張霞

摘要：隨著人們生活水平的不斷提高，人們的思想觀念逐漸向著多元化發(fā)展，這在一定程度上加大了思想政治工作的難度。企業(yè)政工干部隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)能夠有效促進(jìn)企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。本文首先對(duì)加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義進(jìn)行了研究，進(jìn)而分析了加強(qiáng)企業(yè)政工十部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，并給出了一些加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略。

關(guān)鍵字：企業(yè)政工；干部隊(duì)伍；建設(shè)

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐漸趨向成熟，在這種環(huán)境下，企業(yè)思想政治建設(shè)中存在的問題逐漸成為制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。建設(shè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍即培養(yǎng)同時(shí)具備業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治素質(zhì)的政工干部，為企業(yè)發(fā)展提供良好的思想基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說很重要。

1加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的意義

1.1有助于提高思想政治工作建設(shè)水平

隨著我國(guó)改革開放程度不斷深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善。在這種環(huán)境下，我國(guó)思想政治工作環(huán)境也發(fā)生了較大變化。加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，能夠促使思想政治工作發(fā)揮出鼓舞人、武裝人、引導(dǎo)人、塑造人的作用，進(jìn)而提高企業(yè)的整體思想政治水平。

1.2有助于確保企業(yè)改革順利進(jìn)行

目前，我國(guó)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，生產(chǎn)方式和組織形式逐漸呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)，這也使得就業(yè)方式和就業(yè)崗位向著多樣化發(fā)展，企業(yè)的思想政治面貌也發(fā)生了一定的變化。加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，能夠確保企業(yè)改革順利開展。思想政治工作具有較強(qiáng)的影響力和教育意義，能夠有效調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)干部對(duì)員工起著榜樣的作用，因此，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，能夠有效提高干部的思想修養(yǎng)，促使其響應(yīng)黨的號(hào)召，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為企業(yè)員工樹立榜樣，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)改革順利進(jìn)行。

2當(dāng)前政工干部隊(duì)伍中存在的主要問題

2.1政工隊(duì)伍出現(xiàn)“斷層現(xiàn)象”

受傳統(tǒng)觀念和相關(guān)政策的影響，我國(guó)很多企業(yè)在政工干部培養(yǎng)和選拔方面存在一定的問題，其中“斷層現(xiàn)象”較為突出。政工隊(duì)伍出現(xiàn)“斷層現(xiàn)象”主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一，一些企業(yè)通過合并黨群系統(tǒng)形成大政工機(jī)構(gòu)格局，導(dǎo)致很多政工干部身兼多職，出現(xiàn)了“一肩挑”的現(xiàn)象，大大削弱了企業(yè)政工干部隊(duì)伍的整體實(shí)力；二，我國(guó)很多企業(yè)的政工干部缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，有很多干部工作時(shí)間不足五年，這導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部政工工作經(jīng)常因政工干部經(jīng)驗(yàn)不足而出現(xiàn)問題；三，業(yè)務(wù)專業(yè)人才青黃不接，政工隊(duì)伍出現(xiàn)選配難，選配合適、稱職更難的情況。而且大多數(shù)政工干部是從行政和生產(chǎn)崗位上提拔或轉(zhuǎn)崗的，需要較長(zhǎng)時(shí)間去學(xué)習(xí)磨練，阻礙了基層政工工作的有序開展。

2.2對(duì)思想政治工作的重視程度較低

目前，我國(guó)很多企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度較低。很多企業(yè)只追求經(jīng)濟(jì)利益，而忽視思想政治工作，導(dǎo)致我國(guó)思想政治工作整體水平較低。黨的十八大強(qiáng)調(diào)了思想政治工作的重要性，點(diǎn)明思想政治工作與改革開放、企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，企業(yè)對(duì)思想政治工作的忽視，違背了國(guó)家政策，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展產(chǎn)生了極其不利的影響。

