◎賈滿滿
遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)在大規(guī)模培訓(xùn)中的實(shí)踐
◎賈滿滿
新疆烏魯木齊人力資源遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)平臺(tái)為烏魯木齊市的大規(guī)模培訓(xùn)工作組織集合了更多的智力資源并帶來更大的優(yōu)勢(shì),對(duì)烏魯木齊市大規(guī)模培訓(xùn)工作的穩(wěn)步推進(jìn)有很大助益。但在實(shí)際應(yīng)用中,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)同樣顯露出發(fā)展過程中的各種問題。本文的研究以“新疆烏魯木齊人力資源遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)”平臺(tái)的構(gòu)建和實(shí)際使用情況為基點(diǎn),分析網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)的功能和優(yōu)勢(shì)、實(shí)踐中的問題及問題所帶來的消長(zhǎng)變化,以益于改進(jìn)現(xiàn)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),更好地增進(jìn)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)在大規(guī)模培訓(xùn)中的效果。
按照中央、自治區(qū)干部教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一部署,烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合實(shí)際,采用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,依托國(guó)家人社部高級(jí)公務(wù)員培訓(xùn)中心的優(yōu)質(zhì)教育與培訓(xùn)資源,與中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)合作,于2008年3月建立了“新疆烏魯木齊人力資源遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)”,該網(wǎng)是中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)在全疆唯一授權(quán)開展遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的官方網(wǎng)站,主要承擔(dān)烏魯木齊市及疆內(nèi)合作地區(qū)的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員等網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項(xiàng)目。
一是開展大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。二是開展大規(guī)模企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新、繼續(xù)教育的需要。三是實(shí)現(xiàn)新疆、首府跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的需要。中央新疆工作座談會(huì)提出了一系列新思想、新觀點(diǎn)、新要求。如何領(lǐng)會(huì)和把握這些新思想、新觀點(diǎn)、新要求,很大程度上關(guān)系到干部群眾的思想認(rèn)識(shí),關(guān)系到貫徹落實(shí)會(huì)議精神的成效。因此,認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹中央新疆工作座談會(huì)精神,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,仍然是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期政治思想工作的一個(gè)主要任務(wù),更是我們開展大規(guī)模干部培訓(xùn)活動(dòng)的重要內(nèi)容。因此利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、時(shí)效性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),加大培訓(xùn)工作的針對(duì)性、普及性,使新疆的廣大干部群眾能更好、更快地適應(yīng)新疆、首府跨式發(fā)展和長(zhǎng)治久安的需要。
“新疆烏魯木齊人力資源遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)”在整合資源、不斷創(chuàng)新的實(shí)踐中總結(jié)形成了自身全新的培訓(xùn)模式。并通過充分發(fā)揮遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、技術(shù)手段新等資源優(yōu)勢(shì),將“新疆烏魯木齊人力資源遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)”打造成我市乃至全疆公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員接受教育、獲取知識(shí)、提高素質(zhì)的平臺(tái),自2010年以來,共組織開展各類網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)累計(jì)196220人次。
