張吉峰

摘 要：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，是我國(guó)發(fā)展新的歷史方位。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，是新時(shí)代賦予我們的歷史使命。習(xí)近平總書記在慶祝建黨95周年大會(huì)重要講話中指出，理想之光不滅，信念之光不滅。蓬勃興旺的事業(yè)，必須有矢志不移的信念和艱苦卓絕的精神。

關(guān)鍵詞：石油精神；新時(shí)期；創(chuàng)業(yè)精神；研究

實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，我們將付出更為艱巨、更為艱苦的努力，而這種付出的背后，必定有一種強(qiáng)大的精神力量作為支撐。那么，這種精神是什么呢？從新中國(guó)石油工業(yè)發(fā)展的歷程中，我們深刻地體會(huì)到以“苦干實(shí)干”、“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”，在各個(gè)歷史時(shí)期都發(fā)揮了無(wú)可替代的重要作用，充分展現(xiàn)了強(qiáng)大的生命力?！笆途瘛敝沃袊?guó)石油走過(guò)艱難困苦，她是中國(guó)石油的靈魂和根基。

一、大力弘揚(yáng)石油精神，夯實(shí)黨員群眾共同的思想基

礎(chǔ)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)共識(shí)

思想決定行動(dòng)。面對(duì)新的形勢(shì)任務(wù)，只有繼續(xù)加深員工對(duì)石油精神的認(rèn)識(shí)理解，凝聚思想共識(shí)，才能把弘揚(yáng)石油精神真正融入到推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展之中。

深化大慶精神鐵人精神再教育。建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)大慶精神鐵人精神等傳統(tǒng)“石油精神”是根本保證。我們應(yīng)該把深入開(kāi)展大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育作為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，作為凝聚人心的共同文化基礎(chǔ)，作為戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的有力思想武器。通過(guò)再學(xué)習(xí)再教育，進(jìn)一步引導(dǎo)干部員工堅(jiān)定“石油工人心向黨，堅(jiān)決聽(tīng)黨話跟黨走”的信念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏的精神，堅(jiān)持精益求精、履職盡責(zé)的工作態(tài)度。

開(kāi)展大慶精神鐵人精神再教育應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育內(nèi)容和形式?？梢愿鶕?jù)人員不同，進(jìn)行分層施教，把握新入廠員工與老員工的思想差異，區(qū)別普通員工和黨員干部的職責(zé)差異，根據(jù)不同人員的角色特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)教育；可以選樹(shù)不同層面的典型，進(jìn)行榜樣施教，讓員工從身邊人、身邊事體會(huì)如何在崗位中傳承石油精神；可以組織參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施教，感受老一輩石油人在天當(dāng)被、地當(dāng)床的艱苦條件下，為國(guó)爭(zhēng)光、為民族爭(zhēng)氣的愛(ài)國(guó)主義情懷。

主題教育活動(dòng)中，我們對(duì)員工提出“思想對(duì)號(hào)入座，任務(wù)對(duì)號(hào)入座，行動(dòng)對(duì)號(hào)入座”的要求。針對(duì)不同崗位員工對(duì)形勢(shì)任務(wù)的思考角度不同，在嚴(yán)管理、高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求下容易出現(xiàn)抵觸情緒、畏難思想等情況，抓好職代會(huì)精神學(xué)習(xí)傳達(dá)這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。利用副班組織員工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，通過(guò)解讀報(bào)告中的2017年工作思路、7項(xiàng)工作安排，引導(dǎo)員工冷靜客觀地對(duì)待節(jié)能節(jié)水任務(wù)、經(jīng)營(yíng)效益指標(biāo)等方面的挑戰(zhàn)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)顯著、技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯等方面的機(jī)遇，固本強(qiáng)基，做好五篇文章。通過(guò)目標(biāo)分解和定時(shí)間、定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)、定責(zé)任人的“四定”管理，將工作任務(wù)和崗位責(zé)任對(duì)號(hào)入座。明確領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，不斷推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù) 。

二、大力弘揚(yáng)石油精神，打造作風(fēng)過(guò)硬的黨員干部隊(duì)伍，凝聚干事創(chuàng)業(yè)人心

打鐵還需自身硬。黨員干部只有切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不斷提高自身素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力，才能贏得群眾的信任和尊重。

我們通過(guò)開(kāi)展“微平臺(tái)”的新型學(xué)習(xí)教育模式，建立黨員微信群，將黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃、精選學(xué)習(xí)內(nèi)容等信息以文字、圖片、視頻等形式方便黨員學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)黨員的黨性修養(yǎng)。支部黨員也自覺(jué)把傳承弘揚(yáng)石油精神作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神的實(shí)際行動(dòng)。2016年大修期間，支部22名黨員不懼酷暑、連續(xù)奮戰(zhàn)，發(fā)揮先鋒作用，進(jìn)一步凝聚隊(duì)伍力量，提振全員士氣。

