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        我國中小企業(yè)會計(jì)信息披露制度存在的問題及建議

        2017-12-26 20:16:50趙影
        商場現(xiàn)代化 2017年22期
        關(guān)鍵詞:會計(jì)信息中小企業(yè)建議

        趙影

        摘 要:會計(jì)信息披露問題,是困擾我國企業(yè)健康發(fā)展的大問題。這其中由于國家政策層面、企業(yè)核算等方面的原因,使得中小企業(yè)對外會計(jì)信息披露存在的問題頗為嚴(yán)重。本文將從企業(yè)會計(jì)信息披露制度的內(nèi)涵談起,繼而提出披露過程中存在的問題,并最終提出解決存在問題的相關(guān)對策及建議。希冀通過本文較為淺顯的論述,為中小企業(yè)會計(jì)信息披露的真實(shí)性、合理性、完整性提供一定的理論基礎(chǔ),從而促進(jìn)其更好的向前發(fā)展。

        關(guān)鍵詞:中小企業(yè);會計(jì)信息;披露;問題;建議

        目前我國中小企業(yè)的總規(guī)模已達(dá)到5000萬,占國內(nèi)全部企業(yè)數(shù)量的99%,所解決的就業(yè)人口占到了全國的7成以上,上繳的稅費(fèi)總額占國內(nèi)稅收收入的53%??梢?,中小企業(yè)無論是在就業(yè)、稅收、經(jīng)濟(jì)規(guī)模上都是不可小覷的。然而,出于宏觀及微觀方面的原因,我國中小企業(yè)的會計(jì)信息披露制度及其會計(jì)信息披露依舊存在一定的問題,這些問題對于企業(yè)現(xiàn)實(shí)及潛在的投資人、債權(quán)人的合法權(quán)益都會受到一定的影響,嚴(yán)重的會羈絆國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。因此,解決國內(nèi)中小企業(yè)會計(jì)信息披露制度中存在的問題,才能為中小企業(yè)的健康發(fā)展提供一個(gè)較為適合的土壤,才能更加有效的保障企業(yè)投資人及債權(quán)人的合法權(quán)益。

        一、企業(yè)會計(jì)信息披露制度內(nèi)涵

        1.企業(yè)會計(jì)信息披露制度概述

        企業(yè)會計(jì)信息是為企業(yè)為開展會計(jì)活動而系統(tǒng)處理的數(shù)據(jù)資料,會計(jì)信息是企業(yè)正確做出各類決策的基礎(chǔ)。而會計(jì)信息披露制度,是指企業(yè)將準(zhǔn)確、無誤的會計(jì)信息按照相關(guān)規(guī)定,以公開財(cái)務(wù)報(bào)告的方式將相應(yīng)的會計(jì)資料供給信息使用者的一項(xiàng)制度。會計(jì)信息披露制度,尤對當(dāng)今企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)管理制度非常適用。會計(jì)信息披露制度的產(chǎn)生,主要是上市公司通過證券市場融資后,證券監(jiān)管部門為保護(hù)投資者、債權(quán)人的合法權(quán)益而要求上市公司定期發(fā)布相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告。

        2.中小企業(yè)會計(jì)信息披露制度特征

        中小企業(yè)與大企業(yè)的主要不同之處可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,如企業(yè)的經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)嚴(yán)重統(tǒng)一、市場資源短缺、與大企業(yè)的競爭過程中處于弱勢的地位。因此,面對這種客觀存在的事實(shí),中小企業(yè)的會計(jì)信息披露制度設(shè)計(jì)方面,應(yīng)遵循下述幾點(diǎn)。

        (1)權(quán)威性。中小企業(yè)會計(jì)信息披露應(yīng)當(dāng)遵循客觀、真實(shí)、有效的特性,否則其對外披露的會計(jì)信息也缺乏了相應(yīng)的效能。權(quán)威性主要是強(qiáng)制要求中小企業(yè)的會計(jì)信息公開、透明、具有可使用性,從而可以有效的保護(hù)企業(yè)投資人及債權(quán)人的合法權(quán)益。

