張慧

摘 要：高速公路地新時(shí)期發(fā)展，也讓我們的高速公路管理工作面臨著新的挑戰(zhàn)，高速公路建設(shè)工作要想更完善地深化改革，面對(duì)不斷更新?lián)Q代管理程序，我們必須做好準(zhǔn)備，充分認(rèn)識(shí)高速公路工作的思想政治工作的必要性。新的環(huán)境、新的技術(shù)、新的人員以及新的形式都會(huì)影響著思想政治工作的進(jìn)一步推進(jìn)。所以，要建設(shè)適應(yīng)新時(shí)代要求額思想政治機(jī)制是非常重要的。所以，我們必須發(fā)現(xiàn)目前存在的工作問題，對(duì)現(xiàn)有的思想政治機(jī)制進(jìn)行有針對(duì)性的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；思想政治；改革創(chuàng)新

先進(jìn)的思想政治工作機(jī)制有利于一代又一代的高速公路管理者迅速掌握高速公路思想政治工作的要義，有助于保證一個(gè)管理團(tuán)隊(duì)的優(yōu)良作風(fēng)。在工作的同時(shí)，能夠以全局利益為主，維護(hù)和保證高速鐵路的正常運(yùn)行。同時(shí)，就目前的高速公路管理工作形式來看，人才的缺失以及外界因素的誘惑都會(huì)影響到高速公路的正常運(yùn)行。所以，相關(guān)的研究人員在關(guān)注高速公路管理的同時(shí)，也應(yīng)該針對(duì)員工制度進(jìn)行優(yōu)化改良，共同推進(jìn)高速公路工作的發(fā)展。

一、高速公路管理思想政治工作的原則及其發(fā)展現(xiàn)狀

高速公路的思想政治工作一直堅(jiān)持著以人為本的原則，思想工作人員也應(yīng)該以員工的實(shí)際利益出發(fā)，保證他們的個(gè)人利益，才可能激發(fā)職工的主觀能動(dòng)性，保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。同時(shí)，在思想政治工作人員應(yīng)該廣開言路，實(shí)現(xiàn)員工討論，尊重每一位員工提出的建議和看法，針對(duì)出現(xiàn)的問題，應(yīng)該本著民主的態(tài)度及時(shí)處理和完善，為思想政治工作注入新的活力。密切關(guān)注工作人員的工作動(dòng)態(tài)，一旦出現(xiàn)任何問題，能夠及時(shí)解決。

就目前來看，現(xiàn)階段我國的高速公路管理及正仍存在許多的問題，在思想政治工作上，也處于不成熟的階段。各項(xiàng)管理工作也隨著高速公路的迅速發(fā)展不斷出現(xiàn)新的問題。要想正確引導(dǎo)高速公路的管理工作，就必須將思想工作的作用發(fā)揮到極致，在面對(duì)員工個(gè)人利益問題上，將新的思想注入到工作團(tuán)體中，成為牽引員工的重要主線，同時(shí)也是穩(wěn)定員工內(nèi)部的和諧共進(jìn)的重要支柱。

二、高速公路思想政治工作出現(xiàn)的問題

2.1內(nèi)容繁雜且形式單一

思想政治工作本身就是以文化傳播和精神傳達(dá)為形式的工作，但目前的社會(huì)發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)化和多樣化，傳統(tǒng)的思想政治傳達(dá)途徑無法引起廣大員工的高度重視，同時(shí)由于工作形式的單一以及內(nèi)容的繁雜，也會(huì)讓員工們將該工作視為形式工作，無法起到應(yīng)有的效果，更因形式的守舊，無法激發(fā)員工的積極性，造成思想政治工作的無效性。

2.2員工責(zé)任意識(shí)的削弱

我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展也讓高速公路工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)，有些員工在面臨外界誘惑時(shí)，不能秉承對(duì)工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從而造成高速公路工作的各項(xiàng)管理問題。在面臨一些腐朽、消極，甚至個(gè)人主義等思想的侵入，一些思想政治觀念薄弱的員工就會(huì)做出偏離工作正確軌道的行為，從而導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。歸根結(jié)底，還是高速公路員工的責(zé)任意識(shí)淡化，面對(duì)各項(xiàng)利益的誘惑，無法做出正確且有效的選擇。

