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        淺析長江經(jīng)濟(jì)帶中游城市湖北漢川中小型紡織企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級現(xiàn)狀和瓶頸突破

        2017-12-25 23:10:33孫青青武漢紡織大學(xué)紡織科學(xué)與工程學(xué)院
        新商務(wù)周刊 2017年12期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        文/孫青青,武漢紡織大學(xué) 紡織科學(xué)與工程學(xué)院

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        淺析長江經(jīng)濟(jì)帶中游城市湖北漢川中小型紡織企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級現(xiàn)狀和瓶頸突破

        文/孫青青,武漢紡織大學(xué) 紡織科學(xué)與工程學(xué)院

        近期,習(xí)近平總書記提出“新絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的戰(zhàn)略構(gòu)想,結(jié)合“十三五”規(guī)劃綱要著力推進(jìn)供給側(cè)改革,作為紡織專業(yè)學(xué)生,要深究“一帶一路”倡議和供給側(cè)改革背景下紡織行業(yè)的發(fā)展形勢,積極調(diào)研、探究長江經(jīng)濟(jì)帶中小型紡織企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級面臨的發(fā)展機(jī)遇和瓶頸問題。

        “十三五”規(guī)劃;一帶一路;中小型紡織企業(yè);側(cè)改革;長江經(jīng)濟(jì)帶

        1 湖北漢川中小型企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級面臨的問題

        1.1 融資難

        中小型企業(yè)作為我們國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,但卻存在發(fā)展難題——融資難。以我們之前調(diào)研的湖北妙虎紡織有限公司為例,成立于2006年,公司總資產(chǎn)4億多,有員工兩千多名,具有年紡紗生產(chǎn)能力十余萬紗錠,是一家專門從事各類紗線生產(chǎn)和服裝外貿(mào)出口的民營企業(yè)。我國企業(yè)債券的發(fā)行現(xiàn)狀——對中小型企業(yè)有貸款程序復(fù)雜,貸款成本高,審批權(quán)限受限等諸多的限制。中小型企業(yè)只能向銀行貸款。銀行對中小型企業(yè)的信用擔(dān)憂,貸款十分謹(jǐn)慎,且抵押條件苛刻,故貸款受到限制。使得其企業(yè)貸款艱難。目前企業(yè)也只能借到短期貸款,他們也同樣嘗試過固定投資進(jìn)行開發(fā)為目的申請長期貸款,但經(jīng)常被銀行拒之門外。

        1.2 人員素質(zhì)與人才招聘

        人員素質(zhì)不高,技術(shù)水平較低。我國中小企業(yè)員工對科技趨勢認(rèn)知不夠,學(xué)習(xí)能力不足。單論學(xué)歷水平,中小型企業(yè)員工學(xué)歷水平大部分為高中教育水平。據(jù)《2005年中國成長型中小企業(yè)發(fā)展報告》調(diào)查結(jié)果顯示,我國中小企業(yè)員工的受教育時間平均僅為11.89年,大體相當(dāng)于高中教育水平。我們對漢川的多家紡織企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,發(fā)現(xiàn)企業(yè)出工人外的管理層人員多為中年人士,極少可以遇見年輕面孔。且留意各個企業(yè)官網(wǎng)招聘信息和漢川招聘網(wǎng)信息以及他們對高校學(xué)生的招聘,發(fā)現(xiàn)招聘的人才要求學(xué)歷絕大部分都在大學(xué)本科以下,中專、高中、小學(xué)占大部分,招收崗位撿管,自絡(luò)普工,擋車工,細(xì)紗機(jī)修工,會計出納(中專),前后紡工序的值車工與輔助工等。人才資源難以滿足轉(zhuǎn)型升級需求。

        1.3 運(yùn)營能力

        (1)財務(wù)壓力。紡織中小企業(yè)同絕大部分中小型企業(yè)一樣資產(chǎn)負(fù)債緊張,財務(wù)風(fēng)險較高,償還債務(wù)能力較低。

        (2)產(chǎn)品品質(zhì)保證。現(xiàn)市場普遍劣不汰、優(yōu)難勝,假冒產(chǎn)品泛濫,低端產(chǎn)品產(chǎn)能過剩,而高端產(chǎn)品缺乏。產(chǎn)品質(zhì)量水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求不齊,質(zhì)量得不到保證,品牌效益差。

        1.4 管理體制

        多數(shù)中小型紡織企業(yè)由于融資限制,經(jīng)營規(guī)模小,沒有成熟的管理體制,管理風(fēng)險較大。管理者往往缺乏專業(yè)能力,管理方式過于簡單化和集中化。在調(diào)研過程中,公司一位車間主任和隊(duì)員們這樣傾述道:“高層管理者更關(guān)注的是業(yè)務(wù)層面的問題,平時的管理也主要是看最后的經(jīng)營績效,很少把著重點(diǎn)放到內(nèi)部管理上來。他希望,管理者能保持管理思想和使用科學(xué)的管理方法。”當(dāng)實(shí)踐隊(duì)員采訪到公司經(jīng)理時,經(jīng)理這樣說道:“企業(yè)需要完善管理體制,首先需要引進(jìn)先進(jìn)的人才,提高內(nèi)部員工的工作積極性,培養(yǎng)具有戰(zhàn)略性眼光的管理者,杜絕人力資源枯竭的現(xiàn)象。其次加強(qiáng)信息化體系建設(shè),建立一個良好的信息系統(tǒng),準(zhǔn)確做成良好的市場判斷,避免市場風(fēng)險。同時吸收人才也是吸收先進(jìn)的管理發(fā)展理念,幫助企業(yè)更好更快發(fā)展。”

