【摘要】：從企業(yè)發(fā)展的角度來看，思想政治工作的展開十分有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這主要是因?yàn)樗枷胝喂ぷ髦饕轻槍?duì)企業(yè)員工展開的，企業(yè)只有讓員工真正意識(shí)到自身工作的重要性，提升員工的責(zé)任感，員工才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。而且，企業(yè)思想政治工作本身具有一定的人文內(nèi)涵，如果將人文關(guān)懷融入到企業(yè)思想政治工作中，企業(yè)思想政治工作就更加凸顯出以人為本的觀念，企業(yè)在發(fā)展的過程中既要重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要考慮企業(yè)員工的利益，這樣企業(yè)才能儲(chǔ)備更多的優(yōu)秀的人才，進(jìn)而提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此，本文將對(duì)人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工程中的運(yùn)用進(jìn)行分析。

【關(guān)鍵詞】：人文關(guān)懷；企業(yè)；思想政治工作

前言：企業(yè)在發(fā)展的過程中，要想調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性，讓企業(yè)員工積極主動(dòng)的參與到工作過程中，企業(yè)可以對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作，這主要是因?yàn)槠髽I(yè)思想政治工作具有完善人、轉(zhuǎn)換人、發(fā)展人、塑造人和培育人的特征。企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育工作的過程中，企業(yè)可以有效的提升員工綜合素養(yǎng)，讓員工形成良好職業(yè)道德觀念，而且也能提升員工工作能力，這樣員工就為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。為了順利的展開思想政治工作，企業(yè)可以將人文關(guān)懷運(yùn)用在企業(yè)思想政治工作中， 不斷的對(duì)思想政治工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，從而在實(shí)踐工作中培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)在運(yùn)用人文關(guān)懷的過程中，要形成以人為本的思想政治工作理念，在實(shí)際行動(dòng)中善待員工，這樣員工才會(huì)感受到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)心，進(jìn)而主動(dòng)的融入到企業(yè)發(fā)展中。

一、關(guān)于人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中主要價(jià)值體現(xiàn)

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的演變，我國(guó)企業(yè)在市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，而且我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也隨之發(fā)生改變。面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的局面，我國(guó)企業(yè)必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的發(fā)展觀念，創(chuàng)新符企業(yè)發(fā)展的理念，強(qiáng)化思想政治工作。只有企業(yè)從意識(shí)上認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)才能規(guī)范的展開思想政治工作。企業(yè)在強(qiáng)化思想政治工作的過程中，企業(yè)要能不斷的提升凝聚力，讓企業(yè)員工團(tuán)結(jié)互助，加強(qiáng)合作，這樣才能有效的提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，從而為企業(yè)在市場(chǎng)中的發(fā)展提供一份穩(wěn)定的把去保障。與此同時(shí)，企業(yè)要能對(duì)思想政治工作進(jìn)行改革，在改革的過程中，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循以人為本的理念，將人文關(guān)懷融入到企業(yè)思想政治工作中。人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的運(yùn)用可以更加凸顯出企業(yè)的人文觀念，讓員工深刻的感受到企業(yè)對(duì)自身的關(guān)心。而這也充分的說明，人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的重要性。因此，企業(yè)在新時(shí)期下開展思想政治工作的過程中，要能正確的運(yùn)用人文關(guān)懷，將對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，這樣企業(yè)才能不斷的發(fā)展[1]。

