng)新，以促進(jìn)企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中能夠長久穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時(shí)代；創(chuàng)新；企業(yè)思想政治文化；工作

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，作為企業(yè)思想政治文化工作人員，樹立正確的工作態(tài)度，以積極的心態(tài)面對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)其帶來的沖擊與挑戰(zhàn)，緊跟時(shí)代的潮流，對(duì)思想政治文化工作進(jìn)行積極的創(chuàng)新，并充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的各種優(yōu)勢，在企業(yè)日常運(yùn)行的過程中，深入性的進(jìn)行信息互動(dòng)，不僅能夠更好的促進(jìn)企業(yè)員工個(gè)性化的發(fā)展，最大程度的滿足員工以往不敢說出的需求，同時(shí)也能夠利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，使思想政治文化工作的親和力得到有效的增強(qiáng)。本文結(jié)合實(shí)際，就如何在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治文化工作進(jìn)行創(chuàng)新做以下闡述。

一、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給企業(yè)思想政治文化工作帶來的挑戰(zhàn)

（一）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的全球性給思想政治文化工作帶來的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是全球通用的創(chuàng)新性技術(shù)，但是網(wǎng)絡(luò)中信息繁雜，再加上網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限，無法對(duì)繁多的信息進(jìn)行有效的篩選，導(dǎo)致正確的與錯(cuò)誤的、有用的與沒用的、傳統(tǒng)的創(chuàng)新的信息相互融合，從而給企業(yè)思想政治文化工作帶來一定的困擾。

（二）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的開放性給思想政治文化工作帶來的挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)開放的大平臺(tái)，任何人都能夠在這個(gè)平臺(tái)中進(jìn)行信息的接收與傳遞。導(dǎo)致信息的真?zhèn)坞y辨，導(dǎo)致企業(yè)要想順利的開展思想政治文化工作，就要不斷的提升自身去偽存真的能力，也就是說網(wǎng)絡(luò)時(shí)代對(duì)企業(yè)思想政治文化工作提出了更高的要求[2]。

二、網(wǎng)絡(luò)時(shí)代創(chuàng)新企業(yè)思想政治文化工作策略

（一）樹立正確的觀念，積極創(chuàng)新

首先是對(duì)工作思路的轉(zhuǎn)變，要變被動(dòng)為主動(dòng)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代打破以往的思維定勢，真正的將思想作為行動(dòng)的先導(dǎo)。在遇到各種問題的過程中，積極的用創(chuàng)新的思想觀念與思維方式去分析、去解決，摒棄以往的舊觀念與舊模式，如自我封建、自我滿足的思想，要善于在日新月異的時(shí)代中，站在新形勢與新角度的方向去考慮問題，真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。從而使企業(yè)的思想政治文化工作更具科學(xué)性與創(chuàng)新性，真正的把握思想政治文化工作的主動(dòng)權(quán)。其次是對(duì)企業(yè)思想政治文化工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，要將以往單一性的內(nèi)容逐漸向多元化的趨勢發(fā)展，不斷提升隊(duì)伍的整體素質(zhì)。同時(shí)，在開展思想政治文化工作的過程中，要將企業(yè)的整體工作作為核心內(nèi)容，結(jié)合社會(huì)發(fā)展趨勢，合理的注入新型的時(shí)代文化，將服務(wù)領(lǐng)域不斷的擴(kuò)大化，并將思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營管理，安全生產(chǎn)等工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，形成綜合性的運(yùn)行體系，從而不斷的激勵(lì)員工，提高企業(yè)的凝聚力。最后是對(duì)工作機(jī)制的改變，第一，將崗位責(zé)任制度與思想政治文化工作相結(jié)合，在黨組織、專職政工、行政干部、群團(tuán)組織共同參與的情況下形成新的工作體系，并在這一體系中建立合理的責(zé)任機(jī)制，明確工作責(zé)任，并建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，從而使工作體系中的各級(jí)人員相互監(jiān)督，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中將思想政治文化工作變的更加規(guī)范化與制度化。第二，將思想政治文化工作與企業(yè)文化相結(jié)合，使員工能夠真正的感受到激勵(lì)的力量。