一是開展了我市公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。根據(jù)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》中“推廣應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育、電化教育等手段,提高培訓(xùn)教學(xué)和管理的信息化水平”的精神,我們率先在全疆針對(duì)全市科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員開展網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)。二是開展了我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。在市屬各繼續(xù)教育基地逐步推進(jìn)繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作。三是開展了我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目培訓(xùn)。按照專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的要求和部署,進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,我們從2010年起對(duì)全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)中專業(yè)技術(shù)類人員;全市各級(jí)事業(yè)單位中聘任在專業(yè)技術(shù)崗位上的工作人員;全市各企業(yè)、社會(huì)組織中在職專業(yè)技術(shù)人員,開展了繼續(xù)教育公需科目網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。
我們利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作為活動(dòng)載體,將“熱愛偉大祖國(guó) 建設(shè)美好家園”主題教育活動(dòng)與“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)、“機(jī)關(guān)文化建設(shè)”活動(dòng)相結(jié)合,不斷創(chuàng)新活動(dòng)方式、豐富活動(dòng)內(nèi)容,我們還將“三項(xiàng)主題教育活動(dòng)”相關(guān)講座制作成視頻課件放在遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)上設(shè)成公開課,供全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及社區(qū)群眾學(xué)習(xí)教育使用,方便了全市廣大干部群眾在線學(xué)習(xí);同時(shí)也進(jìn)一步加大了對(duì)中央新疆工作座談會(huì)等一系列會(huì)議精神的宣傳力度,讓各族干部群眾用最短的時(shí)間,在輕松活潑的學(xué)習(xí)方式中了解信息、掌握政策、提振信心。
服務(wù)群眾。隨著改革開放不斷深入,“四個(gè)多樣化”(社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化)日益凸現(xiàn),單位人向社會(huì)人轉(zhuǎn)變、單一身份向多重身份轉(zhuǎn)變的態(tài)勢(shì)進(jìn)一步加劇。我們培訓(xùn)所面對(duì)的對(duì)象,是在文化程度、價(jià)值觀念、利益訴求、生活狀況等方面有著多種差異的不同群體,而不同群體的思想需求及形式往往有很大差別。因此,我局在烏魯木齊市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)和全局黨員干部群眾的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中緊扣“學(xué)習(xí)宣傳貫徹中央新疆工作座談會(huì)精神”這個(gè)重點(diǎn),打牢各族干部群眾共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的思想基礎(chǔ),在提高教育內(nèi)容的針對(duì)性上下功夫。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)所選課程均來自國(guó)內(nèi)知名專家教授的授課,課程內(nèi)容包括:《中央新疆工作座談會(huì)輔導(dǎo)講座》、《十七屆五中全會(huì)輔導(dǎo)講座》、《努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)》等科目,同時(shí)配合維穩(wěn)工作,專門開設(shè)了《黨的民族理論與宗教政策》、《維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定法制宣傳講座》等課程,對(duì)于維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定起到了積極的宣傳和引導(dǎo)作用。
服務(wù)基層。借助開展“熱愛偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園“主題教育活動(dòng)的有利契機(jī),遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)不斷拓展服務(wù)功能,為我市社區(qū)干部群眾開展“熱愛偉大祖國(guó) 建設(shè)美好家園”的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作,不斷拓寬了遠(yuǎn)程教育服務(wù)黨員干部群眾的渠道和空間。如在“新疆烏魯木齊人力資源遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)”網(wǎng)站首頁(yè)開設(shè)的《加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié) 反對(duì)民族分裂 維護(hù)新疆穩(wěn)定》、《新疆政治經(jīng)濟(jì)形式講座》等公開課,及時(shí)地為社區(qū)干部群眾提供了最新的形勢(shì)宣傳教育課程,贏得了較好的社會(huì)反響,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)教育資源的社會(huì)共享。
幾年來,我們?cè)诖笠?guī)模培訓(xùn)方面做了大膽的嘗試和新的探索,使得干部教育培訓(xùn)工作向著規(guī)?;?、制度化、多元化的方向健康發(fā)展,取得了一定成效。但是,工作中仍存在一些不足。今后,我們將認(rèn)真貫徹國(guó)家《2010-2020年干部教育培訓(xùn)改革綱要》的精神,在工作中將繼續(xù)堅(jiān)持“大規(guī)模、大教育、大培訓(xùn)”的工作思路,進(jìn)一步更新培訓(xùn)理念,拓寬培訓(xùn)渠道,改進(jìn)培訓(xùn)方式,全力抓好新一輪大規(guī)模干部教育培訓(xùn)工作,不斷提升干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和水平,為促進(jìn)新疆、首府跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
(作者單位:烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局、市繼續(xù)教育工考培訓(xùn)管理辦公室)