亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        淺談企業(yè)社會保險繳費負擔及對企業(yè)競爭力的影響

        2018-01-01 21:05:23吳海濤
        科學與財富 2017年30期
        關(guān)鍵詞:負擔社會保險競爭力

        吳海濤

        摘要:社會保險是現(xiàn)代企業(yè)提供給員工的重要福利待遇之一,有利于為企業(yè)聘用更多的優(yōu)秀人才。但是,過高的社會保險費用也使得企業(yè)不堪負重,影響企業(yè)經(jīng)濟效益,甚至減弱企業(yè)的市場競爭力,不利于企業(yè)長遠發(fā)展。本文簡單分析了企業(yè)社會保險繳費形式和現(xiàn)狀,并探討了其對企業(yè)競爭力的影響,最后提出了幾點改善建議,以供參考。

        關(guān)鍵詞:企業(yè);社會保險;負擔;競爭力

        隨著社會保障體系的不斷完善,以繳費型的社會保險為主體的社會保障制度已經(jīng)在我國成型,這對于增加勞動者福利、解除勞動者后顧之憂,促進勞資雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)揮著重要的作用。從企業(yè)方面看,企業(yè)勞動力成本很大一部分就是來自社會保險費的支出,勞動力成本的提高導致產(chǎn)品成本上升。隨著產(chǎn)品市場競爭日趨激烈,部分企業(yè)難以通過提高產(chǎn)品的價格來緩解社會保險繳費負擔,只能通過擠壓利潤來消化由此帶來的人工勞動成本,最終也降低了企業(yè)的市場競爭力。因此,企業(yè)社會保險繳費負擔及對企業(yè)競爭力的影響是一個值得深入研究的課題

        1企業(yè)社會保險繳費負擔分析

        1.1繳納形式

        財政部關(guān)于企業(yè)為職工購買保險有關(guān)財務(wù)處理問題的通知(財企〔2003〕61號)規(guī)定,各類型企業(yè)按照《中華人民共和國勞動法》以及國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險等社會保險統(tǒng)籌,為職工繳納的除基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費,作為勞動保險費列入成本(費用),為職工繳納的基本醫(yī)療保險費,從應(yīng)付福利費中列支;由職工繳納的社會保險費從職工個人的應(yīng)發(fā)工資中扣繳。由于社會保險費是按國家規(guī)定統(tǒng)一上繳的一項收費,不是工資總額的組成部分,也就不屬于生產(chǎn)成本中的直接人工,所以應(yīng)該作為期間費用,直接記入管理費用科目,計提時,借記“管理費用”,貸記“其他應(yīng)交款”。

        1.2現(xiàn)狀分析

        醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險及養(yǎng)老保險是我國社會保險的基本內(nèi)容。目前,中國社會保險費主要來自職工個人和企業(yè)共同負擔的社會保險繳費。國務(wù)院對城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費率基準作了明確、統(tǒng)一的規(guī)定;工傷保險,則實行差別費率,依據(jù)各行業(yè)的風險程度輕重和不同而定,而生育保險處于試點過程中,由地方政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟情況靈活確定繳費費率。目前我國五大社會保險險種的繳費率如表1所示。從表1中數(shù)據(jù)可以看出,企業(yè)是我國社會保險繳費的主體是企業(yè),個人負擔很少。同時隨著保險基數(shù)的連年遞增,社會保險繳費成為企業(yè)發(fā)展的沉重“包袱”,極大影響了市場的競爭力,不利于企業(yè)的良性發(fā)展。

        2企業(yè)社會保險繳費負擔及對企業(yè)競爭力的影響

        就我國企業(yè)目前狀況來說,仍然是勞動密集型企業(yè)居多,而勞動密集型企業(yè)中工人工資在企業(yè)生產(chǎn)成本中所占比例就高,如果企業(yè)的社會保險負擔有增無減,那么影響企業(yè)利潤的結(jié)果就更加明顯。據(jù)人力資源和社會保障部抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,我國制造業(yè)企業(yè)社會保險費用的負擔,2014年為3960.9元的人均水平,相當于平均工資的34.9%,人工成本的17.4%;如果按人工成本總額計算,則相當于成本費用總額的12.9%,參加社會保險會增加企業(yè)總成本的2.24個百分點。

        對于企業(yè)的運用與發(fā)展而言,社保費率高位運行,將會在很大程度上加大企業(yè)的經(jīng)營壓力,并使得企業(yè)的活力出現(xiàn)下降的問題。其中,特別是針對于一些外來務(wù)工人員較多的建筑企業(yè)與制造企業(yè)來說,這種影響就更加嚴重。與此同時,社保費率高位運行還將會進一步使得投資環(huán)境惡化,并對于企業(yè)的競爭力產(chǎn)生損害,對于國內(nèi)資本與國際資本的吸引力產(chǎn)生不好的影響作用。此外,社保費率高位運行將會導致企業(yè)缺乏參保積極性,導致社保的違法現(xiàn)象更加嚴重,這樣一來,其對于企業(yè)的經(jīng)營與社會經(jīng)濟的發(fā)展來說,都將會產(chǎn)生負面影響??傊?,社會保險繳費負擔對企業(yè)競爭力的影響主要是通過勞動力成本上升對企業(yè)的微觀經(jīng)濟效應(yīng)的影響來實現(xiàn)的,主要就是較重的社會保險負擔會擠占企業(yè)的利潤空間,增加企業(yè)的勞動力成本,降低企業(yè)的利潤總額。

