文/陳慧亮，現(xiàn)代投資股份有限公司潭耒分公司

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試論如何加強(qiáng)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)

文/陳慧亮，現(xiàn)代投資股份有限公司潭耒分公司

一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)對(duì)于企業(yè)內(nèi)政工部干部的素質(zhì)要求非常高。這就需要政工部不斷的提升自我素養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。只有企業(yè)的不停的更新自己的專業(yè)技術(shù)，積極探索、改革，給企業(yè)的前進(jìn)提供充足的動(dòng)力。

企業(yè)；政工職員；職業(yè)素質(zhì)

如果想做好一個(gè)企業(yè)的政工工作，就需要政工干部擁有豐富的專業(yè)知識(shí)、完善的技術(shù)以及前衛(wèi)的思想，企業(yè)思想政治活動(dòng)進(jìn)行的是否順利就取決于此。由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)，思想政治工作的開展也遇到了不少阻礙，怎樣提升新時(shí)代企業(yè)政工人員的專業(yè)素質(zhì)變成了思想政治活動(dòng)的新問題。

1 提升政工人員素質(zhì)建設(shè)的意義

1.1 促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行

在這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)中，企業(yè)的前進(jìn)面臨著許多阻礙，企業(yè)思想政治的內(nèi)容與主題也因此發(fā)生了變化。提高企業(yè)政工部員工的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，不僅對(duì)思想政治工作的開展有一定的促進(jìn)作用，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展也有很大的幫助。

1.2 保障企業(yè)的改革平穩(wěn)進(jìn)行

當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的新局勢下，企業(yè)的形式與部門生產(chǎn)模式變化多樣，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)更新，與之相符的思想政治工作也發(fā)生變化。提高政工部員工的專業(yè)素養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)的改革能夠起到很好的促進(jìn)作用。好的思想教育能夠?qū)T工的身心起到正面作用。所以，政工部的工作人員需要起到一個(gè)帶頭作用，展現(xiàn)自己的優(yōu)秀品質(zhì)，給整個(gè)企業(yè)的員工都做一個(gè)良好的表率。

2 目前企業(yè)所遇到的困難

2.1 忽視政工工作

有許多的員工都認(rèn)為，企業(yè)政工部的工作并不是很重要，只是做做表面工作，不具有什么實(shí)際意義，在組織學(xué)習(xí)和教育的時(shí)候也沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，未做好自己分內(nèi)的工作，覺得自己的素養(yǎng)并不會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生多大的影響。然而，這樣的氛圍卻會(huì)在無形中阻礙工作的發(fā)展。還有員工認(rèn)為政工崗位是個(gè)十分輕松的活，每天就只是循規(guī)蹈矩的工作。

2.2 缺乏足夠的理論做支持

企業(yè)政工部的員工，需要具有一定的政治理論知識(shí)，這對(duì)提高企業(yè)員工的政治思想工作能起到一定的積極作用，能夠讓員工與企業(yè)保持一致。然而在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，還是有人找各種借口不來參加，在參加的時(shí)候也沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)的勁頭，就造成了在發(fā)表個(gè)人言論的時(shí)候無法很好的表述事件的全過程，還有些員工甚至連黨最基本的政治方針都無法復(fù)述。

2.3 政工工作需要?jiǎng)?chuàng)新

政工部是一個(gè)企業(yè)的重要部門，也是黨組織的關(guān)鍵部分。政工部的工作要堅(jiān)持與時(shí)代的統(tǒng)一，要積極創(chuàng)新工作模式和內(nèi)容來滿足企業(yè)內(nèi)部員工的需要。然而往往會(huì)出現(xiàn)這樣的情況，有的員工在工作上比較“一根筋”，他們覺得黨的工作要保持嚴(yán)謹(jǐn)性和封閉性，這就從一定程度上制約了工作視野的視野和辦事效率。導(dǎo)致工作效率相對(duì)低下，無法與實(shí)踐相結(jié)合。

2.4 對(duì)待工作缺乏熱情

伴隨著公司效率的提高，職員的裁減，對(duì)于政工部員工的工作質(zhì)量提出了更高的要求，這使得政工部員工倍感壓力，想要退縮，無法挑戰(zhàn)自己，缺乏對(duì)工作的熱情和信心，每天只想著如何逃避問題，如何離職，沒有想著怎樣解決問題，甚至還會(huì)因?yàn)樾剿母叩投a(chǎn)生心理不平衡的感覺。

