張霞

摘要：油田企業(yè)是推動我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，在國家發(fā)展中占據(jù)著重要的位置。油田企業(yè)要想在市場洪流中占據(jù)有利位置，就必須加強對油田政工隊伍的建設(shè)。論文分析了我國油田政工隊伍建設(shè)的重要性，揭示了油田政工隊伍建設(shè)中存在的問題，并針對發(fā)現(xiàn)的問題提出了相應(yīng)的解決措施，為未來油田政工隊伍建設(shè)提供相應(yīng)的參考。

關(guān)鍵字：油田；政工隊伍建設(shè)；策略

引言

油田企業(yè)的政工工作對于企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的意義。只有順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，做好企業(yè)的政工工作，才能解決企業(yè)在市場經(jīng)濟中存在的問題，使企業(yè)有資本不斷迎接新的挑戰(zhàn)。油田企業(yè)應(yīng)該按照自身的發(fā)展?fàn)顩r進行針對性的建設(shè)，在自身能承受的狀況下進行全面發(fā)展，以保證隊伍建設(shè)可以有效的推動企業(yè)今后的優(yōu)勢展現(xiàn)。

1油田政工隊伍建設(shè)的重要性

新的歷史條件下，在油田企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境都受到了社會各種因素影響、企業(yè)的發(fā)展和壯大都發(fā)生了明顯的起伏跌宕的情況下，一批高素質(zhì)的油田政工隊伍對企業(yè)發(fā)展很重要性，他們能夠扶正企業(yè)的發(fā)展姿態(tài)，為企業(yè)鋪好前進的道路。建設(shè)油田政工隊伍是發(fā)揮我國油田優(yōu)良傳統(tǒng)的重大使命，也是推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要條件?？偟膩碚f，建設(shè)一批高素質(zhì)的油田企業(yè)政工隊伍是企業(yè)當(dāng)前面臨的主要任務(wù)和難題。

2油田政工隊伍建設(shè)中存在的問題

2.1政工隊伍人員素質(zhì)有待提高

很多油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只重視油田的利潤和效益，并沒有意識到思想政治建設(shè)對油田企業(yè)長久發(fā)展的重要性，忽視了油田政工人員的政治思想建設(shè)。油田企業(yè)在進行人才招聘時，往往設(shè)置的門檻較低，使招聘的人才不能滿足油田企業(yè)對人才的需求，并且對招聘人員的監(jiān)督和審查力度不夠，直接導(dǎo)致了油田政工隊伍建設(shè)人員參差不齊、學(xué)歷相差過大，給今后的人員協(xié)調(diào)造成難度。在當(dāng)前油田政工隊伍中，由于油田企業(yè)業(yè)務(wù)繁重，用于提高自身素質(zhì)的時間有限，給從業(yè)人員系統(tǒng)性的培訓(xùn)工作帶來困境，造成很多政工人員專業(yè)性不強、理論不扎實，實際經(jīng)驗不足，并且缺乏專業(yè)的技能培訓(xùn)，職業(yè)素養(yǎng)不高。

2.2政工隊伍建設(shè)工作形式化嚴(yán)重

新形勢下，油田企業(yè)在管理中對政工建設(shè)工作的重要性認(rèn)識不夠全面，普遍存在重視經(jīng)濟發(fā)展，忽視政工建設(shè)工作的現(xiàn)象。由于油田企業(yè)在管理中存在一些比較嚴(yán)重的不規(guī)范行為，導(dǎo)致企業(yè)政工建設(shè)工作過于形式化，在具體實踐中沒有實質(zhì)性的內(nèi)容，容易在企業(yè)內(nèi)部形成懈怠行為，影響政工建設(shè)工作的氛圍，從而產(chǎn)生一些消極、腐敗現(xiàn)象，不利于油田企業(yè)政工建設(shè)工作的開展。企業(yè)對政工建設(shè)工作重要性的認(rèn)識缺乏，也導(dǎo)致了油田企業(yè)對政工建設(shè)工作不重視，缺少對政工建設(shè)工作人員和資金的投入，甚至出現(xiàn)管理隊伍斷層的現(xiàn)象。

2.3政工隊伍建設(shè)人員觀念不強

油田企業(yè)政工建設(shè)工作者缺乏新穎、創(chuàng)新的思維，其職業(yè)素質(zhì)和工作能力不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，不能應(yīng)對新形勢下的發(fā)展目標(biāo)和要求。一些企業(yè)內(nèi)部黨建工作管理，表面看比較完善、比較規(guī)范，但很大程度上不能體現(xiàn)監(jiān)管作用，形同虛設(shè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展及生活水平的提高，更大的阻力和壓力擺在政工人員的面前，使他們很難全身心地投入工作，造成創(chuàng)新能力不強，工作效率不高。在實際工作中，要是對發(fā)現(xiàn)的問題不能采取科學(xué)的方式去解決，或者出現(xiàn)消極對待的情況，不僅阻礙了工作的正常開展，甚至?xí)φ麄€政工隊伍的發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