（二）改變工作方式，提升工作能力

首先，走進(jìn)基層生活，貼近實(shí)際工作，真正掌握企業(yè)員工的實(shí)際需求，對(duì)癥下藥。努力做好面對(duì)面的思想工作，走入員工心中，從而創(chuàng)建尊重、理解、關(guān)心的企業(yè)環(huán)境，用感情的力量激勵(lì)員工，用人格的魅力感染員工。在企業(yè)發(fā)展的過程中與思想政治文化工作開展的過程中要站在員工的角度考慮相關(guān)的利益問題，盡最大的努力解決員工的問題，滿足員工的需求，將員工的利益最大化。其次，樹立先進(jìn)典型的示范，以更好的激發(fā)企業(yè)基層員工爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。每個(gè)人的身上都有不同的閃光點(diǎn)與積極向上的進(jìn)取心、自尊心，作為企業(yè)思想政治文化工作要對(duì)注意對(duì)其進(jìn)行正確的引導(dǎo)，將先進(jìn)典型的世紀(jì)做示范，不斷的感染員工，潛移默化中提升員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展[3]。最后，通過行動(dòng)感染他人，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，各類信息蜂擁而至，對(duì)企業(yè)思想政治文化工作隊(duì)伍的政治、思想、道德等各方面的素質(zhì)都提出了更高的要求，在實(shí)際的工作開展中，相關(guān)的政工人員不僅要不斷的提升自身的文化水平，優(yōu)化自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，同時(shí)也要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，更好的掌握先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。只有對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)語言熟練的掌握才能更加了解新時(shí)代員工特別是青年員工的思維方式以及生活、行為等方式，只有充分的發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢以及其在思想政治文化工作中的作用，才能夠更好的與員工進(jìn)行有效的溝通，從而用自身高尚品質(zhì)、行為標(biāo)準(zhǔn)以及人格力量更好的感染員工，從而使思想政治文化工作在企業(yè)發(fā)展的過程中，充分發(fā)揮應(yīng)有的效應(yīng)，也使思想教育更據(jù)說服力。

（三）提升思想政治文化工作的親和力

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，人人都可以成為信息生產(chǎn)與傳播的主導(dǎo)，這樣就可以把以往記者和編輯的話語權(quán)交到廣大的網(wǎng)民中，從而改變了傳統(tǒng)媒介刻板的嘴臉，使互聯(lián)網(wǎng)變的更開放也更親和。企業(yè)的思想政治文化工作與傳統(tǒng)媒體時(shí)代的傳播特征十分相似，都是比較嚴(yán)肅、教條的。因此，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中，企業(yè)思想政治文化工作人員就要改變以前的一貫作風(fēng)，改變以往“灌輸者”與“宣傳者”的身份，站在基層員工的角度上考慮問題，并充分融入自身情感；發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的草根性與開放性，并將其積極應(yīng)用到思想政治文化工作的開展中，形成輕松愉悅的工作氛圍，使企業(yè)思想政治文化工作的親和力不斷提升，同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中讓人人都成為思想政治文化工作的主體[4]。

三、結(jié)束語

總而言之，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代中對(duì)思想政治文化工作進(jìn)行有效的創(chuàng)新，不僅能夠改變以往的工作作風(fēng)，提升相關(guān)工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，同時(shí)在實(shí)現(xiàn)思想文化政治親和力，提高企業(yè)凝聚力等方面也具有十分重要的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1]翟珍.新媒體時(shí)代企業(yè)員工思想政治教育工作的創(chuàng)新途徑[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2018（2）：176-176.

[2]楊海生.互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2017（32）：76-77.

[3]方宏波.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2016（29）：65-66.

[4]張宗利.關(guān)于利用網(wǎng)絡(luò)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化， 2016（15）：100-100.