        2 產(chǎn)業(yè)升級難發(fā)展滯后的原因和結(jié)合供給側(cè)改革的對策

        在國家“一帶一路”戰(zhàn)略下,中小型企業(yè)有著強(qiáng)烈的市場目的。在鼓勵進(jìn)出口貿(mào)易的大環(huán)境下,大多數(shù)的中小型企業(yè)以抱團(tuán)的方式“走出去,引進(jìn)來”。而在這樣的新機(jī)遇下,企業(yè)急需通過供給側(cè)改革實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級,結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,來改進(jìn)適應(yīng)。

        2.1 提高創(chuàng)新力和產(chǎn)業(yè)層次

        從企業(yè)規(guī)模而言,走訪的公司負(fù)責(zé)人提到,缺乏專業(yè)型人才,使得公司無法開拓出新品搶占市場;而缺少擁有專門化經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才,使得企業(yè)無法適應(yīng)大環(huán)境競爭。公司的宣傳手冊中校企合作的內(nèi)容——進(jìn)行高校人才養(yǎng)成計劃以及科學(xué)技術(shù)研究,有效的解決人才及科研兩大難題。產(chǎn)品競爭等同于人才資源競爭,人才流動、儲備就是企業(yè)一大核心問題。引進(jìn)資深技術(shù)專家和經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)豐富的高層管理層。人才帶來創(chuàng)新。產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中初級產(chǎn)品、低檔產(chǎn)品、傳統(tǒng)產(chǎn)品仍是主流,符合國際發(fā)展趨勢的新型紡織品的開發(fā)和出口。據(jù)了解漢川的紡織企業(yè)高檔品出口比例很小,要著重于產(chǎn)品品質(zhì)問題,增加產(chǎn)品附加值,向高端轉(zhuǎn)型。

        2.2 管理模式成熟化,供給結(jié)構(gòu)最優(yōu)配置

        湖北妙虎紡織公司和湖北鑫泰紡織公司皆采用裕達(dá)華集團(tuán)的6S管理模式,即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。妙虎紡織提倡6S管理模式,認(rèn)為6S管理模式對公司各方面都有很大幫助和升華空間,但該企業(yè)目前還未完全實(shí)行,還需認(rèn)證和各方面磨合,爭取推行6S管理目標(biāo)。在“一帶一路”政策下,對民營和國企的經(jīng)營管理理念都影響巨大,企業(yè)管理領(lǐng)域加大拓展,逐漸采用先進(jìn)管理方法和手段,1重視加強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力。提高企業(yè)制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化,持續(xù)改進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新。入手生產(chǎn)端,去庫存,化解產(chǎn)能過剩,降低企業(yè)成本,平衡經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。以新供給體制創(chuàng)造高質(zhì)量和高效率。通過技術(shù)革新的力度保證了產(chǎn)品品質(zhì),增加產(chǎn)品的附加值,提高經(jīng)濟(jì)效益。

        2.3 政策發(fā)展環(huán)境和核心戰(zhàn)略

        從以往的政策扶持來看,紡織龍頭企業(yè)享受的政策優(yōu)惠較大,扶持力度較強(qiáng)。而其他中小型紡織企業(yè)的力度和方式有待進(jìn)一步的加強(qiáng)和完善。仙桃三羊企業(yè)在發(fā)展無紡布生產(chǎn)受制于原材料的供應(yīng)時,為了解決無紡布上游產(chǎn)業(yè)鏈的問題和無紡布行業(yè)原材料供應(yīng)的瓶頸問題,三羊塑料以前瞻性的眼光致力于構(gòu)建無紡布行業(yè)戰(zhàn)略布局,為專門生產(chǎn)聚丙烯創(chuàng)立了一個全資公司。三羊塑料這種抓住核心戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級,在發(fā)展企業(yè)自身的同時,踐行可持續(xù)發(fā)展理念,增強(qiáng)國內(nèi)大環(huán)境下無紡布產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力。仙桃三羊有限公司和恒天嘉華非織造有限公司致力于校企合作,明確企業(yè)定位,與此同時企業(yè)引進(jìn)新人才從而帶來的科學(xué)發(fā)展新思想,明確企業(yè)的定位,為社會提供科學(xué)發(fā)展市場,從而真正地做到“走出去,引進(jìn)來”核心戰(zhàn)略。

        [1]周潔.對當(dāng)前中小型企業(yè)融資的思考[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計.2015.(08).

        [2]之劍.聚焦;2008中國紡織業(yè)形勢與走向.[J].中國纖檢.2008.(04).

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