作為科研所里的技術(shù)骨干，劉曉寒博士自稱“睡不好覺是常態(tài)”。

“我們所里有近30名博士，每年拿到20項左右的課題，這就意味著有一部分博士無法拿到課題。一方面，沒有課題就沒有經(jīng)費，也沒有做實驗的條件，這讓博士們競爭壓力很大；另一方面，在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下，即使拿到課題，上級也希望‘今年立項，明年出成績，一年都有新變化’，這讓科研者睡不好覺?！?/p>

在科技工作者群體中，劉曉寒博士的境遇不是個例。在3月21日“世界睡眠日”來臨前夕，山東省科協(xié)、山東省應(yīng)用統(tǒng)計協(xié)會、濟南大學(xué)軟實力研究中心進行了一次調(diào)查，這項針對山東省科技工作者需求狀況、有效問卷達到3177份的調(diào)查報告顯示：導(dǎo)致科研人“睡不好覺”的主要壓力有三：第一，“雜務(wù)多，自由支配的業(yè)務(wù)和科研時間不充足”，占57%；“職務(wù)晉升困難，前景不明”，占34%；第二，“工作強度過大或時間過長”，占33%；“業(yè)務(wù)活動缺乏創(chuàng)新、天天都一樣的工作令人乏味”，占23%；第三，有19%的受訪者認為“自己的能力不夠，跟不上目前知識更新速度，適應(yīng)不了目前的工作”。

盡管工作壓力大導(dǎo)致“日有所思，夜有所想”，但劉曉寒博士并不想換工作。因為從總理的政府工作報告中，他看到了希望。關(guān)于2017年的重點工作，政府工作報告有兩件事和科研群體有著密切聯(lián)系，可望緩解科研人“睡不好覺”的現(xiàn)狀：第一，“提高博士研究生國家助學(xué)金補助標準”；第二，“切實落實高校和科研院所自主權(quán)，落實股權(quán)期權(quán)和分紅等激勵政策，落實科研經(jīng)費和項目管理制度改革，讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神”。

王延斌