        (2)簡潔有用。中小企業(yè)對外披露的會計(jì)信息一般其針對性較強(qiáng),如企業(yè)準(zhǔn)備從金融機(jī)構(gòu)融資,則就可以按金融機(jī)構(gòu)的要求出具相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)告,并提供一些其他的財(cái)務(wù)資料,如合同、抵押物清單、倉單等。之所以這樣操作,是因?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)信息的歸集、整理、匯總以及審計(jì)單位的審核都需要一個(gè)過程,這不僅需要花費(fèi)大量的時(shí)間,還要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,這對于一些中小企業(yè)來說,可能是耽誤不起的。如果,采用簡潔有用的特征,則可以有效的縮小披露范圍,有的甚至可以做到點(diǎn)對點(diǎn)披露,這樣可以大幅度降低中小企業(yè)的會計(jì)信息費(fèi)用支出,并為中小企業(yè)贏得了寶貴的時(shí)間。

        (3)保密性。企業(yè)的會計(jì)信息大都屬于“絕密級”,中小企業(yè)對外披露的相關(guān)信息,如果不能很好的做到保密,則有可能使其在較為激烈的市場競爭中敗下陣來。因而,在中小企業(yè)會計(jì)信息充分披露的程度上,還要體現(xiàn)所謂的保密性、私密性,從而為保護(hù)中小企業(yè)的核心利益服好務(wù)。否則,有可能使本就得來不易的中小企業(yè)會計(jì)信息披露制度付之東流。

        二、中小企業(yè)會計(jì)信息披露過程中存在的問題

        1.會計(jì)信息披露存在不真實(shí)性

        中小企業(yè)會計(jì)信息披露的不真實(shí)性是普遍存在的,也是阻礙相關(guān)制度建立、執(zhí)行的一個(gè)頑疾,之所以存在不真實(shí)性是與企業(yè)的自身管理、投資人的個(gè)人私利、存在一定關(guān)系的。

        (1)中小企業(yè)自身管理問題。中小企業(yè)所處的行業(yè)中競爭都較為激烈,降低相關(guān)成本費(fèi)用成了投資人、經(jīng)營者首要考慮的問題。企業(yè)為了占領(lǐng)市場,籠絡(luò)客戶,需要保證產(chǎn)品質(zhì)量,因而同等技術(shù)水平下,降低產(chǎn)品成本顯得頗為困難。那么只能在人力成本上想些辦法。比如,企業(yè)可以招聘一些工資較低的管理人員從事日常生產(chǎn)管理,一些企業(yè)甚至雇傭一些代賬會計(jì)來進(jìn)行日常核算,一名代賬會計(jì)大多都為幾家甚至幾十家企業(yè)服務(wù),這種狀態(tài),怎么能對企業(yè)的會計(jì)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)呢?其對外披露的會計(jì)信息也就難以稱得上準(zhǔn)確、無誤了。

        (2)投資人的個(gè)人私利。中小企業(yè)的投資人為了達(dá)到某種目的,如對外融資借款、申請財(cái)政部門撥款,為了符合相應(yīng)的財(cái)務(wù)指標(biāo),很自然的要求企業(yè)財(cái)務(wù)人員對于資產(chǎn)、利潤、產(chǎn)值、合同額等方面造假;另外,中小企業(yè)的投資人為了實(shí)現(xiàn)少繳稅款甚至偷稅的目的,隱瞞收入、利潤,虛增成本費(fèi)用的事情也是實(shí)有發(fā)生的,這也就會會計(jì)信息披露不真實(shí)性的產(chǎn)生留有了一定空間。

        2.會計(jì)信息披露存在不合理性

        為了增加會計(jì)信息的可比性,我國的會計(jì)準(zhǔn)則對于會計(jì)報(bào)表都規(guī)定了固有格式,但這有時(shí)對于中小企業(yè)的會計(jì)信息披露存在一定的不合理性。中小企業(yè)在其會計(jì)信息披露中,應(yīng)該結(jié)合其自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),設(shè)置較為合理的會計(jì)科目,對相關(guān)會計(jì)科目進(jìn)行有效的整合,以合理地反映企業(yè)的真實(shí)會計(jì)信息。歷史成本原則下,傳統(tǒng)的會計(jì)信息披露只注重歷史信息,會計(jì)報(bào)表中提供的信息都是已發(fā)生的、對于報(bào)表信息者的各類經(jīng)營決策,容易產(chǎn)生一定的誤導(dǎo)。所以,對于中小企業(yè)的會計(jì)信息披露的要求不應(yīng)過于單一,提高其合理性。