3 政工干部如何提升自我素養(yǎng)

3.1 提升政治觀念和道德素養(yǎng)

政工部工作的順利進(jìn)行，需要政工部的工作人員擁有良好的政治觀念和道德素養(yǎng)。企業(yè)的政工干部要有很好的思想覺悟，積極貫徹馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入了解辯證唯物主義等各派哲學(xué)，使自己的內(nèi)心變得更加充實(shí)且強(qiáng)大，對(duì)政治擁有較高的敏感度，知道如何通過思想政治去指引其他員工的工作。一個(gè)政工部的員工，在加強(qiáng)自己專業(yè)素養(yǎng)的同時(shí)，還要在實(shí)踐過程中積極解決所遇到的各類問題。真正的起到一個(gè)良好的示范和導(dǎo)向作用。

3.2 提高創(chuàng)新能力

不管是對(duì)于社會(huì)、民族或者是國家，創(chuàng)新都是必不可少的動(dòng)力源泉。這在企業(yè)中對(duì)于政工干部來說也是十分重要的。首先要在工作觀念上創(chuàng)新。靈活利用所學(xué)知識(shí)，積極加入新鮮血液和新的動(dòng)力，打破常規(guī)，不斷的實(shí)驗(yàn)和嘗試新的方法，從而形成一個(gè)新模式。其次，要改進(jìn)政工部的工作模式。政工部的工作一定要涉及到發(fā)展的實(shí)質(zhì)，保證實(shí)事求是，并在企業(yè)中廣泛地進(jìn)行宣傳，感染每一位員工都認(rèn)真盡責(zé)的完成工作。最后，還要?jiǎng)?chuàng)新政工部工作的載體。不要僅限于一種，要開拓思維，有效而利用好載體才能使政工工作更加完善，例如文化傳媒、比賽表演等不同的載體，從而營造一個(gè)輕松的工作環(huán)境。

3.3 找準(zhǔn)自己位置，提高服務(wù)素養(yǎng)

優(yōu)秀的政工干部首先要找準(zhǔn)自己的位置，政工人員的工作所關(guān)系到的人群就是企業(yè)內(nèi)的所有員工，數(shù)量也相對(duì)龐大。這就需要政工部的工作人員了解自己的工作和工作的困難程度以及自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，對(duì)于上級(jí)，要積極完成其布置的任務(wù)，對(duì)于基層的員工，要花費(fèi)心思去理解和深入。其次，政工部的工作人員要有良好的表現(xiàn)能力和表達(dá)能力，在匯報(bào)工作或是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，要做到條理清晰、口齒清楚、簡明扼要。這就要求政工部的工作人員將工作中的經(jīng)驗(yàn)、問題等等用精煉的語言組織好之后再進(jìn)行匯報(bào)。

3.4 強(qiáng)化對(duì)員工的培訓(xùn)

知識(shí)對(duì)于人的影響使?jié)撘颇彩巧钸h(yuǎn)持久的。隨著科技的發(fā)展，知識(shí)文化也在不斷更新，政工部的工作人員，要將知識(shí)的積累變成一種習(xí)慣。企業(yè)每年都舉辦2-3次的政工干部培訓(xùn)，對(duì)政工的工作人員進(jìn)行全方位的理論知識(shí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，并讓其彼此在培訓(xùn)后交流心得體會(huì)，取精去粕，推動(dòng)部門和企業(yè)更好的發(fā)展。在培訓(xùn)的過程中，還可以開拓一些新的學(xué)習(xí)模式，提高工作人員學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。同時(shí)也可以采取學(xué)習(xí)理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，創(chuàng)辦節(jié)假日自主學(xué)習(xí)班，讓政工干部能夠更好的調(diào)整工作與學(xué)習(xí)的沖突，在探索學(xué)習(xí)的過程中，提高自己完善自己。

4 結(jié)語

企業(yè)的政工部，不僅能夠凝結(jié)全體員工的力量，團(tuán)結(jié)大家高效率的完成各種任務(wù)，還能加強(qiáng)員工之間的競爭，從而提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。政工部的工作人員作為一個(gè)企業(yè)的中間力量，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和進(jìn)步都有著非同尋常的意義。要想給企業(yè)帶去積極影響，提升自己的素質(zhì)才是硬道理。

[1]楊軒.新時(shí)期企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)分析[J].東方企業(yè)文化，2013：146.

[2]陳其韜.淺談建設(shè)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].科技博覽，2013：111.