【摘要】：隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，女職工已成為職工隊(duì)伍中的重要組成部分，在單位發(fā)展中起著重要作用，如何搶抓機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，提高女職工素質(zhì)能力，發(fā)揮女職工在單位中的作用，促進(jìn)單位的進(jìn)步和發(fā)展，成為新形勢(shì)下女工工作的重要內(nèi)容和首要任務(wù)。因此，本文從單位實(shí)際情況出發(fā)，就新形勢(shì)下如何做好女工工作進(jìn)行論述，淺談一下個(gè)人的認(rèn)識(shí)和見解。

【關(guān)鍵詞】：新形勢(shì)；女工；工作

引言

當(dāng)前，很多職場(chǎng)女性已步入社會(huì)，不斷謀求自身事業(yè)的發(fā)展，但受傳統(tǒng)思想的影響和束縛，使得大多女職工的思想禁錮，在工作中低調(diào)保守，按部就班，將完成本職工作作為最高要求，在工作上缺乏積極性和創(chuàng)新意識(shí)。近兩年來(lái)，隨著單位女職工數(shù)量的不斷增加，女職工在單位發(fā)展中占據(jù)著重要地位，對(duì)單位的發(fā)展起到不可忽視的作用，因此，如何改變傳統(tǒng)思想下女職工的工作狀態(tài)和思想意識(shí)，如何維護(hù)女職工的合法權(quán)益，如何搶抓機(jī)遇、解放思想發(fā)揮女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，成為新形勢(shì)下做好女工工作所需要研究的課題。

一、加強(qiáng)對(duì)女職工的理想信念教育

加強(qiáng)理想信念教育有助于幫助女職工樹立遠(yuǎn)大的理想。為了使女職工更好的適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，需打破女性職工安于現(xiàn)狀、按部就班、墨守成規(guī)的陳舊思想，促使他們能夠正確認(rèn)識(shí)自己，提高自身綜合素質(zhì)。在日常工作中，滄州局為改變這一現(xiàn)象，不斷加強(qiáng)典型示范教育，組織和鼓勵(lì)女職工向知名的或身邊成功的女士學(xué)習(xí)，不斷教育女職工要有自己的夢(mèng)想，有自己的人生追求，要樹立積極向上的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，要努力去主宰自己的職場(chǎng)命運(yùn)。與此同時(shí)，滄州局對(duì)待職工能夠做到一視同仁，消除偏見，公平合理的對(duì)待女職工，給予女職工認(rèn)可和尊重，提升女職工的自信心和責(zé)任感，使女職工真正被單位接納，真正融入到單位的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，全身心的投入工作，創(chuàng)造一個(gè)獨(dú)特的絢麗的屬于自己的人生，活出精彩，活出價(jià)值。

滄州局充分利用“三八”婦女節(jié)等節(jié)點(diǎn)，舉辦女職工座談會(huì)，探討“如何做新時(shí)代女性，展巾幗風(fēng)采”，讓女職工暢所欲言，相互探討，相互切磋，逐步摒棄傳統(tǒng)思想的束縛，真正解放思想，放下包袱，暢想自己美好的未來(lái)，制定適合自己的個(gè)人人生規(guī)劃，明確自己的人生目標(biāo)和追求，從而設(shè)定一個(gè)又一個(gè)的可行目標(biāo)，一步又一步地付諸實(shí)踐，堅(jiān)韌不撥，努力奮斗，去實(shí)現(xiàn)自己的追求，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

二、加強(qiáng)對(duì)女職工的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)

加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)有助于幫助女職工在工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，提升綜合素質(zhì)。中國(guó)古代教育家孔子說(shuō)：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”滄州局堅(jiān)持“物盡其用，人盡其才”的原則，抓住每位女職工專業(yè)知識(shí)優(yōu)勢(shì)及自身的興趣愛好，給予每位女職工適合的崗位和工作，讓她們擁有發(fā)揮才能展現(xiàn)自我的空間和平臺(tái)，讓她們擔(dān)負(fù)起所擅長(zhǎng)的角色，在情感上接納它喜歡它，從而取得事半功倍的效果。

