劉健平

摘 要："政工"，顧名思義，政治工作。在現(xiàn)如今的社會(huì)上，提起政治，很多人都會(huì)搖頭，表示這是一個(gè)大課題，不理解不明白也不會(huì)做過(guò)多的了解。其實(shí)，政工在一個(gè)企業(yè)中是很重要的，政工部門的工作看起來(lái)不務(wù)實(shí)，實(shí)際上卻至關(guān)重要，觀念上的改變提升往往會(huì)達(dá)到質(zhì)地上的改變，所以，不管是什么情況下，任何企業(yè)都需要重視，并必須貫徹實(shí)施，只有這樣，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好地在社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)下全面發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工師；新形勢(shì)；思想政治

1政治工作在企業(yè)中的現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的進(jìn)步，國(guó)家的不斷壯大，社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)下的人們過(guò)上了越來(lái)越好的生活。而企業(yè)的不斷發(fā)展，更是讓員工的物質(zhì)生活得到了很大的提升，根據(jù)羅素的五大需求理論，物質(zhì)生活的滿足會(huì)引發(fā)精神生活的需求，而這些改變勢(shì)必會(huì)引發(fā)一些矛盾。在很多人的觀念中，思想政治都是很遠(yuǎn)的事物，跟自己沒(méi)有關(guān)系，其實(shí)卻息息相關(guān)，不是形式主義，也不只是流于表面，而是需要貫徹實(shí)施，不斷推進(jìn)的。

現(xiàn)如今的企業(yè)中，政工的現(xiàn)狀很尷尬。第一，僅對(duì)于管理層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，一切都以經(jīng)濟(jì)效益為中心，其他的都是空談，更別提思想政治這樣涉及觀念的工作。他們普遍認(rèn)為思想政治工作都只是表面功夫，能過(guò)關(guān)就行，不需要做深入的推動(dòng)。而管理層這樣忽視的態(tài)度，會(huì)直接導(dǎo)致整體工作推動(dòng)起來(lái)十分困難；第二，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，物質(zhì)生活只要越來(lái)越好，其他的可有可無(wú)。而政治思想工作內(nèi)容的缺乏趣味性，沒(méi)有直接收益等特點(diǎn)，這些都會(huì)致使員工興趣缺乏，認(rèn)為這樣的工作沒(méi)有意義，在這種情況下，當(dāng)然也會(huì)加大政治思想工作推動(dòng)的阻力；第三，也是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)，就是政工師們整體的素質(zhì)低下。作為政治工作人員，他們自身對(duì)于這項(xiàng)工作重視不夠，理解不深，就更不要說(shuō)去帶動(dòng)其他員工，推動(dòng)思想政治工作；最后一點(diǎn)，現(xiàn)階段很多企業(yè)，因?yàn)榉N種原因，已經(jīng)廢棄了政工部門，有的企業(yè)即使有這個(gè)部門，也是充數(shù)行為，把不同部門的人組合在一起充當(dāng)政工師，這種行為屢見(jiàn)不鮮。以上這些都嚴(yán)重影響了政工在企業(yè)思想政治中的推動(dòng)作用，而這些也就是現(xiàn)階段企業(yè)中政治工作的現(xiàn)狀，不容樂(lè)觀。

2新形勢(shì)下思想政治工作提升措施

2.1要有新的標(biāo)準(zhǔn)，自身要正

打鐵必須自身硬，政工師要做他人的思想政治工作，就要確保自己的思想素質(zhì)要過(guò)關(guān)，政工師要加強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，要以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)待自己。要做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。尤其從事人力資源管理工作，會(huì)有更多的機(jī)會(huì)接觸到一些信息，一些政策也由我們制定并執(zhí)行的，如果不能很好的把握自己，就容易在制定政策的時(shí)候就有所傾斜，只有做到不忘初心，有過(guò)硬的思想素質(zhì)和政治水平才能做到全心全意為人民服務(wù)。在執(zhí)行政策的時(shí)候，要做到公平、公正、公開，工作中必須講原則、講規(guī)矩。我認(rèn)為做政工師的工作，首先心里要有一桿公平、公正的“秤”，考慮問(wèn)題要從事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)。在人力資源部從事干部管理工作，往往遇到很多特殊情況，把個(gè)案拿出來(lái)看，如果只考慮部門或者個(gè)人的需求，理由似乎都很充分，但放在全臺(tái)的一個(gè)整體下，往往就突破了整體的原則和標(biāo)準(zhǔn)，如果我們只講人情，亂開口子，那么我們制定的整體原則就形同虛設(shè)，同時(shí)造成個(gè)人之間、部門之間在一些問(wèn)題的上的攀比，因此，我們只有把自己擺在全局的位子上思考為題，把握好應(yīng)有的原則，才能確保在工作的正常推進(jìn)。我認(rèn)為做事出于公心，按規(guī)矩辦事，用制度把權(quán)利規(guī)范起來(lái)，是新時(shí)代政工師應(yīng)該堅(jiān)持做到的工作準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)。

2.2要有新的作風(fēng)，積極主動(dòng)