二、關(guān)于人文關(guān)懷在企業(yè)思想政治工作中的應(yīng)用

（一）企業(yè)應(yīng)不斷的創(chuàng)新思想政治工作方法

企業(yè)在思想政治工作中運(yùn)用人文關(guān)懷時(shí)，企業(yè)最終目的就是為了調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，讓員工形成正確的思想政治觀念，從而使員工積極主動(dòng)的配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)共同為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際思想政治教育情況和企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)特性，創(chuàng)新思想政治工作方法，有針對(duì)性對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育。為了順利的將人文關(guān)懷運(yùn)用在思想政治工作中，企業(yè)所采用思想政治方法必須要具有人文關(guān)懷性，這樣員工就會(huì)切實(shí)的感受到企業(yè)可以維護(hù)自身的利益。在創(chuàng)新思想政治工作方法的過程中，企業(yè)可以遵循以下幾點(diǎn)要求：首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能積極主動(dòng)的和員工進(jìn)行交流溝通，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能及時(shí)了解員工的心理變化，根據(jù)員工的心理需求，制定思想政治工作方案。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入到員工的內(nèi)心深處，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能有效的調(diào)節(jié)員工的心理平衡，讓員工安心工作。其次，為了突出企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，企業(yè)應(yīng)不斷的完善工作硬件，提升員工的幸福指數(shù)，這樣不僅有助于提升企業(yè)員工的積極性，而且也可以提升企業(yè)員工的工作效率[2]。

（二）注重引導(dǎo)

1、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行情感疏導(dǎo)

企業(yè)在改革創(chuàng)新思想政治工作的過程中，企業(yè)勢(shì)必會(huì)遇到很多問題和阻礙，與此同時(shí)，也會(huì)使得很多員工思想脫離企業(yè)發(fā)展的核心。因此，為了有效的解決這些問題，讓員工保持正確的工作觀念。企業(yè)在應(yīng)用人文關(guān)懷進(jìn)行思想政治工作的過程中，企業(yè)要能采用合理的方法對(duì)員工進(jìn)行情感疏導(dǎo)，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的思想感情，從而凝聚員工的力量，在對(duì)員工進(jìn)行情感疏導(dǎo)的過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要能調(diào)節(jié)員工的情緒，用實(shí)際行動(dòng)感化員工，切實(shí)將關(guān)心落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，為員工辦實(shí)事，這樣員工才會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一種獨(dú)特的感情，并在企業(yè)危機(jī)時(shí)與企業(yè)共同發(fā)展[3]。

2、對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行文化誘導(dǎo)

企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育的過程中，企業(yè)要能建設(shè)企業(yè)文化，運(yùn)用企業(yè)文化激發(fā)員工的工作意識(shí)。在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，企業(yè)要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展為員工提供優(yōu)質(zhì)的教育，企業(yè)在發(fā)展時(shí)要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拼搏進(jìn)取、追求卓越，這樣企業(yè)員工才會(huì)深入感染，企業(yè)要能堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信、義利并舉、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)企業(yè)的價(jià)值取向。確保企業(yè)員工做到客戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，定期舉辦豐富的文化活動(dòng)，這樣才能有效的對(duì)員工進(jìn)行文化誘導(dǎo)，也能在展現(xiàn)員工精神風(fēng)貌的過程中，規(guī)范員工的行為舉止。

3、對(duì)企業(yè)員工展開定點(diǎn)引導(dǎo)

企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作的過程中，企業(yè)既要全方位杜的開展思想政治工作，與此同時(shí)，也要對(duì)員工進(jìn)行定點(diǎn)指導(dǎo)，例如一對(duì)四，這樣才能有效的幫助員工有效幫助群眾解決思想問題。

結(jié)束語：總而言之，企業(yè)在思想政治工作中運(yùn)用人文關(guān)懷式，企業(yè)必須要樹立以人為本的工作觀念，要能根據(jù)企業(yè)文化和企業(yè)在市場(chǎng)中發(fā)展情況，制定完善的思想政治教育工作方案，要采用科學(xué)合理方法，激發(fā)員工的思想政治意識(shí)，與此同時(shí)，企業(yè)要能利用企業(yè)現(xiàn)有的資源，調(diào)動(dòng)員工參與工作的積極性，這樣員工才會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。因而，企業(yè)必須要認(rèn)認(rèn)真真的將思想政治工作做好。

參考文獻(xiàn)：

[1]高翠強(qiáng).淺析社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的人文關(guān)懷[J].商，2016，（08）：12-34.

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[3]陳秋霞.注重人文關(guān)懷 建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系[J].科技信息，2011，（13）：30-60.