宛燕

【摘 要】伴隨著時代經(jīng)濟的飛速發(fā)展，作為一個管理會計的職務在企業(yè)財務在日常發(fā)展過程中扮演著愈來愈重要的角色，然而并非社會中所有的企業(yè)都可以明確的意識到這一點。企業(yè)對于相關(guān)管理會計的認知感沒有得到應有的加強，因此管理會計不能在企業(yè)的發(fā)展道路上充分的施展出應發(fā)揮的作用。努力加強管理會計在企業(yè)日常運作過程中所發(fā)揮的作用，才可能給企業(yè)在未來的發(fā)展道路上做好必要的鋪墊。

【關(guān)鍵詞】管理會計；企業(yè)；問題；解決

[Abstract] along with the rapid economic development of era， as the position of a management accounting in enterprise financial in daily development plays a more and more important role in the process， but not all the enterprises in the society can be clearly aware of this. The cognition of the enterprises in the related management accounting has not been strengthened， so the management accounting can not fully display the role in the development path of the enterprise. Efforts should be made to strengthen the role of management accounting in the daily operation of enterprises， so as to provide the necessary foundation for the future development of enterprises.

[Key words] management accounting； Enterprise； Problem； resolve

1引言

管理會計作為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部決策者提供信息的系統(tǒng)、作為管理控制系統(tǒng)中不可缺少的部分，其基本目的是服務于單位內(nèi)部管理，目的在于提高企業(yè)經(jīng)濟效益、盡可能多的獲得利潤，所以企業(yè)管理會計一直以來都備受每個企業(yè)的關(guān)注，如何提高企業(yè)的管理效率，提升管理會計在企業(yè)運作中發(fā)揮的作用儼然變成了所有企業(yè)想要迫切處理的難題。

2企業(yè)運作過程中管理會計所處地位

總的來說，現(xiàn)階段我國的管理會計還處在一個剛起步的萌芽階段，他的發(fā)展現(xiàn)狀主要包括下面兩點：

首先，大多企業(yè)自身的管理體制與管理會計不相適應。據(jù)研究調(diào)查顯示，我國的大部分企業(yè)都沒有相當完備的管理體制，并且也沒有對管理會計引起足夠的重視，企業(yè)內(nèi)部缺乏相應的管理會計職務，這就令企業(yè)在做財務報告方面缺乏該有的水平經(jīng)驗，對于企業(yè)生產(chǎn)成本沒有一個準確的預算，無法對企業(yè)未來經(jīng)營路線做出明確指示[1]。

其次，缺失專業(yè)人員。我國大多企業(yè)缺失有專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的管理會計人員的歷史由來已久，這幾乎成為了大多企業(yè)的一個攔在企業(yè)發(fā)展道路上的巨大阻礙。企業(yè)的管理會計人員必須具有全面的專業(yè)技能、豐厚的專業(yè)知識，才可以幫助一個企業(yè)在現(xiàn)如今如此嚴酷的市場環(huán)境下求得生存空間和更大的利益[2]。

3企業(yè)運作過程中管理會計所處困境

3.1管理會計的理論與實際脫節(jié)

在相對發(fā)達的西方世界，人們有著大力發(fā)展管理會計工作的有利環(huán)境，然而，這一點多我國目前來說還不具備，我國的管理會計措施并沒有從本質(zhì)上處理掉企業(yè)在日常運營方面的麻煩，同事企業(yè)內(nèi)部也沒有對管理會計的強烈需求。由此看來，有關(guān)管理會計措施的實施必須與當時的企業(yè)環(huán)境相互融合，時刻準備調(diào)整政策[3]。由于西方許多的企業(yè)管理者對企業(yè)利益的高度重視，使得他們非常愿意在擴大其市場利益方面投下重資，善于將市場給予的壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)運作的動力。如此一來就使得西方的管理會計行業(yè)發(fā)展的相當快速且完善，已經(jīng)形成了非常獨立的一種新興職業(yè)，并且設立了相當專業(yè)的資格考試以獲取專業(yè)人士的認證。然而對于我國目前的狀況來說，我國很難像西方發(fā)達國家一樣獲得同樣的歷史發(fā)展機遇條件，更不用說許多專業(yè)的資格考核制了[4]。因此就目前我國的經(jīng)濟狀況來說，想要完善相應的管理會計措施還有相當?shù)拈L遠的路。只有通過不懈的共同努力，對我國企業(yè)內(nèi)部管理制度進行徹底的改變措施，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展觀念，將管理會計工作的重視性提升一個檔次，全面發(fā)展公司企業(yè)的有生力量，努力發(fā)展相應的管理會計等級考核制度。

