如何強(qiáng)化黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)計(jì)量檢測業(yè)務(wù)快速發(fā)展，是擺在計(jì)量檢測中心黨支部面前的重要課題。近年來，中心黨支部以建設(shè)好“黨員示范崗”為抓手，在全體黨員中開展以“亮身份、明職責(zé)、當(dāng)先鋒”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“黨員示范崗”活動(dòng)，先后建立了產(chǎn)品檢測、技術(shù)服務(wù)、無損檢測、市場營銷及焦石基地五個(gè)“黨員示范崗”。實(shí)踐證明，“黨員示范崗”的創(chuàng)建，有效促進(jìn)了全體黨員和員工群眾立足本職、愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取、爭當(dāng)先鋒的工作熱情，使檢測業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，服務(wù)質(zhì)量不斷提升。

1 建制度，確立高標(biāo)準(zhǔn)

建立“黨員示范崗”應(yīng)該說是黨支部的一項(xiàng)日常工作，但如何在新形勢下特別是在承包經(jīng)營體制下，賦予“黨員示范崗”新的內(nèi)容、新的標(biāo)準(zhǔn)，讓其展示新風(fēng)貌、新作為，是創(chuàng)建“黨員示范崗”取得實(shí)際成效的關(guān)鍵。為了保證這一工作常做常新，黨支部結(jié)合單位獨(dú)立法人、承包經(jīng)營等實(shí)際，先后建立健全了《黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)》、《黨員示范崗考核辦法》等制度，既包含了“黨員示范崗”先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，也包含了作為一個(gè)經(jīng)營承包單位對黨員的特殊要求。如在《黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)》中明確黨員“積極支持單位經(jīng)營方式的改革和管理模式的創(chuàng)新，主動(dòng)出點(diǎn)子、獻(xiàn)良策”、“每月義務(wù)奉獻(xiàn)至少8h”等。在《黨員示范崗考核辦法》中，不僅有完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核，更有對黨員義務(wù)和言行的考核，考核內(nèi)容思想作風(fēng)、技術(shù)水平、工作業(yè)績、服務(wù)態(tài)度及客戶意見等10項(xiàng)?？己嗽u比每季度進(jìn)行一次，考評組和群代組分別采用百分制計(jì)分，最后分別按考評組、群代組計(jì)分的60%、40%相加，綜合得出黨員個(gè)人總分，并將考評結(jié)果通過《黨員示范崗考評公示欄》張榜公布。通過這些制度和措施，一方面告誡廣大黨員雖然單位經(jīng)營方式變了，但黨員的先進(jìn)模范作用沒有變，要變只是標(biāo)準(zhǔn)變得更高。廣大黨員要以積極的態(tài)度投入到改革創(chuàng)新的洪流之中，要充分認(rèn)識到經(jīng)營承包不僅僅是單位和個(gè)人完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，更要為單位摸索出一套新的有效管理模式和經(jīng)營模式做出自己的積極貢獻(xiàn)。另一方面有效防止“黨員示范崗”搞形式、走過場，確保示范崗黨員思想過硬、作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良，在員工隊(duì)伍中具有感召力、影響力。

