苗廣媛　汪學兵　蕭海曦

【摘要】供電企業(yè)的審計工作相當的復雜，供電企業(yè)所提供的商品不但涉及到人們的生活，還是由國家進行直接調控的壟斷企業(yè)，另外企業(yè)內部的各項收入開支財務數據，更是錯綜復雜，所以為了確保工作的正常穩(wěn)定進行，就有必要開展財務審計。并且，要在充分的了解了審計風險的產生原因以及存在環(huán)節(jié)之后，采取相應的措施，對其進行適當的控制或降低，才能避免審計風險給企業(yè)帶來更大的經濟損失。

【關鍵詞】供電企業(yè)；財務審計；風險；控制

一、我國供電企業(yè)財務審計風險

我國供電企業(yè)的財務審計風險主要包括四個方面。第一，獨立性風險。由于審計工作受到國家和政府的直接調控，而供電企業(yè)也是國家和政府直接領導的對象，因此一些國家直屬單位對供電企業(yè)的審計工作進行干預，導致我國供電企業(yè)的財務審計部門沒有獲得完全的獨立。當涉及部門之間或者個人的利益關系，就難以保證相關財務審計工作的客觀性和公正性，也就無法發(fā)揮出其在企業(yè)經營管理中的真正作用。第二，審計方法風險。當前供電企業(yè)進行財務審計工作主要采用的是用部分代替整體的抽樣判斷法。這種方法本身就存在準確性低的問題。同時，即便在使用抽樣判斷法時，所采用的樣本數據由審計人員的經驗產生，導致審計成果產生誤差增大。第三，失察風險。財務審計是審計相關工作流程中最核心的環(huán)節(jié)。目前，隨著我國供電企業(yè)的發(fā)展和信息數據的大量增加，使得提供虛假信息、擅自更改憑證等違法亂紀現象越來越多，阻礙了審計工作的有效性，帶來了失察風險。

二、供電企業(yè)財務審計風險的成因分析

（一）財務審計方式比較落后

我國供電企業(yè)財務審計最為主要目的便是避免與防止出現差錯，其中，當前應用比較多的審計方法是逐筆審查方法，這種方法在資料收集中比較慢，往往會影響工作效率。此外，在供電企業(yè)財務審計之中，無法進一步將經濟責任審計與內部控制審計進行整合。尤其在近幾年我國財務方面的重大變革，導致財務系統(tǒng)數據平臺的標準不夠統(tǒng)一，這在一定程度上會對審計手段與審計技術的推廣有所限制。此外，供電企業(yè)中對固定資產審計偏重同樣不夠合理，在積極開展固定資產審計的時候，審計中對工程建設的關注度會高于資產運行階段，并且審計工作所揭示出的問題，主要是表現在資產管理是否合法之上，這一系列的問題，均不利于供電企業(yè)財務審計模式的轉型。

（二）傳統(tǒng)審計與信息技術結合不足

供電企業(yè)內部審計工作大多是查錯糾弊型審計，審計主要集中在財務報表、基本賬項和憑證等財務領域，隨著審計信息技術不斷發(fā)展和完善，要求當前的電力企業(yè)中的審計人員除了應具備相關的審計知識，能夠對于電力企業(yè)內部的審計進行相關的傳統(tǒng)方式上的審計工作外，還要對現代的計算機技術熟練掌握，將信息技術融入供電企業(yè)內部審計中。但現實是，大多數工作在基層一線的審計人員的計算機操作使用水平并不是很高，缺乏對計算機基礎知識的了解和系統(tǒng)培訓，不具備獨立操作計算機或使用計算機輔助審計軟件的能力。審計人員不能很好的將自己所擁有的審計知識與信息技術進行結合，導致信息技術在電力企業(yè)的內部的審計不能發(fā)揮很好的效益。

（三）供電企業(yè)審計人力資源結構缺乏合理性

供電企業(yè)財務審計部門在發(fā)展的過程中要求提高工作人員的基本素質，但是從供電企業(yè)的整體現狀分析，審計人員的素質呈現出參差不齊的現象，并且在部分地區(qū)的供電企業(yè)之中，缺乏工作經驗比較豐富、操作技能比較熟悉的審計人員。另外，在供電企業(yè)人力資源結構中，其人才結構不夠合理，結構比較單一，很多審計人員無法適應審計任務。此外，雖然在供電企業(yè)的整體發(fā)展中，以提高員工的基本素養(yǎng)作為主要目的，對審計人員開展訓練與培訓，但是從我國供電企業(yè)審計人員發(fā)展現狀分析，仍舊缺少復合型人才。

三、供電企業(yè)財務審計風險控制策略

（一）改進財務審計方法及技術

鑒于供電企業(yè)財務審計對象的復雜性，加之審計業(yè)務仍在不斷延伸，所以，抽取樣本以判斷總體的審計方式仍然應當占有一席之地。而實踐表明，采用統(tǒng)計抽樣技術比判斷抽樣技術更為合理。因為統(tǒng)計抽樣法要求事先依據被審計單位的實際情況來設定置信區(qū)間，進而確定抽取樣本的范圍，由工作人員熟練運用抽樣技術可以降低風險。與此同時，要實施財務審計質量控制，圍繞事前計劃來開展工作，充分分析基層單位的相關資料，保證證據準確，并且做到責任到人。此外，引入會計電算化審計軟件，統(tǒng)一電算化信息系統(tǒng)的規(guī)范，也可以在一定程度上規(guī)避審計風險。

（二）提升供電企業(yè)審計人員綜合素質

一方面，提升審計人員整體工作能力。審計人員整體機能應當滿足供電企業(yè)財務審計實際工作需求，審計技能和審計事項之間必須保持高度一致性。這就需要審計人員不斷豐富自身的電力學專業(yè)知識和操作技能，確保遇到各種專業(yè)問題時，仍然能夠做到游刃有余；另一方面，不斷提升審計人員整體團隊意識。審計小組開展審計工作時，多以團隊合作作為主要工作模式。但在審計小組中，成員的年齡、學識、操作能力、閱歷、經驗等都存在著較大差異，因此每一個審計人員都需保持團隊合作意識，通過取長補短、有機整合，確保審計工作得以順利開展。

（三）強化財務審計部門的獨立性

企業(yè)財務審計部門的發(fā)展壯大，需要有良好的工作環(huán)境和領導支持，以提升財務審計的權威性。而基礎供電公司上劃的現實情況，更要求審計部門保證自身的相對獨立性，從機構設置、業(yè)務開展、經費、人員管轄等多方面體現獨立，使本部門不與企業(yè)的各個職能部門有所牽涉。與此同時，要注意審計人員的身份，避免工作人員與被審計的業(yè)務、單位、部門等有瓜葛，并有能力合理分析和解決審計工作中發(fā)現的各類問題，嚴格審計程序，從而以強大的組織保障機制來防范審計風險的發(fā)生。

四、結束語

綜上所述，供電企業(yè)財務審計風險具有一定的客觀性與特殊性，作為國家重點企業(yè)之一，供電企業(yè)的財務數據比較復雜，并且所提供的電力商品關系到人們生活群眾，因此，積極開展財務審計工作，對提高供電企業(yè)審計質量水平具有十分重要的作用。此外，有效防范審計風險，提升審計質量水平，可以促進供電企業(yè)審計工作的開展，并且能夠促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。endprint