3加強油田政工隊伍建設(shè)的策略

3.1重視政工建設(shè)工作

油田企業(yè)要想建設(shè)好油田政工隊伍，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅要發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用，還要督促相關(guān)部門做好油田政工隊伍的建設(shè)工作，同時，還要油田企業(yè)的各層干部齊心協(xié)力，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)出謀劃策，帶領(lǐng)全體員工腳踏實地的干活。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以通過調(diào)查、走訪的方式了解企業(yè)員工對企業(yè)的想法和要求，利用自己的權(quán)利給員工創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境，同時，也要以身作則，主動帶頭學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治知識；另一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要打入員工內(nèi)部，與員工積極交流，關(guān)心員工的生活、了解員工的工作環(huán)境和工作情況，幫助員工解決困難，得到員工的尊敬和支持，帶領(lǐng)員工一起為企業(yè)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。

3.2強化政工工作意識

當(dāng)前，很多企業(yè)及員工對政工工作認(rèn)識有偏差，對政工建設(shè)工作不積極。因此，應(yīng)該開展一些宣傳講座及活動，使企業(yè)及員工了解政工工作的內(nèi)容，認(rèn)識到政工工作的重要性，這樣才能有針對性地建立合理的政工工作體系。目前，很多油田企業(yè)僅僅是將政工工作作為一項任務(wù)，缺乏對其內(nèi)涵的認(rèn)識，這必定會給企業(yè)帶來一些負(fù)面的影響，導(dǎo)致員工的心態(tài)和行為也出現(xiàn)一定的偏差，使得某些員工出現(xiàn)消極情緒，促使整個員工隊伍變得消極，從而影響到企業(yè)的運行。因此，企業(yè)內(nèi)部政工工作意識的強化對企業(yè)自身發(fā)展具有非常重要的作用，企業(yè)只有真正了解到政工工作對于自身的重要作用，才能夠真正落實好內(nèi)部的政工工作，改善員工的心態(tài)、思想與整體的工作氛圍。

3.3加強政工隊伍建設(shè)

一個優(yōu)秀的員工能夠影響到一個企業(yè)的發(fā)展，不僅可以提升企業(yè)的業(yè)績效益，還能夠給企業(yè)員工做出一個好榜樣，促進企業(yè)員工的不斷進步和能力提升。因此，在企業(yè)人才招聘中應(yīng)當(dāng)引進建設(shè)政工隊伍的專業(yè)優(yōu)秀人才，擴充政工隊伍的人才儲備，并且有計劃、有目的地招聘擅長人力資源開發(fā)、企業(yè)管理以及心理研究等方面的優(yōu)秀人士，將他們作為政工隊伍的帶頭人，共同為企業(yè)的發(fā)展和政工建設(shè)工作出謀劃策，以此提高企業(yè)的政治工作水平，提高油田政工隊伍人員的整體素質(zhì)，提升企業(yè)的整體工作能力和對外影響力。

3.4提高政工人員素質(zhì)

油田企業(yè)政工建設(shè)是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要組成部分，屬于思想領(lǐng)域建設(shè)，并且良好的思想建設(shè)，有助于在企業(yè)中形成堅強的凝聚力。培養(yǎng)一批高素質(zhì)的人才，對油田政工隊伍的建設(shè)有著很大的幫助，這些優(yōu)秀人才不僅對油田企業(yè)的工作內(nèi)容和思想理論了如指掌，還有著豐富的理論知識和工作經(jīng)驗，對于各個工作環(huán)節(jié)熟練于心。因此，要想做好企業(yè)工作，推動企業(yè)發(fā)展，工作人員的培訓(xùn)勢在必行。1）油田企業(yè)可以做一套政工人員的培訓(xùn)工作方案，按照計劃來實施培訓(xùn)工作，運用企業(yè)良好資源為培訓(xùn)政工人員創(chuàng)造各種條件，企業(yè)建立的培訓(xùn)計劃要與實踐相結(jié)合，通過課程培訓(xùn)和實際操作，提升政工隊伍人員的文化基礎(chǔ)知識和實際工作能力；2）實施獎勵機制，督促他們努力學(xué)習(xí)崗位要求的知識技能，重視和鼓勵員工思想政治學(xué)習(xí)，有效提高政工整體工作人員的素質(zhì)。政工人員要緊跟時代，創(chuàng)新思維，開拓進取，及時學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件。對于日常工作，要不斷提升自身素質(zhì)，保持工作活力，最終推動思想政治工作的順利進行。

總結(jié)語

綜上所述，油田企業(yè)政工工作作為企業(yè)發(fā)展的重要保障，在新時期中還面臨著許多的問題和挑戰(zhàn)，油田企業(yè)部門和工作人員要重視政工建設(shè)工作，加緊對政工建設(shè)工作的研究，轉(zhuǎn)變對政工建設(shè)工作的認(rèn)識和看法，努力提升自己的專業(yè)素質(zhì)，積極順應(yīng)潮流進行改革創(chuàng)新，做好企業(yè)的政工建設(shè)工作，促進企業(yè)的健康良性發(fā)展。

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