3.2管理會計沒有形成相應有效合理的體制

就目前看來，管理會計缺乏相關(guān)的有用的經(jīng)驗方法。諸如有關(guān)管理會計方面的目標對象、虛假設想、目標客戶、基本準則等等，這些資料只能通過大量的查找少量的有限的文獻作品之中，并且沒有一個有條理的整合與系統(tǒng)性的總結(jié)。然后，管理會計缺乏可靠的理論依據(jù)。上個世紀七十年代以來，有關(guān)管理會計方面的學術(shù)資料由于有了很多權(quán)威性的有標志性的著作的引入，使得我國有關(guān)管理會計方面的資料得到了相應的完善，對于之前長期存在我國管理會計方面的錯誤認知起到了一定的訂正作用。不過這些資料也只是還處于理論基礎(chǔ)之上，并沒有相應的實際案例可供分析[5]。

3.3管理會計職務得不到企業(yè)決策層的關(guān)注

管理會計能否在一個企業(yè)內(nèi)部得到長足的發(fā)展關(guān)鍵在于企業(yè)決策層的抉擇。假如企業(yè)決策層無法認識到管理會計在企業(yè)日常運作過程中所發(fā)揮的重要作用的話，那么決策層就不會將管理會計加入到企業(yè)內(nèi)部，隨之而來的就是企業(yè)也拿不到理想的經(jīng)濟收益。管理會計的重要作用以及能夠帶給一個企業(yè)多大的收益將完全取決于該企業(yè)決策層的意識，仔細分析我國大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營過程就會發(fā)現(xiàn)，大多企業(yè)在出現(xiàn)企業(yè)重大方針失誤時，很大一部分原因是都是由于對管理會計職務的輕視所造成的。當然這都將取決于該企業(yè)決策層的管理經(jīng)驗以及相應的學歷學識。還有一點那就是，大多數(shù)企業(yè)的決策層似乎只看見了企業(yè)發(fā)展的一小段路程，極度缺乏長遠的目光與見識，因此帶來的后果就是企業(yè)失去未來巨大的利益，更有甚者會使企業(yè)還在創(chuàng)業(yè)初期就面臨著破產(chǎn)夭折的邊緣。而在此刻，管理會計的作用就凸顯出來，但是他的理念與決定就會與這些頑固的企業(yè)決策層出現(xiàn)巨大的沖突，決策層一般是無視管理會計先進的政策建議，完全忘記了作為管理會計的本職。

4關(guān)于處理管理會計難題的建議

4.1深化優(yōu)秀實例探索，整合經(jīng)驗與實際

想要完善有關(guān)管理會計方面的理論知識，那么就一定離不開其與實際之間的聯(lián)系，再一個就是要將其與我國現(xiàn)階段的經(jīng)濟狀況相整合，建設一條能夠適應中國獨特經(jīng)濟環(huán)境的有效使用的管理會計理論。首先從管理層次來講，可以設立一個國家管理會計部門，發(fā)布一些有關(guān)國家管理會計方面的權(quán)威性政策方針，并且可以經(jīng)常帶頭組織一些多管理會計工作的研究活動，加強人們完善管理會計理論的信念，并且在國家管理會計各個方面起到一個領(lǐng)導帶頭作用。積極主動地對現(xiàn)階段我國多數(shù)成功企業(yè)進行虛心的考察學習經(jīng)驗，最后將所有的技術(shù)經(jīng)驗整合總結(jié)在一起，供以后我國大小型企業(yè)使用[6]。

