國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，是我國全面建設(shè)小康社會的重要力量。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)面臨許多新情況、新問題、新任務(wù)。為適應(yīng)這一形勢，就要不斷加強和改進黨的基層組織建設(shè)，改變過去的思維定勢和陳舊觀念，樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”的觀念，強化“融入中心、和諧發(fā)展”的人本觀念，不斷創(chuàng)新黨建工作。

一、充分認識加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)的重要意義

①加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)是保持和發(fā)展黨的基層組織建設(shè)的需要。黨章規(guī)定，黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。國有企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組織部分，是黨凝聚人民、聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)的好壞，直接關(guān)系到黨的階級基礎(chǔ)的穩(wěn)固，關(guān)系到黨的階級基礎(chǔ)的穩(wěn)固，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和國家穩(wěn)定的大局。

②加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)是維護社會穩(wěn)定、促進企業(yè)改革發(fā)展的需要。國有企業(yè)黨組織和黨員干部處在改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作的一線，協(xié)調(diào)利益關(guān)系、化解利益糾紛，救助困難群體，必須依靠企業(yè)黨組織和廣大黨員、群眾。加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織保證監(jiān)督作用，有利于維護廣大職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工、不同類型職工之間的關(guān)系，促進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

③加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)是提高企業(yè)核心競爭力的需要。日趨激烈的市場競爭，要求國有企業(yè)提高核心競爭力。加強國有企業(yè)黨組織建設(shè)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織獨特的政治優(yōu)勢，建設(shè)有堅定信念和嚴密組織的黨員隊伍，并團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工共同進步，有利于提升企業(yè)核心競爭力。

二、努力創(chuàng)新國有企業(yè)黨建工作的新思路、新方法

①創(chuàng)新適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求的黨建工作思路。國有企業(yè)黨的基層組織建設(shè)不能脫離實際搞創(chuàng)新。許多企業(yè)通過深入調(diào)研，分析新情況、找準新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新規(guī)律，從而確定新思路、思考新方法。積極完善黨建工作模式，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，把保證和推動企業(yè)科學發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點，既堅持按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運行，按市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律辦事，又把黨的政治優(yōu)勢與運用市場機制有機結(jié)合起來，正確處理“黨委會、職代會、工會”與“股東會、董事會、監(jiān)事會”的關(guān)系，做到同步強化、共促企業(yè)發(fā)展；正確處理黨組織參與重大問題決策與董事會依法行使決策權(quán)的關(guān)系；正確處理堅持黨管干部原則與董事會、總經(jīng)理依照法定程序行使用人權(quán)的關(guān)系；正確處理黨組織推動企業(yè)科學發(fā)展與實現(xiàn)國有資本保值增值的關(guān)系，做到與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標同向、工作同步、責任同擔，形成了聯(lián)動互補效應(yīng)。

②創(chuàng)新加強思想政治工作載體。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。因此，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，抓住國有企業(yè)基層組織建設(shè)的重點和主要矛盾，尋求工作突破口，找準黨建工作的方向，創(chuàng)新黨建工作載體，開展豐富多彩的黨建活動，大膽實踐，努力形成自己的特色，以黨建工作促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平的提升，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體（育），寓教于文（藝），寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。二是把嚴格科學的企業(yè)管理作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。

③創(chuàng)新充實思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。一是要加強員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行鄧小平理論的教育，進行基本路線基本方針的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育；引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。樹立科學發(fā)展觀，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。及時掌握員工的思想脈搏和情緒，與關(guān)心員工利益、解決實際困難相結(jié)合起來。既講道理、又辦實事，辦了實事，再講道理，這樣才能收到事半功倍的效果。

④創(chuàng)新抓黨建工作規(guī)范化、信息化的辦法。國有企業(yè)黨建工作要擺脫給人“古板傳統(tǒng)老套”的印象，必須與時俱進，不斷創(chuàng)新黨建工作手段。許多企業(yè)借助現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和電子視頻等信息化手段，改進黨建工作方式，利用互聯(lián)網(wǎng)等先進技術(shù)手段加強和改進黨員職工教育管理，增強思想政治工作的針對性和實效性；將現(xiàn)代管理科學、行為科學、人力資源學等科學理念和現(xiàn)代手段運用到企業(yè)黨建工作中，深化黨建工作目標管理，增強黨建工作的實效性。要以嚴密的機制抓基層黨組織建設(shè)和基本保障落實，以規(guī)范的程序抓基本活動的籌劃，以寬廣的平臺抓基層隊伍建設(shè)，運用標準化的管理流程和程序化的管理機制使企業(yè)各項黨建工作得到規(guī)范執(zhí)行和統(tǒng)一管理。

⑤創(chuàng)新企業(yè)基層黨組織設(shè)置形式。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，多種經(jīng)濟成分共同發(fā)展，國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，企業(yè)性質(zhì)、員工身份呈現(xiàn)多樣化格局，許多員工由“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變，人們的獨立性、自由度增加，迫切需要我們對企業(yè)黨組織設(shè)置形式、工作方式和方法進行改革和創(chuàng)新。要堅持將企業(yè)的發(fā)展與黨組織的設(shè)置同步安排，不斷創(chuàng)新建工作，確保“哪里有黨員，哪里就有黨的組織；哪里有黨的組織，哪里就有黨的活動”，實現(xiàn)企業(yè)黨的活動全方位開展，為推進和諧企業(yè)提供堅實基礎(chǔ)。

（作者單位：周口市豫東汽車場站有限公司周口中心站）