【案例】

朱某曾因?yàn)殡[匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，規(guī)避執(zhí)行法院生效判決書(shū)所確定的給付金錢(qián)義務(wù)，而被法院列入失信被執(zhí)行人名單（俗稱“老賴”）并向社會(huì)公布。4個(gè)月前，朱某應(yīng)聘到一家公司擔(dān)任財(cái)務(wù)方面的高級(jí)管理人員時(shí)，雖然公司要求朱某必須如實(shí)填寫(xiě)與財(cái)務(wù)工作直接相關(guān)的基本情況，但他覺(jué)得上述問(wèn)題只是個(gè)人私事、與工作無(wú)關(guān)，就沒(méi)有填寫(xiě)。近日，公司得知朱某屬于失信被執(zhí)行人后，當(dāng)即解除了與朱某的勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：朱某能否要求公司支付解除勞動(dòng)合同的賠償金？

【解答】

朱某無(wú)權(quán)要求公司支付解除勞動(dòng)合同的賠償金。

用人單位支付賠償金的前提，是其解除或者終止勞動(dòng)合同行為違法，而本案公司的行為并不違法。

一方面，《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定：“用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明?！闭?yàn)橹炷乘鶓?yīng)聘的是財(cái)務(wù)工作，而一個(gè)人的信用、信譽(yù)與財(cái)務(wù)工作密切相關(guān)，但他在公司明確要求必須如實(shí)填寫(xiě)的情況下，卻沒(méi)有報(bào)告自己已被法院列入失信被執(zhí)行人名單，明顯違反了自身義務(wù)。

另一方面，根據(jù)最高人民法院、公安部等8部委聯(lián)合簽署的《“構(gòu)建誠(chéng)信 懲戒失信”合作備忘錄》，規(guī)定失信被執(zhí)行人員不僅在禁止乘坐飛機(jī)、列車軟臥，而且不得擔(dān)任企業(yè)法人或高級(jí)管理人員。而朱某應(yīng)聘的崗位屬于“高級(jí)管理人員”，所以公司的做法并無(wú)不當(dāng)。

顏梅生 江西省興國(guó)縣人民法院 342400