        三、解決中小企業(yè)會計(jì)信息披露存在問題的建議

        中小企業(yè)會計(jì)信息披露中存在的問題,有制度性的、有企業(yè)自身的問題,因此不能將問題簡單的推給企業(yè)自身,這樣對于企業(yè)來說也是不公平的,應(yīng)該從政府層面、企業(yè)層面兩方面著手來應(yīng)對存在的問題,才能起到事半功倍效果。

        1.政府部門應(yīng)起到的作用

        (1)建立、健全各項(xiàng)法規(guī)制度。政府應(yīng)該為中小企業(yè)的會計(jì)信息披露搭建一個(gè)較好的政策平臺,完善相關(guān)政策法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則。同時(shí),還可借鑒國外會計(jì)信息披露較為完整、真實(shí)的國家的經(jīng)驗(yàn),加大對于會計(jì)信息造假企業(yè)的處罰力度,從而有效地提高其犯罪成本,使其由不能造假、不敢造假到最終的不想造假,從而有效的遏制中小企業(yè)會計(jì)信息披露不實(shí)的現(xiàn)象。endprint

        (2)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),使得會計(jì)造假無處遁形。政府應(yīng)利用當(dāng)前較為發(fā)達(dá)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),運(yùn)用云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息平臺,以及各類支付平臺對中小企業(yè)對外披露的會計(jì)信息真實(shí)性加以有效識別。這種利用信息技術(shù)的方式,可以有效的防止中小企業(yè)的會計(jì)信息披露過程中的造假行為。從而在技術(shù)上保證會計(jì)信息的客觀性、有效性。

        (3)增加國內(nèi)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的數(shù)量。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國目前從事財(cái)務(wù)工作的人員數(shù)量為1600萬人,但是至2016年底據(jù)財(cái)政部公布的數(shù)據(jù)來看,具有初級職稱以上的人員為586萬人。

        從會計(jì)人員職稱分布上來看,中、高級職稱人員僅有不到200萬,并且其還大多在一些國有企業(yè)、事業(yè)單位以及一型較為正規(guī)的大型企業(yè),因此對于中小企業(yè)來說,中、高級人員是可遇而又不可求的。面對上述問題,建議我國的人事部門、財(cái)政部門加大對于國內(nèi)會計(jì)人員的培訓(xùn)力度,只有具備相應(yīng)職稱的人員數(shù)量增多了,才能使得中小企業(yè)可以有機(jī)會聘請到更多專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的會計(jì)人員來到企業(yè),從而有效的提高中小企業(yè)會計(jì)信息披露的質(zhì)量。

        2.企業(yè)應(yīng)采取的措施

        (1)提高財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。中小企業(yè)會計(jì)信息披露的不準(zhǔn)確,與企業(yè)財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)不高有著一定的關(guān)系。企業(yè)財(cái)務(wù)人員在參與會計(jì)信息披露過程中,不僅要熟練的掌握會計(jì)核算技能,還要具備一名財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的職業(yè)操守,要敢于向企業(yè)主、投資人說不。同時(shí),還應(yīng)該建立財(cái)務(wù)人員誠信檔案制度,對于那些中小企業(yè)會計(jì)信息不實(shí)的財(cái)務(wù)人員也要進(jìn)行披露,還可以借鑒交管部門管理駕駛員的扣分制度,對于會計(jì)信息造假的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的扣分、罰款,超過一定的標(biāo)準(zhǔn),則需要進(jìn)行崗位再教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后再使其重新上崗,這樣可以在源頭控制中小企業(yè)會計(jì)信息披露中的不規(guī)范之處。

        (2)改進(jìn)企業(yè)業(yè)績評價(jià)方式。企業(yè)的業(yè)績評價(jià)中,改革過去的利潤、產(chǎn)值、資產(chǎn)等硬性指標(biāo)模式,因?yàn)檫@些都屬于企業(yè)的“硬環(huán)境建設(shè)”是可以通過技術(shù)手段人為達(dá)到的,有其一定的不真實(shí)性。因而,將來可以將誠信問題,擺在突出位置,這不僅會使得中小企業(yè)會計(jì)造假問題得以控制,還能為我國誠信社會的建設(shè)提供一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

        參考文獻(xiàn):

        [1]謝冰冰.中小企業(yè)會計(jì)信息披露問題與對策分析[J].黑河學(xué)院學(xué)報(bào),2017,8(4):54-55.

        [2]郭丹,姚余.我國中小企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)信息披露研究[J].當(dāng)代會計(jì),2017(8).

        [3]熊詩麗.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的問題與解決對策[J].中國市場,2017(18).endprint

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