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        “慕課”背景下職業(yè)院校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與應對策略

        2017-12-29 00:00:00周香慶
        知識文庫 2017年6期

        互聯(lián)網(wǎng)技術帶來的教育創(chuàng)新,促進了教育模式的改革。在國家推行創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的背景下,職業(yè)院校應該清晰地認識創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀,并就如何借助“慕課”改進教學,提出應對策略,提升創(chuàng)業(yè)教育質量。

        被譽為教育界“海嘯”的MOOCs,促使了教學方法、教育模式和教育體制等方面的改變,有力地沖擊著傳統(tǒng)教育模式,既是挑戰(zhàn)也是機遇。對創(chuàng)業(yè)教育而言,職業(yè)院校存在著普及創(chuàng)業(yè)基礎課程和創(chuàng)業(yè)師資緊缺的矛盾,需要建設創(chuàng)業(yè)慕課,開發(fā)自己的創(chuàng)業(yè)慕課平臺,實現(xiàn)大規(guī)模網(wǎng)絡開放課程在線學習,達到線上自我學習和線下課堂教學的有機結合,推動創(chuàng)業(yè)教育邁上新臺階。

        一、背景:

        MOOCs又被稱為“慕課”,指大規(guī)模開放型在線課程?;诨ヂ?lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,為了滿足不同地域、不同年齡段和不同學習層次的學習者需求,達到終身學習目的,教育界聯(lián)合企業(yè)共同開發(fā)出了慕課。慕課最大的特點在于學習沒有時空限制,學習者能夠進行自我管理,掌握學習進度,互相交流與評價。采用慕課的方式教學,可實現(xiàn)優(yōu)質教育資源最大化共享。

        十二五以來,國家大力推進創(chuàng)新型人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,2010年5月4日,教育部出臺了《關于大力推進高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和學員自主創(chuàng)業(yè)工作的意見》,提出“提高自主創(chuàng)新能力,建設創(chuàng)新型國家”和“促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略。2011年5月31日,國務院發(fā)出《關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》,要求落實和完善創(chuàng)業(yè)扶持政策,改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,有條件的地區(qū)可以引入創(chuàng)業(yè)項目到高校,讓學生參與到創(chuàng)業(yè)當中,加快創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。

        國家推行的一系列舉措,目的在于加強高校創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。當前,中國經濟處于供給側改革轉型期,從產業(yè)結構調整的要求來看,具備創(chuàng)業(yè)素養(yǎng)的人才,將會成為推動地方經濟發(fā)展的重要資源,也是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),全面促進就業(yè)的根本措施。

        二、創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀:

        面對社會市場就業(yè)與再就業(yè)的雙重壓力,職業(yè)院校選擇創(chuàng)業(yè)教育作為新的人才培養(yǎng)模式,符合社會勞動力供求關系發(fā)展不平衡的要求,能夠有效解決創(chuàng)新型人才需求不足的壓力。然而,中國的高校對創(chuàng)新教育的開展一直停留在某種理論層面的探討,集中對創(chuàng)業(yè)教育的研究不多,進而導致創(chuàng)業(yè)教育意識不明確,信息渠道不暢通,教育質量弱化的不良現(xiàn)狀。

        1、創(chuàng)業(yè)教育基礎學科薄弱

        目前,針對職業(yè)院校而言,除了少數(shù)開展創(chuàng)業(yè)教育外,絕大多數(shù)院校對創(chuàng)業(yè)教育涉足甚少。即使是國家示范型職業(yè)院校開展創(chuàng)業(yè)教育,主要停留在創(chuàng)業(yè)計劃競賽的指導和就業(yè)指導層面上,沒有開設系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育課程,很難全面地提高學生的創(chuàng)業(yè)素質,無法在校園內形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的濃郁氛圍。

