韓福鵬

[摘要]企業(yè)是國家發(fā)展的命脈之一，與國家的發(fā)展息息相關。因此企業(yè)建設應該緊密貼合“一帶一路”戰(zhàn)略思想，秉承著“聽黨指揮、作風優(yōu)良”的核心思想建設和發(fā)展。新形勢下，目前我國正處于深化發(fā)展的全新進程中，對各個企業(yè)的工作者進行思想政治教育是當前企業(yè)發(fā)展的艱巨任務。本文探討新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作，指出新形勢下企業(yè)改革變幻的特點，提出加強思想政治工作的具體策略。

[關鍵詞]新形勢 企業(yè) 思想政治工作

現今我國經濟、科技等都進入全新發(fā)展階段，自“十三五”規(guī)劃以來，我國各個領域的企業(yè)生產和發(fā)展也進入了全新的階段，由此我國也逐漸發(fā)展成為了發(fā)展中強國，國家日益興盛，人民安居樂業(yè)。思想政治工作的開展是中國崛起和穩(wěn)定發(fā)展的源泉，同時也是中國上千年優(yōu)良文化的承襲。新形勢下，國家支持企業(yè)發(fā)展，因此各類企業(yè)也在新時代新的市場經濟背景中改革和發(fā)展，獲取適合企業(yè)發(fā)展的道路。企業(yè)發(fā)展過程中，應該重視思想政治工作的開展，在新形勢提供的契機和市場競爭壓力之下，革除滯后的政治思想，全面發(fā)展有助于企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的全新思想。

一、新形勢下企業(yè)的發(fā)展和變化

1.1企業(yè)發(fā)展進程加快。新形勢下，企業(yè)改革進度以及發(fā)展進程都在不斷加快，企業(yè)經濟成分和利益分配形式也以多樣化趨勢改革。對于企業(yè)發(fā)展而言，企業(yè)文化建設是不可缺少的部分，而新形勢下企業(yè)文化和思想政治工作應該同步開展?，F今市場的經濟體制致使企業(yè)內部各方面的利益格局不斷變化，企業(yè)核心凝聚力也被諸多因素不斷影響著，因此新形勢下發(fā)展進度的加快和利益格局的改變都為思想政治工作的開展提供了新的契機。

1.2企業(yè)職工的思想變化。新形勢下國家不斷出臺新政策支持企業(yè)的發(fā)展，同時也對企業(yè)的發(fā)展和管理要求更為嚴格。企業(yè)員工是企業(yè)績效產生的重要部分，而新形勢下生活節(jié)奏和工作節(jié)奏的加快，導致多數員工產生極大的思想壓力，且面對自己的崗位，難免會在思想價值觀念上產生一些變化，不過從另一個角度看，現今員工文化程度和思想境界也隨著教育的普及而提升，使其更愿意接受新的思想，也更利于思想政治工作的開展和普及。

二、新形勢下企業(yè)思想政治工作有效開展的策略

2.1提升企業(yè)整體員工的思想價值觀念

企業(yè)作為經濟發(fā)展體系中的一個大團體，對其進行有效性、針對性的思想政治教育，并將思想政治工作有效開展起來是十分必要的，而開展此項工作的基礎就是培養(yǎng)其樹立正確的思想、價值觀念。正確的思想價值觀念是企業(yè)立足之本，陳舊滯后的價值觀念，早已不能夠適用于對新形勢的競爭環(huán)境之中。由此建立正確的思想、價值觀念顯得尤為重要，在具體思想政治工作開展的過程中，注重先進性要求，以現今國家發(fā)展以及企業(yè)發(fā)展的新趨勢為主要依據進行，有效制定更高更實效的教育目標，不能脫離企業(yè)發(fā)展的實際特征，調整教育內容和形式，以工作開展的實際效果為主要評估依據，在此基礎上全面、系統(tǒng)的開展思想政治工作。

2.2制定長遠的思想政治工作計劃

以正確的思想價值觀念為導向，將思想政治工作深度、廣度的改革和創(chuàng)新，注重長遠的教育質量，不能只關注眼前的變換。由此在思想政治工作開展的過程中，應該有計劃有目標的制定長遠的教育目標。這就要求在教育過程中，統(tǒng)一思想政治觀念，將長遠的培養(yǎng)、思想政治學習目標分階段、分層次的完成，一個階段的目標達成之后再進入下一個階段，遵循教育循序漸進、逐步提高的客觀規(guī)律，始終將正確思想價值觀念形成作為政治思想工作開展的核心目標。在思想政治工作具體開展的進程中，將眼前的經濟效益與思想政治工作的開展相結合，如此才能切實完成思想政治教育任務。

2.3促進員工的自我提升

思想政治工作的創(chuàng)新開展不僅針對企業(yè)的領導、管理層，更要普及到每一個員工身上，可以說思想政治的整體體現是一個企業(yè)對外面貌的展現，因此要求企業(yè)為企業(yè)員工建設必要的學習平臺，定時開展思想政治教育活動、論壇等等?，F今企業(yè)的競爭力度不僅體現在人才、產品、技術等硬性條件上，除此之外的企業(yè)管理、企業(yè)理念也是企業(yè)發(fā)展和競爭的關鍵要素。由此應該切實有效地開展職工思想政治學習工作，加強宣傳，提供學習和提升的機會，強化整個企業(yè)員工的思想素質，普及最新的思想政治內容，讓員工體會到企業(yè)的用心，增加員工的歸屬感。在思想政治工作的開展中，領導和管理層人員應該共同學習、共同進步，并且整合各類思想政治教育資源，開展思想政治匯報大會，設置獎項，評定思想政治境界提升最高的最佳員工，最終達到整個企業(yè)員工都能做到自覺學習、自我提升、自我管理的效果。

2.4解決思想政治工作中的突出性問題

思想政治工作的開展，改革和創(chuàng)新的前提是要有足夠的準備，有效解決思想政治教育工作開展中的突出性問題，規(guī)避與新形勢經濟、科技發(fā)展相違背的矛盾部分以及缺陷部分，將傳統(tǒng)思想政治工作開展中的“偏”、“遠”、“雜”等問題進行研究和深入分析，針對這些問題的根源提出解決這些問題的工作方案。思想政治教育切記不能固守在傳統(tǒng)的思想政治內涵的局限內，而應該抓住現今時代的思想政治關鍵點，增強教育內容的實效性。

結束語：近年來，各企業(yè)為適應中國經濟體制的改革和發(fā)展的形勢，積極創(chuàng)新，開展思想政治工作，加強了企業(yè)各級的思想政治教育，使企業(yè)整體文化建設和思想理念都上升了一個階層。但要發(fā)揮思想政治工作的最大價值，必須結合企業(yè)實際情況，針對性的開展思想政治工作，才能達到最好的效果。endprint