[摘 要] 現(xiàn)階段，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展與農(nóng)技服務(wù)工作有著極為密切的關(guān)系，但從實際來看，仍存在很多問題制約著農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。對此，結(jié)合工作實踐經(jīng)驗，本文探討提升基層農(nóng)技服務(wù)質(zhì)量的途徑。

[關(guān)鍵詞] 基層農(nóng)技服務(wù)；服務(wù)質(zhì)量；監(jiān)督體系；服務(wù)平臺

[中圖分類號] F323.3 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909（2017）26-24-1

要想有效保障糧食安全，必須借助科技來發(fā)展農(nóng)業(yè)。但是，科技農(nóng)業(yè)目標的實現(xiàn)存在許多制約因素，其中普遍較低的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)質(zhì)量是最主要的制約因素。所以，新時期提高基層農(nóng)技服務(wù)質(zhì)量，有利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、農(nóng)民收入的提高，以及實現(xiàn)現(xiàn)代化、科技化的農(nóng)業(yè)發(fā)展目標。

1 建立農(nóng)村基層服務(wù)監(jiān)督體系

應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機構(gòu)，對基層農(nóng)技工作人員的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，全面清理基層農(nóng)技推廣機構(gòu)中在其位不謀其職的人員，糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將農(nóng)技推廣人員安排到與農(nóng)技推廣工作無關(guān)的其他行政事務(wù)性崗位中的現(xiàn)象，限制縣級農(nóng)業(yè)主管部門管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員的權(quán)限，使基層農(nóng)技推廣人員全身心投入到農(nóng)技推廣工作中。如果因工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府必須將農(nóng)技推廣人員安排到其他工作中，只要超過一個月，必須辦理借用手續(xù)，縣級農(nóng)業(yè)行政主管部門同意后才可借調(diào)；如果超過一年，應(yīng)辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)，并及時補充人員填補空缺崗位[1]。同時，應(yīng)制訂相應(yīng)的考核評價體系和監(jiān)督管理體系，對基層農(nóng)技服務(wù)工作進行監(jiān)督。

2 強化基層農(nóng)技服務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

作為新方式和新技術(shù)的承擔(dān)載體，基層農(nóng)技服務(wù)工作人員是建立農(nóng)技服務(wù)體系的主要力量，工作人員工作技能和素養(yǎng)的高低，影響著農(nóng)技服務(wù)工作的開展效果。因此，相關(guān)單位和部門應(yīng)重視基層農(nóng)機服務(wù)人員的技能培訓(xùn)工作，使基層農(nóng)機工作人員的知識儲備得以增加，讓他們用先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和科學(xué)技術(shù)武裝自己。同時，應(yīng)定期對其進行審核和評估，考察工作人員的技能，從而使工作人員的專業(yè)水平和技能能夠與農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要相適應(yīng)。在考核過程中，應(yīng)制定獎懲制度，獎勵表現(xiàn)突出的工作人員，將工作人員的晉升與薪酬和獎勵緊密聯(lián)系在一起，以此使工作人員的工作積極性得到提高，在工作中端正自己的態(tài)度。

3 創(chuàng)建農(nóng)技服務(wù)平臺

隨著科學(xué)技術(shù)的大力發(fā)展，信息技術(shù)在各個領(lǐng)域都得到了較為廣泛的運用。因此，在提高農(nóng)技服務(wù)質(zhì)量的過程中，可以借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來創(chuàng)建農(nóng)技服務(wù)平臺。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)是一個長期且系統(tǒng)的工作，病蟲害等突發(fā)情況隨時都有可能發(fā)生，如果不及時進行解決，會造成極為嚴重的后果[2]。比如，養(yǎng)殖戶所養(yǎng)殖的動物不能得到及時的診治，可能全部動物會在一晚上的時間內(nèi)病死。所以，應(yīng)借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立起農(nóng)技服務(wù)新平臺，借助網(wǎng)絡(luò)視頻診斷等形式使農(nóng)民可以及時獲得有效的農(nóng)技服務(wù)，從而提高農(nóng)技服務(wù)效率。

4 確定科學(xué)的農(nóng)技服務(wù)內(nèi)容

以地方生產(chǎn)實際為基礎(chǔ)，確定有效的服務(wù)內(nèi)容即是科學(xué)的農(nóng)技服務(wù)內(nèi)容。農(nóng)技服務(wù)基層職能部門應(yīng)對當?shù)氐膶嶋H生產(chǎn)情況進行認真的調(diào)查、研究和分析，對農(nóng)技服務(wù)內(nèi)容和項目予以確定，盡量做到農(nóng)技服務(wù)內(nèi)容與實際生產(chǎn)相符，確定適合當?shù)剞r(nóng)民的科學(xué)的農(nóng)技服務(wù)內(nèi)容。

5 消除不良農(nóng)技服務(wù)方式

農(nóng)技服務(wù)中仍存在一些不良的農(nóng)技服務(wù)方式，這不僅使基層農(nóng)技服務(wù)工作人員的整體形象受到了損害，而且制約了農(nóng)業(yè)的發(fā)展。對此，在農(nóng)技服務(wù)過程中應(yīng)大力進行宣傳，盡力提高農(nóng)技隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想認識，根據(jù)農(nóng)業(yè)兩個根本轉(zhuǎn)變的需要，促進農(nóng)技工作人員解放思想、更新觀念，采取行之有效的措施，充分發(fā)揮出農(nóng)技推廣普及工作的成效，進而實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的目標?？傊岣呋鶎愚r(nóng)技服務(wù)質(zhì)量與“三農(nóng)”問題的緩解和解決有著較為密切的關(guān)系。提升基層農(nóng)技服務(wù)質(zhì)量是現(xiàn)階段廣大農(nóng)技工作人員的重要職責(zé)。

參考文獻

[1]白磊. 對新時期基層農(nóng)技服務(wù)工作的思考[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技，2016（21）：265-266.

[2]于濤，丁慎剛. 對基層農(nóng)技推廣服務(wù)體系建設(shè)的幾點思

考[J].農(nóng)技服務(wù)，2015（7）：209.