在為女職工提供職業(yè)舞臺(tái)的基礎(chǔ)上，滄州局立足本崗，一是加強(qiáng)各層面各專業(yè)女職工的專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、送出去，請(qǐng)人講、自己講，看錄像、談體會(huì)、寫心得等方式方法，組織女職工參加各種培訓(xùn)。二是積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作自學(xué)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，參加各種學(xué)歷教育，為女職工自學(xué)創(chuàng)造良好的條件。三是通過(guò)組織各種類型的技術(shù)比武和知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，比如電腦打字比賽、優(yōu)秀公文評(píng)比、多媒體制作比賽、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽等。通過(guò)進(jìn)行各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和活動(dòng)的開展，女職工做到業(yè)務(wù)精通，流程熟悉，能力突出，把本職工作做到最好，做到極致，并得到應(yīng)有的認(rèn)可和尊重，從而建功立業(yè)，謀得成就感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，體會(huì)工作的快樂，更加愛崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)，追求卓越，在單位中充分發(fā)揮“半邊天”作用，更好地服務(wù)于單位發(fā)展。

三、開展豐富多樣的業(yè)余文化生活

豐富多樣的業(yè)余文化生活有助于陶冶女職工的良好情操，增強(qiáng)女工工作的吸引力，培養(yǎng)高雅的生活情趣。楊瀾說(shuō)過(guò)：女人不要總想著在廚房發(fā)展，現(xiàn)在不流行家庭主婦的角色了，外面有著大把精彩的世界等待著女人去追求。因此，滄州局不斷引導(dǎo)女職工在工作之余，培養(yǎng)高雅的生活情趣，引導(dǎo)她們?cè)谡疹櫤眉彝?，理順柴米油鹽醬醋茶的同時(shí)，要有屬于自己的空間，屬于自己的生活。

女工工作的開展與各種活動(dòng)緊密相關(guān)，在活動(dòng)設(shè)計(jì)上，滄州局不斷創(chuàng)造條件，打造女職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富女職工業(yè)余精神生活。建立健全娛樂室、活動(dòng)室等硬件設(shè)施，滿足女職工強(qiáng)身健體要求，并定期組織乒乓球、羽毛球、踢毯子等體育比賽，使女職工鍛煉身體，提高體能。根據(jù)女職工獨(dú)特優(yōu)勢(shì)及興趣愛好特長(zhǎng)，組織豐富多彩的文娛活動(dòng)，比如：組建女職工合唱隊(duì)、舞蹈隊(duì)，組織演講比賽、歌詠比賽、詩(shī)歌朗誦會(huì)等活動(dòng)。同時(shí)，鼓勵(lì)女職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)古箏、古琴、瑜伽等高雅藝術(shù)，接受藝術(shù)熏陶，陶冶情操，凈化心靈。在五一、七一、十一、元旦等節(jié)日節(jié)點(diǎn)，組織女職工文藝演出，為女職工提供自我展示的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，從而使女職工娛樂身心的同時(shí)收獲自信，收獲魅力，收獲成長(zhǎng)。

“腹有詩(shī)書氣自華。”滄州局購(gòu)置書籍，創(chuàng)建了閱覽室，培養(yǎng)女職工讀書的習(xí)慣，使她們愛讀書，讀好書，既讀專業(yè)書籍，也讀名著和各類雜志，做到博覽群書，在書中汲取營(yíng)養(yǎng)，拓寬知識(shí)面，豐富學(xué)識(shí)，提高自身修養(yǎng)，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，優(yōu)雅的氣質(zhì)，不凡的談吐和識(shí)別真善美的能力，引導(dǎo)她們善于發(fā)現(xiàn)身邊的美，力爭(zhēng)讓每位女職工成為優(yōu)雅知性的女性。同時(shí)鼓勵(lì)女職工真誠(chéng)地跟有思想的優(yōu)秀的人交朋友，以人為鏡，完善自己。

四、以人為本，維護(hù)女職工合法權(quán)益

維護(hù)女職工合法權(quán)益也是單位的重要職責(zé)。在工作中，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《婦女法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，利用座談、咨詢、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式進(jìn)行宣傳，使廣大女職工了解各種法律法規(guī)的內(nèi)容，知道自身享有的權(quán)利范圍和行使權(quán)力的途徑，加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高女職工的維權(quán)意識(shí)，當(dāng)在遇到問(wèn)題時(shí)，能夠通過(guò)運(yùn)用法律的武器保護(hù)自身合法權(quán)益。

五、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)近兩年滄州局緊緊抓住女性特征，因地制宜，因勢(shì)利導(dǎo)地開展女工工作，讓她們擁有了努力工作的積極的心態(tài)，擁有了做好本職工作的突出的能力，擁有了健康向上的高雅的情趣，使她們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦校蔀閱挝坏闹袌?jiān)力量。同時(shí)，還需要對(duì)新形勢(shì)下女工工作中存在的新問(wèn)題、新情況等，不斷進(jìn)行創(chuàng)新，探索女工工作的新思路，增強(qiáng)單位女工組織的凝聚力和影響力，促進(jìn)女工工作的全面發(fā)展，進(jìn)而為單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。