十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持以人民為中心”，作為新時(shí)代的政工師就必須樹立新的工作作風(fēng)，積極主動(dòng)，不能被動(dòng)地等問(wèn)題找上門，應(yīng)該主動(dòng)深入基層、深入群眾、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。從事人事工作多年，我深深體會(huì)到被動(dòng)地在辦公室收材料、聽(tīng)匯報(bào)和到主動(dòng)到部門去調(diào)研、了解問(wèn)題收獲是大一樣。在部門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)管理，十九大以來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦懈嗟厣钊胝{(diào)研，各單位、部門提交機(jī)構(gòu)調(diào)整的申請(qǐng)，我們都會(huì)主動(dòng)去調(diào)研，從業(yè)務(wù)、人員、干部安排等各方面角度出發(fā)，綜合衡量機(jī)構(gòu)調(diào)整的必要性，更切實(shí)深入地了解情況、更客觀地給出建議。通過(guò)調(diào)研，我們不僅協(xié)助單位理順了機(jī)構(gòu)，更能從全局發(fā)展、宏觀管理的視角透過(guò)機(jī)構(gòu)的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)各單位在發(fā)展中存在的本質(zhì)問(wèn)題，給單位提出解決的辦法。幾次工作下來(lái)，大家不再認(rèn)為我們是在走過(guò)場(chǎng)、走流程，而是真真切切地感受到我們是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，從工作出發(fā)、大局出發(fā)，幫助他們更好發(fā)展，單位的態(tài)度也從一開始的小心謹(jǐn)慎轉(zhuǎn)變?yōu)檎嫘牡臍g迎和感謝。從我們自身的工作來(lái)看，調(diào)研的過(guò)程也帶給我們很大的收獲，更客觀全面地了解問(wèn)題，同時(shí)讓我切身感受到，只要真心實(shí)意地為人民服務(wù)，人民是能看得到感受得到的，幫助單位和個(gè)人解決問(wèn)題的同時(shí)，也促進(jìn)我們自身工作的開展，取得更加顯著的工作效果和成績(jī)。

2.3要有新的態(tài)度，勤于思考

新時(shí)代的政工師，將面臨更多新的問(wèn)題，時(shí)代在發(fā)展，我們不能經(jīng)驗(yàn)主義，用老辦法解決新問(wèn)題。我認(rèn)為新時(shí)代的政工師工作態(tài)度要更加嚴(yán)謹(jǐn)，工作方式要更加靈活，要勤于思考，在工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要分析問(wèn)題存在的原因，要善于總結(jié)，梳理工作流程。人力資源的工作很多時(shí)候看起來(lái)都是重復(fù)的，但其實(shí)如果用心去做，在工作中多思考，就能在工作中總結(jié)出很多經(jīng)驗(yàn)，一些問(wèn)題也能通過(guò)規(guī)范流程和制度避免重復(fù)發(fā)生。從干部管理來(lái)說(shuō)，干部的選拔工作是我們的日常工作，多年的工作經(jīng)驗(yàn)做起來(lái)雖然大家都駕輕就熟，但如果不加以歸納總結(jié)，往往一些細(xì)節(jié)上容易有疏漏，出現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任也落實(shí)不到人，如果能把每一項(xiàng)工作都進(jìn)行細(xì)致的梳理，規(guī)范工作流程，把每項(xiàng)工作都責(zé)任到人，可以節(jié)約很多時(shí)間成本，避免一些不必要的疏漏，工作結(jié)束后，把工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，把問(wèn)題找出來(lái)，提出完善的建議，就可以確保不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。這樣即使是重復(fù)的工作，也應(yīng)該不斷用新的要求和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)完成，在不斷完善中做得更好。

2.4要與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

十九大報(bào)告提出“實(shí)踐沒(méi)有止境，理論創(chuàng)新也沒(méi)有止境?！笔澜缑繒r(shí)每刻都在變化，這個(gè)時(shí)代在不斷發(fā)展和進(jìn)步，新時(shí)代的政工師，就必須與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的綜合素質(zhì)。我認(rèn)為新時(shí)代的政工師首先要拓寬知識(shí)面，不能局限于本專業(yè)的學(xué)習(xí)，還要全面學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識(shí)，掌握時(shí)事大局，多掌握一些心理學(xué)、行為學(xué)方面的知識(shí)，便于我們更好地與人溝通，有助于我們?cè)诠ぷ髦懈佑稳杏杏唷Ｆ浯问菍I(yè)知識(shí)要精通，相關(guān)政策要熟悉，要能跟上時(shí)代的變化，很多時(shí)候我們的一些工作都需要政策的支持，做政工師最重要的是要按政策辦事，對(duì)政策的解讀要全面、透徹，什么事情要按照哪一項(xiàng)政策辦，都必須做到心中有數(shù)、精準(zhǔn)無(wú)誤。最后我認(rèn)為很重要的就是要從他人身上學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，作為政工師，和人打交道的機(jī)會(huì)很多，工作中有機(jī)會(huì)接觸到不同的人，我認(rèn)為這是我們這個(gè)工作崗位的一大優(yōu)勢(shì)，每個(gè)人都有可取之處，但需要我們?nèi)グl(fā)掘，比如在溝通談話的過(guò)程中，我會(huì)發(fā)現(xiàn)某些同志在處理一些復(fù)雜的矛盾時(shí)很有一套，在處理一些突發(fā)狀況時(shí)候臨危不亂、應(yīng)對(duì)有方，這些都是很好的工作經(jīng)驗(yàn)，是我們從書上學(xué)不到的技能，在工作中我們只要堅(jiān)持帶著學(xué)習(xí)眼光去發(fā)現(xiàn)，往往能取得不錯(cuò)的成效。

結(jié)論

進(jìn)入新時(shí)代，面對(duì)新形勢(shì)，要有新思維新時(shí)代的政工師，要緊跟時(shí)代的步伐，為奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義建偉大勝利而奮斗。

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