2.3對(duì)主體地位認(rèn)識(shí)不足

就目前的就業(yè)形勢(shì)，更多的人會(huì)選擇一樂更熱門的行業(yè)，而普遍的年輕人更傾向于商業(yè)化形式的工作，他們認(rèn)為高速公路的工作不是最優(yōu)的選擇，所以，在處于這種心態(tài)的年輕一代沒有意識(shí)到自己的責(zé)任，甚至還會(huì)存在個(gè)人享樂主義，對(duì)一些工作沒有積極的認(rèn)識(shí)，也沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，所以，對(duì)從事高速公路這項(xiàng)工作沒有抱著長遠(yuǎn)的態(tài)度，這對(duì)工作的質(zhì)量有很大的影響。

2.4思想政治工作機(jī)制的不完善

思想政治工作機(jī)制是整項(xiàng)工作的核心，沒有完整的機(jī)制，就會(huì)使團(tuán)隊(duì)中出現(xiàn)散漫、消極、甚至不負(fù)責(zé)的態(tài)度，這對(duì)高速公路這項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞯奈：κ欠浅４蟮?。另外，沒有完善的思想工作機(jī)制，就很容易造成團(tuán)隊(duì)人員因其他利益的誘惑，而造成對(duì)該工作的不認(rèn)真，如果是領(lǐng)導(dǎo)人員出現(xiàn)這種問題，那對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)來說將是巨大的傷害。

三、相應(yīng)的解決措施及創(chuàng)新方案

3.1改進(jìn)工作形式，利用新“工具”

傳統(tǒng)思想政治工作通常是靠思想政治管理者的口頭傳播和文件內(nèi)容傳達(dá)，這種形式不僅不能引起員工的高度關(guān)注，還會(huì)因過量頻繁地宣傳，讓員工出現(xiàn)抵抗心理。所以，我們首先要改革的就是思想工作的傳達(dá)形式。我們可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，以及現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工具，建立思想網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。這樣在傳達(dá)思想的同時(shí)，也可以讓員工參與討論，與員工進(jìn)行交流捕捉他們的真實(shí)思想動(dòng)態(tài)，然后針對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行完善，這樣才能實(shí)現(xiàn)思想政治工作的有效落實(shí)。

3.2強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)

首先，我們要加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，在考核階段，需要進(jìn)行專業(yè)的思想政治考核，以保證隊(duì)伍員工都具有較高的個(gè)人修養(yǎng)。其次，我們?cè)诩訌?qiáng)思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)該完善員工的激勵(lì)機(jī)制，增加員工個(gè)人利益的力度，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)提高個(gè)人的積極性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大潛力。除此之外，還可以改革人事管理模式，針對(duì)不同的工作，安排相對(duì)能力較高的員工，這樣對(duì)思想政治工作也有很大的幫助和重要意義。

3.3建立以人為本的激勵(lì)機(jī)制

首先我們需要認(rèn)清的是，員工是企業(yè)的主體，政工是主體中的主體。所以，無論思想政治工作更是整個(gè)工作中的重中之重。而管理人員也必須秉承著以人為本的思想處理好員工與企業(yè)之間的關(guān)系。在激勵(lì)機(jī)制上，研究人員應(yīng)該根據(jù)高速公路工作的性質(zhì)，有效地掌握企業(yè)員工的工作動(dòng)態(tài)以及思想方向，這樣才能將員工凝結(jié)在一股繩上，才能激發(fā)出更多的力量。

3.4建立與時(shí)俱進(jìn)的思想政治工作管理機(jī)制

與時(shí)俱進(jìn)的管理機(jī)制是這個(gè)社會(huì)所要求的，研究人員應(yīng)該優(yōu)化工作環(huán)境，積極吸納各界的專業(yè)人才，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的人才結(jié)構(gòu)。同時(shí)，思想政治工作的管理機(jī)制應(yīng)該針對(duì)現(xiàn)實(shí)的員工問題進(jìn)行改進(jìn)，真正落實(shí)制度，這樣才能增加管理的可信度。研究和探索新型的保障機(jī)制、考核機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，有效解決各個(gè)員工出現(xiàn)的問題，從而穩(wěn)定企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

四、結(jié)束語

根據(jù)上文提出的針對(duì)性問題以及找到相應(yīng)的解決方法，高速公路的思想政治機(jī)制改革是必然的，并且要遵循以人為本的原則進(jìn)行完善和創(chuàng)新。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)思想才能讓在根本上解決現(xiàn)有的思想政治工作的現(xiàn)實(shí)性問題。所以，相關(guān)的研究部門要有針對(duì)性的改善思想政治工作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，確保細(xì)心工作的落實(shí)，將國家的政治思想準(zhǔn)確地傳達(dá)到每一位員工，在保證高速公路工作順利進(jìn)行的同時(shí)，也不辜負(fù)員工的艱苦奮斗。

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