2 定目標(biāo)，爭創(chuàng)示范崗

中心的計(jì)量檢測業(yè)務(wù)涉及面廣，戰(zhàn)線長，如計(jì)量校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室、產(chǎn)品試驗(yàn)室、無損檢測室、業(yè)務(wù)辦公室等，員工工作地點(diǎn)遍及全國各油田。黨支部結(jié)合各專業(yè)之間工作內(nèi)容、性質(zhì)完全不同的實(shí)際，在制定《黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)》、《黨員示范崗考核辦法》等的基礎(chǔ)上，結(jié)合五個(gè)黨員示范崗崗位性質(zhì)，細(xì)化“黨員示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，量身定做，一崗一標(biāo)，使示范崗標(biāo)準(zhǔn)更加具體化，考核精細(xì)化，克服了示范崗標(biāo)準(zhǔn)“水土不服”和考核內(nèi)容不適的問題。如在市場營銷“黨員示范崗”標(biāo)準(zhǔn)中，增加了新增訂貨、銷售收入、貨款回收指標(biāo)的完成率和同比增長率；市場信息調(diào)查建議數(shù)等條款；在重慶焦石基地“黨員示范崗”標(biāo)準(zhǔn)中，增加了團(tuán)隊(duì)精神、勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量、完成工時(shí)及客戶意見等條款；技術(shù)服務(wù)“黨員示范崗”黨員標(biāo)準(zhǔn)中，增加了解決現(xiàn)場檢測難題及時(shí)性、參與技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目數(shù)及完成率等，這些措施讓全體黨員爭創(chuàng)有目標(biāo)，行為有規(guī)范。通過目標(biāo)引領(lǐng)，激發(fā)了廣大黨員爭當(dāng)“黨員示范崗”熱情，積極參與爭創(chuàng)活動(dòng)之中，個(gè)個(gè)在本職崗位上奮力拼搏，努力工作。黨員張玉華瞄準(zhǔn)目標(biāo)，克服進(jìn)入市場較晚、內(nèi)部保護(hù)嚴(yán)重等多重困難，直面激烈的市場競爭，擰著“明知山有虎，偏向虎山行”的倔勁，以快速的響應(yīng)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，有效拓寬了市場，使檢測業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)各大油田并涉足海外，“世紀(jì)派創(chuàng)”品牌的知名度不斷提升，服務(wù)質(zhì)量和誠信度得到了客戶的高度評價(jià)。2017年以來，僅對外檢測業(yè)務(wù)創(chuàng)收近4000萬元。在考核中，該同志連續(xù)榮登市場營銷“黨員示范崗”光榮榜。黨員伍聞?dòng)?、王俊時(shí)刻跟蹤檢測技術(shù)的發(fā)展，不斷結(jié)合單位的檢測實(shí)際創(chuàng)新檢測方法。在開發(fā)井控檢測信息系統(tǒng)的過程中不辭辛苦，忘我工作。為了在較短的時(shí)間內(nèi)拿出方案，他們在自己以前從未涉及的領(lǐng)域從零開始，跑現(xiàn)場、做調(diào)查，和客戶深入交流，充分掌握第一手資料。在此基礎(chǔ)上上門討教，先后到長江大學(xué)、華中科技大學(xué)等高等院校向?qū)＜颐麕熣埥?。工作中，他們白天晚上連軸轉(zhuǎn)，犧牲了自己所有節(jié)假日和陪伴家人的時(shí)間。功夫不負(fù)有心人。在他們的帶領(lǐng)下，技術(shù)組按期拿出了井控監(jiān)測信息系統(tǒng)方案，最終通過了中國石化石油工程公司的評審，為中心搶占井控檢測市場的制高點(diǎn)作出了突出貢獻(xiàn)。2017年，伍聞?dòng)畋凰臋C(jī)公司評為勞動(dòng)模范，王俊被公司評聘為責(zé)任工程師。

3 促延伸，激活責(zé)任區(qū)

一花獨(dú)放不是春，百花盛開春滿園”。創(chuàng)建“黨員示范崗”其目的就是要通過展示黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，影響和帶領(lǐng)員工群眾共同進(jìn)步。黨員示范崗建立后，像一座座高高的燈塔照亮著黨員責(zé)任區(qū)的每一個(gè)角落，照亮著全體員工前進(jìn)的方向。重慶焦石基地?fù)?dān)負(fù)著服務(wù)涪陵頁巖氣開發(fā)大型裝備的檢測任務(wù)。示范崗黨員黃鵬，作為基地負(fù)責(zé)人，心系團(tuán)隊(duì)，熱心做好“傳、幫、帶”，把自己多年練就的鉗工和檢測絕活毫無保留地傳授給其他員工。工作中高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，用實(shí)際行動(dòng)叫響了“讓我來做，由我負(fù)責(zé)，向我看齊”，以良好形象潛移默化地影響、帶動(dòng)責(zé)任區(qū)員工群眾。他一年四季長駐焦石，很少回家。生活上給予員工關(guān)心和關(guān)懷，經(jīng)常和員交心談心，及時(shí)掌握成員的思想動(dòng)態(tài)，贏得了員工的贊揚(yáng)。在他的幫助下，青工王雨、魯志釗、張賢無論是工作作風(fēng)、技術(shù)水平、工作質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度都有長足進(jìn)步。目前，焦石基地13名檢測人員安心在開工驗(yàn)收、材料分析、石油機(jī)械產(chǎn)品的檢測等崗位辛勤工作，以“團(tuán)結(jié)、高效、精準(zhǔn)、及時(shí)”團(tuán)隊(duì)精神，贏得了用戶的普遍贊譽(yù)。加入計(jì)量檢測校準(zhǔn)隊(duì)伍不久的朱秋君，深感自己和示范崗黨員的差距較大，自我加壓，克服小孩小、夫妻兩地分居、家務(wù)事多等各種困難，刻苦鉆研計(jì)量校準(zhǔn)業(yè)務(wù)，做到不懂就問，虛心向示范崗黨員討教，在較短的時(shí)間里，使自己的業(yè)務(wù)水平得到了很大提高，目前已是計(jì)量檢測的業(yè)務(wù)尖子。

收稿日期：2018-4-24