自改革開放以來，我國國民經(jīng)濟不斷發(fā)展，各地區(qū)保險業(yè)快速發(fā)展，保險業(yè)到底是否是經(jīng)濟增長的推動力量呢？從國內(nèi)研究來看，研究普遍認(rèn)為保險業(yè)對經(jīng)濟增長產(chǎn)生影響，但保險業(yè)對經(jīng)濟增長影響結(jié)果存在一定分歧。鑒于中國四大直轄市在中國經(jīng)濟中所處的地位及作用，由此深入研究我國四大直轄市保險發(fā)展同經(jīng)濟增長之間的關(guān)系，具有重要的理論實踐意義。

一、保險業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長實證分析

（一）變量選取及數(shù)據(jù)來源

被解釋變量：我們選用人均國民收入來衡量經(jīng)濟增長水平，記為，單位為元/人，使用可比價格數(shù)據(jù)并對變量取對數(shù)。

解釋變量：選取保險密度作為衡量保險業(yè)發(fā)展水平，保險密度=保費收入/人口數(shù)量，記，單位為元/人，以金融保險業(yè)價格指數(shù)對其進(jìn)行調(diào)整并對變量取對數(shù)。本文使用的樣本是中國四直轄市1990—2015年的面板數(shù)據(jù)，其中數(shù)據(jù)來自《中國統(tǒng)計年鑒》。

（二）面板的平穩(wěn)性檢驗

為避免出現(xiàn)偽回歸，需先對面板數(shù)據(jù)進(jìn)行單位根檢驗，確定其平穩(wěn)性。通過軟件對變量進(jìn)行單位根檢驗，檢驗結(jié)果知變量原序列存在單位根，序列非平穩(wěn)。一階差分后序列平穩(wěn)。檢驗結(jié)果說明變量的面板數(shù)據(jù)均為一階單整序列，進(jìn)一步檢驗兩者是否存在協(xié)整關(guān)系。

從表1知各檢驗結(jié)果不一致，但介于樣本容量較小， 和統(tǒng)計量的檢驗效果更好，所以以此為準(zhǔn)，拒絕原假設(shè)。因此四直轄市保險業(yè)發(fā)展經(jīng)濟增長之間存在顯著的協(xié)整關(guān)系，可以進(jìn)行回歸分析，不存在虛假回歸。

（三） 面板協(xié)整方程估計

面板數(shù)據(jù)建立的常用模型分為兩種：固定效應(yīng)模型和隨機效應(yīng)模型。為確定模型類型需進(jìn)行 檢驗和 檢驗。從 檢驗結(jié)果可知：在5%顯著性水平下，拒絕原假設(shè)。面板數(shù)據(jù)模型為非混合模型。非混合模型又分個體固定效應(yīng)模型和個體隨機效應(yīng)模型，為進(jìn)一步確定具體模型類型，進(jìn)行 檢驗。檢驗結(jié)果知在5%顯著水平下，接受原假設(shè)。面板數(shù)據(jù)模型為個體固定效應(yīng)模型模型。由此建立含有地區(qū)影響影響的變截距形式模型：

其中， 為四個直轄市的平均人均保費收入水平， 為為各直轄市人均保費收入對平均人均保費收入的偏離，用來反映各直轄市間人均保費收入的結(jié)構(gòu)差異。最后回歸結(jié)果如下

從含有地區(qū)固定影響變截距形式模型的估計中可以看出，回歸方程擬合優(yōu)度很好，通過各種顯著性檢驗，說明存在地區(qū)固定效應(yīng)。從四個直轄市總體來看，當(dāng)其他條件不變情況下，人均保費收入增加1%，人均國民收入增加0.465%。從其中天津，上海，北京，重慶四直轄市橫截面固定影響系數(shù)分別為0.2098，0.4961，-0.2302，0.4961，可以看出不同地區(qū)的固定影響因素系數(shù)有一定差異。

二、結(jié)論及建議

本文對四直轄市1990-2015年面板數(shù)據(jù)考察保險行業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長的關(guān)系得出以下結(jié)論。四直轄市保險業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長的面板數(shù)據(jù)是非平穩(wěn)序列，協(xié)整檢驗結(jié)果得出：四直轄市保險業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟增長存在長期均衡關(guān)系，協(xié)整檢驗值顯著。保險行業(yè)的發(fā)展對地區(qū)經(jīng)濟增長存在顯著的正向相關(guān)關(guān)系，對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)度為0.465。各地區(qū)保險業(yè)發(fā)展對經(jīng)濟增長存在地區(qū)差異。對其建議：進(jìn)一步規(guī)范保險市場秩序工作。不斷增強保險業(yè)服務(wù)經(jīng)濟社會的能力，為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長服務(wù)。繼續(xù)努力提升整體保險業(yè)發(fā)展水平。重視保險業(yè)人才培養(yǎng)。強化市場資源配置，完善保險行業(yè)人才儲備機制。（作者單位為山西財經(jīng)大學(xué)）