◎張文勇

電力黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新思考

◎張文勇

在經(jīng)濟飛速發(fā)展的大背景下，無論是電力企業(yè)的內(nèi)在環(huán)境，還是電力系統(tǒng)的外部環(huán)境，都發(fā)生了翻天覆地的變化。因此，在未來的發(fā)展過程中，一定要不斷加強對電力黨建和精神文明建設工作的創(chuàng)新，從而進一步推動電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

新形勢下，社會經(jīng)濟在不斷發(fā)展和進步的同時，電力企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，很大程度上促進了電力事業(yè)的良好發(fā)展和進步。近年來，由于國家對電力企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的建設越來越重視，電力黨建和精神文明建設工作質(zhì)量也在不斷的提高，促進了電力事業(yè)的良好發(fā)展。本文針對電力黨建和精神文明建設工作創(chuàng)新思考進行了簡單研究，希望能為相關(guān)人員提供幫助。

電力黨建和精神文明建設中現(xiàn)存的問題分析

對電力黨建工作和精神文明建設的認識不明確。在2017年10月10日至10月11日在北京召開的國有企業(yè)黨建工作會議中，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在會議中強調(diào)，加強和改進國有企業(yè)黨的建設，讓國有企業(yè)成為國家可以依靠的重要力量，并且成為實施“走出去”戰(zhàn)略和“一帶一路”建設等重大戰(zhàn)略的重要力量，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。但是，受社會主義市場經(jīng)濟的影響和制約，我國電力系統(tǒng)仍然存在著重視生產(chǎn)工作，而忽略了黨建工作的現(xiàn)象，在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理人員將大部分注意力都集中在了重視企業(yè)經(jīng)濟效益方面，而對于企業(yè)內(nèi)部電力黨建和精神文明建設工作的重視程度卻不高，有的企業(yè)管理人員認為，只有全面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，才能夠促進企業(yè)的良好發(fā)展，解決所有問題和困難。這種情況的出現(xiàn)，不僅不利于企業(yè)的良好發(fā)展，還很大程度上制約了電力黨建和精神文明建設工作的順利開展和進行。缺乏高素質(zhì)且具有創(chuàng)新性的黨務人員。在很多的電力企業(yè)當中，重視企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)而輕視黨建和精神文明建設工作的現(xiàn)象普遍存在。這種情況的出現(xiàn)，致使企業(yè)的管理人員以及工作人員對電力黨建和精神文明建設工作的重視程度逐漸降低，黨務工作人員對于自身的素養(yǎng)要求不高，沒有具備良好理論修養(yǎng)以及較強的專業(yè)技能，導致在組織電力黨建和精神文明建設工作的過程中，沒有具備良好的創(chuàng)新能力。除此之外，很多黨員干部既不具備較高的政治素養(yǎng)，也沒有樹立良好的紀律觀念，因此在電力黨建工作和精神文明建設的工作過程中，常常不能以身作則，起到帶頭作用，從而導致企業(yè)的工作人員的工作態(tài)度越來越消極，經(jīng)常出現(xiàn)工作不認真以及對待工作不負責任等情況，致使電力黨建和精神文明建設工作無法順利地開展和進行。

缺乏創(chuàng)新性的電力黨建和精神文明建設工作形式。在電力黨建和精神文明建設工作過程中，活動形式過于單一化和落后是影響工作順利開展和進行的重要因素。由于電力企業(yè)組織開展活動時，很多活動的內(nèi)容已經(jīng)無法與實際發(fā)展和實際生活聯(lián)系在一起，跟不上時代的發(fā)展步伐，沒有將“一帶一路”等建設工作落實到實際的工作中。通常情況下，企業(yè)在組織活動時都會以集體會議、講座等形式召開，這種方式無法滿足工作人員的實際需求，使得企業(yè)的思想以及精神文明建設工作很難落實到實際發(fā)展中，影響了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

電力黨建和精神文明建設工作的創(chuàng)新對策

企業(yè)領(lǐng)導加大重視程度。電力企業(yè)如果想對電力黨建和精神文明建設工作進行不斷的創(chuàng)新和改進，企業(yè)管理人員一定要加大對這一工作的重視程度。在企業(yè)的發(fā)展過程中，無論是企業(yè)的領(lǐng)導還是工作人員，都應該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，端正自身的態(tài)度，加強對電力黨建和精神文明建設工作的重視程度。在國企黨建會議中，習近平指出，一定要加大優(yōu)秀國企領(lǐng)導人員先進事跡和突出貢獻的宣傳力度，弘揚企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)濃厚的社會氛圍，帶動并促進企業(yè)的發(fā)展。所以，電力企業(yè)的黨員以及黨員干部在工作過程中，一定要起到模范作用，明確電力黨建工作和精神文明建設工作的發(fā)展方向以及工作目標，從而為電力企業(yè)的未來發(fā)展打下良好基礎。

不斷創(chuàng)新電力黨建和精神文明建設工作的形式。在電力企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理人員一定要明確黨建工作和精神文明建設工作的任務和目標，提高黨建工作和精神文明建設的時效性，根據(jù)企業(yè)的實際情況，適當引進一些先進的管理手段和思想觀念，讓黨建工作和精神文明建設工作形式可以得到更好的創(chuàng)新和發(fā)展，工作形式更加豐富、多元。比如：企業(yè)在對基層的工作人員進行教育培訓時，應該綜合考慮工作人員的實際情況，了解員工的真實需求，有針對性地開展專題講座、專題會議等，全面施行“走出去”和“一帶一路”建設工作，從而讓企業(yè)員工的政治思想以及自身修養(yǎng)可以得到進一步提高。此外，管理人員也可以開展一些比較有趣味的黨建活動，例如：專業(yè)技能比賽等。在開展活動的過程中，可以適當?shù)膶㈦娏h建和精神文明建設工作融入其中，讓企業(yè)工作人員不僅在競技中得到了很多的樂趣，還能夠在娛樂中樹立良好的思想觀念。在信息飛速發(fā)展的時代，企業(yè)也應該與時俱進，適當?shù)倪\用一些計算機網(wǎng)絡技術(shù)，加強對電力黨建和精神文明建設工作的宣傳，提高電力企業(yè)全體人員的政治素養(yǎng)，促進企業(yè)的良好發(fā)展。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在國有企業(yè)黨建工作會議中，習近平指出，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的建設，不僅是我國國有企業(yè)的“根”和“魂”，還是我國國有企業(yè)獨有的優(yōu)勢。因此，在社會發(fā)展大背景下，電力企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導者應該加強黨的建設，從嚴治黨，全面解決黨建工作弱化、淡化和邊緣化等問題，將黨組織建設逐步深入到企業(yè)的管理中，明確和落實組織領(lǐng)導人員的法定地位，確保干部到位。職業(yè)明確，監(jiān)督嚴格，從而確保電力企業(yè)可以得到長久的發(fā)展。除此之外，電力企業(yè)的管理人員應該在工作過程中，以身作則，起到一定的模范作用，調(diào)動員工的積極性，提高工作效率，提高電力黨建精神文明建設工作的質(zhì)量和效果。

要想不斷提高國民的整體經(jīng)濟水平，就要提高氣電力企業(yè)的核心競爭力，確保企業(yè)可以在激烈的市場競爭者脫穎而出。因此，在未來的發(fā)展過程中，相關(guān)人員一定要不斷加大對電力黨建和精神文明建設工作的重視程度，確保電力企業(yè)的發(fā)展可以越來越好，進一步推動電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的進程。

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