李崇奇

在全體黨員中深入開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是落實黨章要求、深化黨內教育的重要實踐，是黨中央在新形勢下持續(xù)用力加強黨內思想政治建設，為落實“四個全面”戰(zhàn)略布局提供政治保證的又一重要部署。在對象上，涵蓋所有基層黨組織和全體黨員；在方式上，立足抓常、抓細、抓長，是思想建黨和制度治黨的緊密結合，是細水長流；在目標上，強調“保健”，是有病治病、無病強身，把思想政治建設融入日常的黨內組織生活之中，真正推動“兩學一做”學習教育的常態(tài)化制度化。

以知促行，在“學”中筑牢思想根基

“為之于未有，治之于未亂”，這是習近平總書記在《干在實處走在前列》一書中所述。此話告訴我們，作為黨員領導干部要有憂患意識，在面對復雜多變的環(huán)境、層出不窮的新情況、新問題，要學會審時度勢，做到“思常人之所不及”。采油八廠的發(fā)展歷史，是在非常困難的條件下，經歷了非常不平凡的發(fā)展過程，從開發(fā)邊際儲量發(fā)展成為百萬噸級采油廠，持續(xù)穩(wěn)產七年。機遇與挑戰(zhàn)并存。通過對照檢查，我們一些黨員特別是黨員領導干部在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面還存在問題。追根溯源，首先從思想上解決信仰與認同問題。通過組織廣大黨員重溫、熟讀黨章黨規(guī)，找回精神上、身份上的根和魂，就是對共產主義最高理想的真誠信仰，就是對中國特色社會主義道路的堅定信念，就是對中國工人階級和中華民族先鋒戰(zhàn)士身份特性的完全認同。堅定“三個自信”，增強“四種意識”，自覺、經常向黨中央看齊，向集團公司黨組、油田公司黨委看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，向黨的發(fā)展理念和奮斗目標看齊，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終守住自己的政治生命線。

志存高遠，在“做”中彰顯先鋒本色

在工作中，只有帶著問題意識去學，才能聯系實際思考，把中心主線找準吃透，在思想認識上同黨中央保持高度一致；只有堅持問題導向去做，才能針對各自的偏差整改提高，扎實把中央要求落實到位，在行動實踐上同黨中央保持高度一致。

采油八廠黨委著眼于常態(tài)長效解決問題，進一步嚴肅黨內組織生活，嚴格黨員教育管理，嚴明黨建工作責任，尤其是注重立根固本，在落實黨內生活基本制度中積極探索加強黨員經常性教育管理的成功辦法、有效載體，并用制度、程序、規(guī)范將其固化下來。大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，進一步理清思路、明確目標、制定措施、迎難而上，引導干部員工樹立“八種意識”，達到“五個統(tǒng)一”，緊緊圍繞原油穩(wěn)產、安全環(huán)保、精細管理、提質增效等重點工作，不斷在助力原油產量上下功夫，在確保安全環(huán)保形勢上做文章。倡議廣大黨員干部在“急、難、險、重、新”工作面前挑重擔、亮身份，全身心投入到原油生產的各項工作任務中，確保原油產量完成比例較去年同期實現了穩(wěn)步上升。充分體現出以“兩學一做”學習教育為契機，把問題導向用起來，在學習與實踐中發(fā)揮作用。

克己奉公，身在其位謀其政

“知不足，然后能自反也；知困，然后能自強也?！睂φ諛藴剩碜允?，查擺出問題之后，就要對癥下藥，堅決防止“水過地皮濕”。電視劇《人民的名義》播出以來，迅速成為社會關注熱點，引發(fā)多方面思考。某些領導干部把自己所在地方和分管領域當作“獨立王國”“私人領地”，罔顧黨紀國法恣意妄為，成為“毒化”政治生態(tài)的重要“污染源”。問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。凈化政治生態(tài)，要害還在“關鍵少數”?！白訋浺哉敫也徽?？黨的十八大以來，黨風政風之所以氣象一新，一個重要原因就是以習近平同志為核心的黨中央以身作則、以上率下，凡是要求黨員、干部做到的自己首先做到，凡是要求黨員、干部不做的自己首先不做，形成了一級抓一級、一級帶一級的強大勢能。自然生態(tài)的修復需要長期過程，凈化政治生態(tài)也非一日之功。領導干部必須從我做起、勇于擔當，做凈化政治生態(tài)的“領頭羊”。

古語說，其身正，不令則行，其身不正，雖令不行。領導的思想境界和言行舉止都存在問題，我們又哪來的底氣去要求下屬、領導他人，哪來的底氣去談工作、出成效？所以說，談執(zhí)行力，首先得從領導自身的思想上找根源，不把自身的責任心問題解決好，一切執(zhí)行、一切工作都是空談。中央講，要增強看齊意識，就是要求我們每名黨的領導干部，向中央看齊，向優(yōu)秀黨員和干部看齊。

兩學一做，在主動擔當中助推中心工作

主動擔當，意味著黨員領導干部需未雨綢繆，在工作中主動發(fā)現問題和隱患，避免“出了問題再去補救”的老戲反復上演。主動擔當，還意味著黨員領導干部學會創(chuàng)新方式方法，在工作中積極作為，使所在部門或基層的工作不斷取得新突破新進展。

為了進一步發(fā)揮服務中心、服務大局的作用，采油八廠黨委強化“管理就是服務，在服務中管理”的理念，努力把機關作風建設的實效，體現在提高機關管理服務的水平上，加強協(xié)作聯動，認真按照油田公司“三分之二”的工作要求，努力提升管理效能和服務水平，切實解決服務基層、服務一線、服務員工的意識退化的問題，解決管理多、服務少的問題，解決重安排、輕落實的問題，解決討價還價、推諉扯皮的問題，為全廠生產建設做好服務保障。同時，建立“六位一體”領導干部承包聯系點制度，在完成生產任務的同時，還要履行帶隊伍的責任，履行黨的宗旨，履行政治和社會責任。

“學”得怎么樣、“做”得是不是合格，最終都體現在工作實踐中，反映在促進發(fā)展上。采油八廠黨委堅持圍繞中心、服務大局、突出實效，引導廣大黨員把學習教育作為發(fā)現問題、改進工作的重要契機，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；引導廣大黨員將學習教育的收獲轉化為干好工作、推動發(fā)展的動力，以學習教育的成效推動各項工作，以工作成效檢驗學習教育成果，邁向了連續(xù)8年穩(wěn)產百萬噸的發(fā)展目標。更加凸顯開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化極有必要、極其重要，絕非短期工程，而是需要我們每名黨員銘記在心，緊扣“學”的內容、“做”的標準、“改”的要求，做到堅持不懈，以更加嚴明的紀律和更加優(yōu)良的作風來保證履職盡責，確保企業(yè)提質增效，實現穩(wěn)健發(fā)展。

（作者單位：長慶油田分公司第八采油廠）

（責任編輯：崔小花）endprint