2.3工作機(jī)制不健全

企業(yè)政工干部隊(duì)伍工作機(jī)制不健全主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一，政工工作程序不規(guī)范，目前，我國(guó)很多企業(yè)的政工工作程序較為籠統(tǒng)，沒有結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行細(xì)化，例如領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗中受人為因素影響較大；二，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制不健全，我國(guó)很多企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制與政工干部的切身利益聯(lián)系不夠緊密，甚至有的企業(yè)沒有激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致激勵(lì)效果不明顯，政工干部積極性較差；三，政工工作考核不到位，政工工作主要是思想政治建設(shè)，其具有一定的特殊性，很難用常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考核；四，政工工作制度不完善，由于政工工作的快速發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)該更新的制度沒有及時(shí)更新，該建立的制度沒有及時(shí)建立完善，以至于沒建立起系統(tǒng)、有效、合理的政工工作制度。

3加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

3.1重視思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行其他工作的基礎(chǔ)，因此企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視程度。企業(yè)可以通過加強(qiáng)通過加強(qiáng)政工干部之間的交流，采用較為典型的案例，激發(fā)思想政治工作者的主動(dòng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性和實(shí)效性。另外，企業(yè)還可以建立專門從事思想政治工作的部門，將較為新穎的思想政治理論注入到原有的思想政治體系中，促使企業(yè)政工干部與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揚(yáng)我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，將人民群眾的切身利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)而打造一支公正、廉明、高效、科學(xué)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍。

3.2優(yōu)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)環(huán)境

企業(yè)應(yīng)認(rèn)真評(píng)價(jià)政工干部的思想工作，充分肯定在工作中表現(xiàn)積極或者做出重大貢獻(xiàn)的同志，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要經(jīng)常鼓勵(lì)政工干部，充分調(diào)動(dòng)政工干部的積極性和主動(dòng)性，促使政工干部在企業(yè)中發(fā)揮出巨大作用。另外，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、職稱評(píng)定等方面，要努力做到和技術(shù)干部同志、行政人員相同的待遇，以便逐步提高思想政治工作對(duì)企業(yè)員工的吸引力，促使更多的員工愿意參與到思想政治工作正來，進(jìn)而擴(kuò)大思想政治工作的影響力，增加企業(yè)政工干部隊(duì)伍的數(shù)量，提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的質(zhì)量。

3.3完善思想政治工作管理機(jī)制

完善思想政治工作管理機(jī)制能夠在很大程度上提高企業(yè)政工干部隊(duì)伍的整體質(zhì)量。思想政治工作能夠凝聚人心，激發(fā)員工工作積極性，因此，其在政工干部隊(duì)伍建設(shè)過程中要結(jié)合員工實(shí)際情況建立考核制度，增設(shè)監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，設(shè)立專門的創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)部門，鼓勵(lì)政工干部創(chuàng)新工作方式，進(jìn)而完善思想政治工作管理機(jī)制，促使思想政治工作在技術(shù)進(jìn)步環(huán)節(jié)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、內(nèi)部改革環(huán)節(jié)、市場(chǎng)開拓環(huán)節(jié)等各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)揮出其應(yīng)有的作用，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)在社會(huì)主義和諧社會(huì)的大環(huán)境下，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

3.4建立立體干部培養(yǎng)體系

企業(yè)要通過各種途徑、采取各種方法，有層次、有組織、有步驟、有計(jì)劃的開展政工干部培養(yǎng)工作。企業(yè)應(yīng)綜合考慮當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，培養(yǎng)政工干部戰(zhàn)斗力的同時(shí)，也要注意培養(yǎng)后備力量，提高在崗干部綜合素質(zhì)的同時(shí)，也要做好政工干部的梯隊(duì)培養(yǎng)，促使企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展中一直能夠保持思想政治工作的強(qiáng)度和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

總結(jié)

總而言之，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供保障。因此，企業(yè)應(yīng)深入分析當(dāng)前政工干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的政工隊(duì)伍“斷層現(xiàn)象”、工作機(jī)制不健全等問題，重視思想政治工作，不斷提高政工干部的綜合素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)政工干部隊(duì)伍的成長(zhǎng)環(huán)境，建立立體干部培養(yǎng)體系，完善思想政治工作管理機(jī)制，建設(shè)一支高素質(zhì)、高效率的政工干部隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

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