摘要：創(chuàng)新是一切事物發(fā)展的不竭動力。在市場經(jīng)濟體制改革不斷深入開展之際，國有企業(yè)從管理機制到經(jīng)營主體都實現(xiàn)了一定的轉(zhuǎn)變，而作為國有企業(yè)龍頭工作的黨建工作更應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時勢，在堅持黨組織原則傳達黨組織思想的基礎(chǔ)上，不斷探索出當(dāng)代國有企業(yè)職工群眾喜聞樂見的形式，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容與方法，才能讓黨建工作成為推動國有企業(yè)發(fā)展的先鋒軍，服務(wù)于當(dāng)代國有企業(yè)的改革與發(fā)展大局。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新思路

一、提高對國有企業(yè)黨建工作的認識

（一）解放思想

國有企業(yè)各級管理者要提高對于黨建工作的認識，必須解決好思想觀念陳舊、落后的問題，用創(chuàng)新的理念來指導(dǎo)實踐。因此，企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要拓寬思路，轉(zhuǎn)變觀念，把企業(yè)黨建當(dāng)作是實現(xiàn)企業(yè)各項奮斗目標的重要保證來認識，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個中心，積極引導(dǎo)黨務(wù)干部解放思想，更新觀念，破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。

（二）服務(wù)于企業(yè)科學(xué)發(fā)展大局

當(dāng)代企業(yè)管理的核心是以人為本，企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來開展，牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的工作原則，按照“抓班子，帶隊伍，保穩(wěn)定，促發(fā)展”工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個中心，服務(wù)好基層，服務(wù)好生產(chǎn)，服務(wù)好群眾，維護好穩(wěn)定大局。要建立完善的工作體制，培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供政治保證。

二、改進企業(yè)黨建工作的方式

（一）完善工作制度

筆者認為，黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)結(jié)合國有企業(yè)實際，進一步完善黨委宏觀領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部門指導(dǎo)、企業(yè)各級黨組織具體負責(zé)的黨建工作格局，各司其職，各負其責(zé)。按照黨建工作的有關(guān)規(guī)定，制訂和完善企業(yè)黨建工作的具體實施意見、考核辦法等，明確工作目標，落實工作責(zé)任，形成一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。

（二）改進工作方法

在改進黨建工作方法方面，筆者認為，要從以下幾方面做起：首先，工作方式要開放化，要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài)，加強交流，開闊視野；其次，工作方法要多樣化，發(fā)動廣大黨員干部深入基層，為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)；再次，要找準工作結(jié)合點。黨建工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展，必須貼近工作實際，使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營管理及行政工作的各個方面之中，才能發(fā)揮最大效益。

三、在務(wù)求黨建工作實效上下功夫

（一）圍繞企業(yè)中心工作創(chuàng)新工作方法

企業(yè)在發(fā)展的不同時期有不同的中心工作，如“扭虧脫困” “基礎(chǔ)管理” “發(fā)展建設(shè)”等，黨建工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，以黨建促進生產(chǎn)經(jīng)營為目標，以目標管理、過程控制、突出特色為措施，通過“四抓四?！惫ぷ鞣础白ハ到y(tǒng)保整體、抓基礎(chǔ)保質(zhì)量、抓活動保特色、抓過程保效果”，充分發(fā)揮黨組織作用，確保實現(xiàn)企業(yè)目標，為企業(yè)和諧發(fā)展提供強有力保障。

（二）創(chuàng)新黨建工作的載體

抓好企業(yè)黨建工作離不開活動載體，必須借助于一定的形式來開展工作。因此，除傳統(tǒng)的“爭優(yōu)創(chuàng)先”活動需要繼續(xù)發(fā)揚外，要與時俱進，不斷創(chuàng)新活動主題和載體。例如，企業(yè)可以在黨員中開展以“帶頭學(xué)練技術(shù)、爭當(dāng)愛崗敬業(yè)標桿，帶頭遵章守紀、爭當(dāng)安全環(huán)保中堅，帶頭節(jié)能降耗、爭當(dāng)挖潛增效先鋒，帶頭互幫互助、爭當(dāng)團結(jié)和諧模范”為主要內(nèi)容的“四帶頭、四爭當(dāng)”競賽活動等活動。通過開展這些形式多樣的主題活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員干部的積極作用，積極為企業(yè)中心工作服務(wù)。

四、創(chuàng)新黨員干部工作作風(fēng)

國有企業(yè)黨建工作要以作風(fēng)建設(shè)為突破點，把改進工作作風(fēng)和推動工作緊密結(jié)合起來，提高工作水平和工作質(zhì)量。作風(fēng)建設(shè)要從領(lǐng)導(dǎo)自身建設(shè)抓起、從提高黨員干部的先進思想意識抓起、從管理的薄弱環(huán)節(jié)抓起、從提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率抓起，使作風(fēng)建設(shè)更具針對性和操作性。企業(yè)黨建工作只有把著力點放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點、行政業(yè)務(wù)工作的難點、黨員干部關(guān)心的熱點上，才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。

（一）牢固樹立服務(wù)職工的意識

企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持立黨為公，執(zhí)政為民，心系職工群眾的原則，堅持把職工群眾的利益維護好，實現(xiàn)好，發(fā)展好。要堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，把職工群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、擁護不擁護作為一切工作出發(fā)點的原則。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，主動做好新形勢下職工群眾工作的原則。只有置身基層，直面職工群眾，傾聽意見和建議，掌握合理的利益需求，才能更好地為職工群眾服務(wù)。

（二）全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)

盡管造成目前黨員干部作風(fēng)方面存在問題的具體原因是多種多樣的，但追根溯源，根本原因還在于目前黨員干部世界觀、人生觀和價值觀需要進一步改造，宗旨意識需要進一步強化，與人民群眾的關(guān)系需要進一步密切。因此，必須加強黨員干部的教育培訓(xùn)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個人。特別是當(dāng)前，要把各類學(xué)習(xí)實踐活動與黨員干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，通過教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識，開闊眼界、開闊思路。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的政治理論水平，提高運用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)實際工作的能力。通過學(xué)習(xí)進一步解放思想、更新觀念，破除阻礙企業(yè)發(fā)展障礙。同時，使黨員干部樹立大局意識，培養(yǎng)全局觀念；樹立創(chuàng)新意識，更新思想觀念；樹立市場意識，強化效益觀念；樹立勤政廉潔意識，增強法制觀念。

（三）嚴格黨建工作考核評比制度

黨的作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，不可能畢其功于一役。加強思想作風(fēng)建設(shè)，不僅要靠理論武裝、說服教育，更要靠建立健全各項規(guī)章制度，用制度管人、規(guī)范人、引導(dǎo)人。要通過加強制度建設(shè)，明確工作規(guī)范，明確賞罰標準，促進黨員干部工作水平的提高。對已建立的各項規(guī)章制度要抓落實抓執(zhí)行。堅持完善工作責(zé)任制，做到每項工作都要有人管、有人問、有人落實。要定期通報檢查情況，宣傳表揚先進，批評鞭策落后。要進一步扎實做好黨員民主評議、“兩先兩優(yōu)”評比工作，加強民主監(jiān)督，把部門、干部、黨員個人工作好壞的評議權(quán)交給基層群眾，交給服務(wù)對象，使每個部門、每名黨員干部既有壓力又有動力。

（作者單位：河南能源化工集團黨委組織部）