數載磨一劍，功成非易事。在創(chuàng)建全國文明城市的“趕考”路上，寧波五度問鼎，余姚首獲殊榮，驀然回首，從組織者到參與者，文明已溶入血液，漸成習慣，因此，不以時間漫長而松懈，不以挫折失敗而灰心，不以功成名就而止步。

“非弘不能勝其重，非毅無以致其遠”。十多年創(chuàng)建之路漫長而艱辛，但寧波市和余姚沒有把這當成一種負擔，而是作為一種擔當，永不懈怠，一往無前，執(zhí)著地追尋既定目標。寧波首次評選就成功入選，但始終保持清醒頭腦，認為文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點，貴在堅持，重在常態(tài)，久久為功，方能行穩(wěn)致遠，因而戒驕戒躁，不斷給文明建設提出更高目標并為之傾力奮斗，使創(chuàng)建歷久彌新，不斷續(xù)寫新的篇章。余姚創(chuàng)建之路相當曲折，2011年已獲全省首個縣級全國文明城市提名，2014年離期盼已久的最高榮譽僅一步之遙卻失之交臂，但他們沒有妄自菲薄，而是抱定“只要路走對了，就不怕遙遠”的信念，找尋差距，拉長短板，用更強的組織領導、更實的創(chuàng)建保障、更嚴的監(jiān)督考核，強力推進創(chuàng)建工作，終于在2017年脫穎而出。

文明做底色，幸福一城人。育成文明人，創(chuàng)建文明城，關鍵在于能否形成良好的文明習慣。那么，怎樣進一步鞏固、提升高尚文明習慣呢？

一是通過內在需求養(yǎng)成文明習慣。寧波、余姚孜孜求索，鍥而不舍地開展文明創(chuàng)建，是由于清醒地認識到，文明創(chuàng)建不是“選擇題”，而是“必答題”。因為，文明是城市軟實力最精確的“標尺”，是幸福生活的“半邊天”，也是一種無形的生產力，構建高水平精神文明建設新格局，才能為建設“名城名都”匯聚起強大的精神動力。同時，始終堅持“為民、惠民、靠民”的創(chuàng)建理念，通過創(chuàng)建全域化提升環(huán)境品質、精準化破解創(chuàng)建難點、均衡化補齊創(chuàng)建短板，讓市民成為文明的建設者和受益者，使文明成為一座城市共同的夢想和追求，使文明建設的燎原之火愈燒愈旺。

二是通過建章立制引導文明習慣。文明習慣不是先天具有，而靠后天養(yǎng)成，既需要內在動力，又需要外部壓力，既須以“情”的方式教育引導，又須以“法”的規(guī)則約束規(guī)范。為展現文明之光，彰顯甬城之美，我市以社會主義核心價值觀建設為根本，構筑強大機制提升常態(tài)長效水平，制定實施《寧波市文明行為促進條例》，創(chuàng)設了有本地特色的文明行為規(guī)范體系、多樣化的處置體系和全方位的實施監(jiān)督體系，對一些突出的、群眾反映強烈的不文明行為進行處罰，使法規(guī)的規(guī)范、引導和促進作用逐步顯現，文明創(chuàng)建逐步走向德治法治“軟硬兼施”、約束倡導“雙管齊下”的格局，擴大了社會主義核心價值觀宣傳的覆蓋面和影響力。

三是通過一點一滴培育文明習慣。古人說，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。文明通常不在于高深的道理，而體現于點滴細節(jié)：不隨地吐痰，不亂扔垃圾；公共場合不大喊大叫，不說粗話臟話；乘車掛號自覺排隊，不見縫插針；節(jié)約糧食、水電，不鋪張浪費……件件小事就是道道風景，體現出有愛心、有公德，有環(huán)保意識、節(jié)約意識，講究職業(yè)操守、商業(yè)道德，注重道德自律、社會責任，久而久之，就能使舉手投足符合文明規(guī)范，不斷積累文明的厚度和道德的高度，讓涓涓文明“細流”匯聚成推進城市文明進程的浩蕩“江河”。

四是通過美好熏陶養(yǎng)成習慣。“與小人交，如入庖魚之肆；與君子交，如入芝蘭之室?！蔽拿餍袨槭强梢韵嗷ジ腥镜模l(fā)揮層出不窮的愛心人士、道德模范等榜樣的力量，讓核心價值觀觸手可及，可以讓群眾通過耳濡目染，感受到道德典型的精神力量，善海拾貝，見賢思齊。文明創(chuàng)建只有參與者，沒有旁觀者，每個人都應該崇德向善。在建設社會文明進程中，普通人的作用似乎微不足道，但“贈人玫瑰，手有余香”，“點亮一根蠟燭，就能驅走一片黑暗”，千百萬市民堅持根除不良習氣，加強文明修養(yǎng)，讓習慣符合文明，讓文明成為習慣，就能引導城市文明不斷進入新境界。