4.2加大企業(yè)在管理會計方向上的投資

即使過去二十年間我國在管理會計方面取得了許多令人矚目的成就，但是若想將管理會計的理念推行至更多的企業(yè)之中，還要求繼續(xù)加大對于我國管理會計方面的教育強度。眾所周知，只有擁有了一群身懷高知識高技術(shù)的團隊，那么才可以帶動整個行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。倡導會計職業(yè)道德，加強會計職業(yè)道德教育，并結(jié)合各項會計職業(yè)活動引導會計從業(yè)人員不斷加強道德的自我修養(yǎng)，樹立正確的職業(yè)道德觀念，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習慣和職業(yè)道德品質(zhì)，以促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提升。

4.3培養(yǎng)企業(yè)適應瞬息萬變的市場的能力

自從管理會計興起以來，我國管理會計理論和實踐與西方國家存在著很大的差距，其中最重要原因就是我國缺乏專門的會計管理機構(gòu)。要怎么改變這樣的局面呢！我們可以把中國會計學會的管理會計委員會和中國成本研究會兩個組織合并成一個獨立的管理會計團體或組織機構(gòu)。我們甚至還可以在這些部門下部再增設幾個下屬組織，來進行地方性的管理工作。這些工作對于我國的管理會計理論推行是大有幫助的此外，應盡快開展和組織注冊管理會計師考試，為培養(yǎng)和造就我國管理會計專門人才、促進管理會計實務向縱深發(fā)展發(fā)揮應有的推動作用。

4.4摒棄落后理念，提升企業(yè)決策層的管理會計感知力

就目前而言，我國的管理會計也僅僅是在少部分地區(qū)，少部分企業(yè)之中進行應用，還沒有形成一定的規(guī)模，更不用談什么管理會計間的體制要求了。因此就需要企業(yè)自身的主動引入，主動引進具有管理會計方面專業(yè)知識的人員，對企業(yè)內(nèi)部進行有必要的改革，改變一成不變的經(jīng)營管理理念，提高管理會計職務在企業(yè)內(nèi)部的地位，讓大家都意識到管理會計于企業(yè)的作用是多么的必不可少，并且完善一些約束措施，以此促使企業(yè)決策層主動性的加大對管理會計的高度重視；能否升職領(lǐng)導崗位，是否掌握管理會計李穎成為判定條件之一。

5總結(jié)

即使就現(xiàn)階段的國內(nèi)情形來看的話，在全國范圍內(nèi)來推行管理會計還存在著大大小小不少的困難險阻，但是要相信社會主義的優(yōu)越性，伴隨著我國社會經(jīng)濟的全面提高，任何一個企業(yè)的決策層必然會主動地對管理會計提起相當高的重視，并且隨著社會的進步，有關(guān)管理會計的理論知識建輝愈發(fā)的充實完善。我相信在不久的將來，管理會計行業(yè)必然可以在企業(yè)運作、經(jīng)濟發(fā)展之中大放異彩。

參考文獻：

[1]孫茂竹，文光偉，楊萬貴.管理會計學.北京：中國人民大學出版社.2014.

[2]蔣紅蕓，康玲.財務管理.北京：人民郵電出版社.2013.2.

[3]劉云.淺談企業(yè)會計管理存在問題與對策[J].中國新技術(shù)新產(chǎn)品.2012.

[4]張韞麒.我國管理會計應用中的問題及對策[J].中國外資.2013.

[5]劉俞伶.管理會計在現(xiàn)實應用中的問題及對策[J].新西部（理論版）.2015.

[6]劉琳.淺析管理會計在企業(yè)應用中存在的問題及對策[J].時代金融.2013.