崗位實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們堅(jiān)持“三在”原則，一是落實(shí)“四責(zé)”在崗位。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)姜總提出的“四責(zé)”工作思路講話精神，全力抓好安全環(huán)保、優(yōu)化運(yùn)行、平穩(wěn)生產(chǎn)工作的落實(shí)。黨員干部對(duì)照公司、廠檢查的問(wèn)題進(jìn)行自查，這對(duì)自查問(wèn)題從7個(gè)方面開(kāi)展分析，履職盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子每周對(duì)檢查中存在管理原因的問(wèn)題，對(duì)相應(yīng)管理人員進(jìn)行考核，做到一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)考責(zé)、問(wèn)責(zé)。二是解決問(wèn)題在一線。成立以主任為組長(zhǎng)的黨員攻關(guān)隊(duì)，圍繞優(yōu)化生產(chǎn)、提質(zhì)增效等工作開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，并用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)要求，深入基層一線，幫助員工解決生產(chǎn)難題。 三是發(fā)揮作用在關(guān)鍵。在精制塔D-2324B檢修工作中，黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，真抓實(shí)干。為了盡快使精制塔D-2324B達(dá)到備用狀態(tài)，以主任于紹斌為首的機(jī)關(guān)黨員，主動(dòng)留下加班。經(jīng)過(guò)緊張有序的工作，僅用4天時(shí)間，車間順利完成檢修任務(wù)。

三、大力弘揚(yáng)石油精神，塑造敬業(yè)盡職的員工隊(duì)伍形

象，凝聚干事創(chuàng)業(yè)智慧

員工隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的基石，石油工業(yè)之所以能夠戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)困難，不斷從勝利走向勝利，就是有一支用“石油精神”武裝起來(lái)的英雄隊(duì)伍。作為石油人，我們的“愛(ài)國(guó)”情懷應(yīng)該體現(xiàn)愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡職上，體現(xiàn)在崇尚知識(shí)、提高技能上，體現(xiàn)在大膽創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難上。這是石油人嚴(yán)格的自我要求和自覺(jué)行動(dòng)，更是踐行“石油精神”的具體表現(xiàn)。

弘揚(yáng)“石油精神”，堅(jiān)持科學(xué)求實(shí)、攻堅(jiān)克難。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)我們要有科學(xué)求實(shí)的精神，這是我們工作的標(biāo)尺。面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我們要始終做到政治本色不變、優(yōu)良傳統(tǒng)不丟、奮斗精神不減，用“石油精神”凝聚起改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，引領(lǐng)破解發(fā)展難題。

針對(duì)節(jié)能節(jié)水任務(wù)艱巨的實(shí)際情況，我們堅(jiān)持以效益為中心，通過(guò)創(chuàng)新思維，深挖裝置創(chuàng)效空間。根據(jù)冬季氣溫特點(diǎn)，改進(jìn)制冷機(jī)組運(yùn)行方法，停運(yùn)一組空氣冷凝器，達(dá)到裝置節(jié)電節(jié)水目的，實(shí)現(xiàn)日平均節(jié)電408千瓦時(shí)、節(jié)約脫鹽水58噸。 如今，為生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策已經(jīng)成為車間員工的一種工作習(xí)慣。大家主動(dòng)思考，在巡檢、操作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出建議。

無(wú)論歷史如何演進(jìn)、形式如何變化、任務(wù)如何轉(zhuǎn)換，“石油精神”永遠(yuǎn)是我們戰(zhàn)勝困難、砥礪前行的精神支撐。我們要不斷從“石油精神”中汲取營(yíng)養(yǎng)，追憶傳統(tǒng)、傳承精神，凝聚新時(shí)期干事創(chuàng)業(yè)的精神力量，推動(dòng)黨的石油事業(yè)不斷向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 永清，張浩，蔣艷芳，張杰. 構(gòu)建以石油精神為主的學(xué)生思想政治教育體系[J]. 石油教育， 2008，（05） .

[2] 曹培強(qiáng). 石油類高校加強(qiáng)石油精神教育的實(shí)踐與思考[J]. 石油教育， 2007，（02）.

[3] 國(guó). 傳承石油文化 培養(yǎng)當(dāng)代鐵人[J]. 天津職業(yè)院校聯(lián)合學(xué)報(bào)， 2008，（01）

[4] 袁連中. 建設(shè)新時(shí)代的石油文化[J]. 思想政治工作研究， 1999，（11） .