        3企業(yè)社會保險繳費負擔改善建議

        3.1合理調(diào)控社保費率

        對于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展來說,政府對社保費率的下調(diào),能夠有效的提高企業(yè)的市場競爭力。在這個過程中,要求我們將替換率控制在一個比較科學的水平上,具體措施為:第一,應(yīng)當制定一個明確的養(yǎng)老保險替代率目標,例如,將目標設(shè)定為2020-2030年基本養(yǎng)老保險代理到60%等;第二,應(yīng)當以平均工資水平為基礎(chǔ),來對基本養(yǎng)老金替代率進行適當?shù)慕档停送?,就針對于個人來說,應(yīng)當適當提高個人的工資收入,并在此基礎(chǔ)上,來提高公民的消費指數(shù),只有這樣,才能更好的增大內(nèi)需,要想做到這一點,還要通過現(xiàn)收現(xiàn)付的形式,來合理降低企業(yè)的繳費比例,并且將其中的部分資金,運用到城鎮(zhèn)職工的門診統(tǒng)籌中,并慢慢取消醫(yī)保個人賬戶,來降低企業(yè)與個人的籌資壓力。

        3.2完善社會保障制度

        一方面,擴大社會保險的覆蓋面,增加社會保險收入,我國社會保險僅覆蓋了部分城鎮(zhèn)從業(yè)人員,對于那些職工年齡較輕的三資企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等覆蓋不全面,以這些勞動人員為對象,擴大社會保險的覆蓋范圍,能夠增加社會保險收入,減輕企業(yè)的社會保險負擔,同時還可以在一定程度上為償還養(yǎng)老金債務(wù)找到新的籌資渠道,進一步降低企業(yè)的繳費率;另一方面,擴寬社會保障資金投資渠道,如果基金的投資收益率超過工資增長率,那么在保證一定替代率的情況下可以降低社會保險企業(yè)繳費負擔,因此需要積極擴寬資金的投資渠道,社會保險基金的籌資模式應(yīng)該多元化,長期債券,股票投資,不動產(chǎn)投資以及公共設(shè)施建設(shè)投資都可以成為資金在資本市場的投資選擇。

        3.3加快改革工資制度

        對于工資制度的改革,我們可以對西方國家的“高工資”制度進行借鑒,對工資的收入范疇重新定義,對于一些福利性的補貼,例如職工的住房以及子女的教育等,都合理進行預算,全部統(tǒng)計進職工的工資中。此外,職工的個人賬戶必須透明化與信息化,可以使得職工個人能夠隨時對自己的賬戶進行查詢。在個人賬戶的積累方面,政府可以在經(jīng)營個人賬戶的基金的機構(gòu)中引入競爭機制,這樣能使職工個人自主選擇基金的經(jīng)營機構(gòu),以達到基金的有效增值。如此一來,增強了職工對自己賬戶的信心,使社會保險繳費個人比例部分的提高更加容易實現(xiàn)。當企業(yè)職工個人承擔社會保險的責任與義務(wù)的意識增強了,就會有助于減輕企業(yè)的社會保險繳費負擔。

        結(jié)束語

        總而言之,為了促進社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展,適當降低社會養(yǎng)老保險費率、政府加大對企業(yè)的補貼,加快社會保險全國統(tǒng)籌步伐,同時,企業(yè)自身也應(yīng)進行工資改革,在保障員工利益的同時,減少企業(yè)的發(fā)展負擔。

        參考文獻

        [1]胡海.我國企業(yè)社會保險繳費負擔與企業(yè)競爭力問題探析[J].中國商界(下半月),2009,(01):220.

        [2]吳美芳.我國企業(yè)社會保險繳費負擔承受能力分析[D].浙江財經(jīng)大學,2013.

        [3]郭建明.企業(yè)社會保險繳費水平的實證評估[J].科技與創(chuàng)新,2016,(08):28+31.endprint

        猜你喜歡
        負擔社會保險競爭力
        社會保險
        社會保險
        社會保險
        社會保險
        論外賣品牌的競爭力
        消費導刊(2018年10期)2018-08-20 02:56:32
        讓社會責任培訓從“負擔”到“心動”
        勞動密集型企業(yè)繳納社保費情況調(diào)查
        日本競爭力
        我的“負擔”我承擔
        大學生(2016年18期)2016-11-12 18:10:31
        “北上廣深”pk城市競爭力
        南風窗(2015年11期)2015-09-10 07:22:44
        国产精品沙发午睡系列| 美女裸体无遮挡免费视频国产| 91亚洲最新国语中文字幕| 国产美腿丝袜一区二区| 亚洲sm另类一区二区三区| 精品一区二区久久久久久久网站| 亚洲av乱码专区国产乱码| 久久色悠悠综合网亚洲| 欧美嫩交一区二区三区| 又色又爽又黄又硬的视频免费观看| 中文字幕乱码亚洲无线精品一区 | 亚洲男女视频一区二区| 亚洲乱码av中文一区二区| 午夜内射中出视频| 亚洲国产成人AV人片久久网站| 最近中文字幕一区二区三区| 亚洲国产精品久久久av| 青青草97国产精品免费观看| 精品熟女少妇免费久久| 精品熟女av中文字幕| 99999久久久久久亚洲| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 九月色婷婷免费| 久久免费亚洲免费视频| 韩国三级中文字幕hd| 婷婷丁香91| 女女同性av一区二区三区| 亚洲人成人无码www| 2019最新国产不卡a| 亚洲AV无码一区二区水蜜桃 | 国产日产欧产精品精品蜜芽| 久久99久久99精品免观看| 激情 一区二区| 亚洲在线精品一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 美女在线国产| 日本加勒比一道本东京热| 久久人人爽av亚洲精品| 久久久久久成人毛片免费看 | 国产在线手机视频| 97激情在线视频五月天视频|