        2、思想觀念不到位,創(chuàng)業(yè)教育意識淡薄

        一直以來,職業(yè)院校重視專業(yè)技能的培養(yǎng),強化專業(yè)課程的學習,忽視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。主要表現(xiàn)在:其一,有人認為大學生在校期間只要把專業(yè)知識學好就可以了,創(chuàng)業(yè)教育無關緊要。這是一種狹隘的 、片面的認識。事實上,大學生邊學習邊創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)中找準自己的“興趣點”和“閃光點”,既能鞏固所學知識,又能培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識,對提高學習效率和創(chuàng)新能力都是有益無害的。其二,有人認為創(chuàng)業(yè)教育是針對少數(shù)具有創(chuàng)新能力的優(yōu)秀學生有用,大部分學生是難以涉足的。這種片面的認識扼殺、挫傷了大多數(shù)學生的創(chuàng)業(yè)積極性。其三,不少教師認為“開展大學生創(chuàng)業(yè)教育”是學校領導的工作,與己無關,因而把創(chuàng)業(yè)教育置之不理。其四,部分師生把創(chuàng)業(yè)看成是高不可攀之事,畏手畏腳,不敢嘗試。

        3、創(chuàng)業(yè)教育形式單一,模式陳舊

        創(chuàng)業(yè)教育是一個系統(tǒng)性教育,應貫穿在學生的整個大學教育階段。創(chuàng)業(yè)教育也不只是一句口號,應從上至下逐層落實,加強培養(yǎng)。目前,職業(yè)院校中的創(chuàng)業(yè)教育開展形式單一,不成規(guī)模、體系,僅靠開開講座、發(fā)發(fā)資料,難以在學生當中起到較大影響。

        4、創(chuàng)業(yè)教育資源短缺

        職業(yè)院校的培養(yǎng)重心在專業(yè)技能,創(chuàng)業(yè)教育師資力量相對薄弱,教育資源短缺,能夠擔任創(chuàng)業(yè)教育教學的老師極少,一定程度上影響了創(chuàng)業(yè)教育的開展。

        三、應對策略:

        1、構建創(chuàng)業(yè)教育體系,營造創(chuàng)業(yè)教育氛圍

        良好的育人環(huán)境和教育氛圍是開展創(chuàng)業(yè)教育和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才的適宜氣候和肥沃土壤。依筆者看來,職業(yè)院校首先應從思想上重視創(chuàng)業(yè)教育,努力構建創(chuàng)業(yè)教育服務體系,通過開設創(chuàng)業(yè)課程,成立創(chuàng)業(yè)團隊,引進創(chuàng)業(yè)項目,廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)典型等形式,在全校范圍內營造創(chuàng)業(yè)教育的濃厚氛圍,培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識,激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)精神。

        2、力爭將創(chuàng)業(yè)思想、創(chuàng)業(yè)案例融入專業(yè)課程教學

        將創(chuàng)業(yè)教育內容融入到專業(yè)課程教學當中,提升學生的創(chuàng)新型思維??梢詫⒄n堂演化成企業(yè),一門課分化成多個創(chuàng)業(yè)項目,學生扮演創(chuàng)業(yè)者的身份,知識成轉變?yōu)楣ぷ骷寄埽环矫娲龠M教育模式轉型,提升教師創(chuàng)業(yè)教育能力,另一方面增強了學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想,拓寬就業(yè)視野。

        3、搭建創(chuàng)業(yè)教育慕課平臺,實現(xiàn)最廣泛創(chuàng)業(yè)教育途徑

        創(chuàng)業(yè)教育時間跨度長,涉及學生數(shù)量眾多,由于職業(yè)院校存在創(chuàng)業(yè)教育師資嚴重不足和教育資源短缺的問題,我們考慮通過搭建創(chuàng)業(yè)教育慕課平臺,建設創(chuàng)業(yè)慕課,將其他高校或社會有關創(chuàng)業(yè)教育的資源、案例引入進來,整合創(chuàng)業(yè)教育資源。借助互聯(lián)網(wǎng),學生可自學創(chuàng)業(yè)教育系列課程,從而保障了創(chuàng)業(yè)教育的延續(xù)性和有效性。

        四、小結

        職業(yè)院校要真正落實創(chuàng)業(yè)教育,必須盡快制定創(chuàng)業(yè)教育評價標準體系,把創(chuàng)業(yè)教育作為一項系統(tǒng)性工程常抓,專業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)教育兩者兼顧,通過創(chuàng)新教育模式,提升創(chuàng)業(yè)教育質量,為社會培養(yǎng)合格的接班人。

        (作者單位:江西信息職業(yè)技術學院)

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