文/劉艷 陳穎，國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司福州供電公司

如何做好電力社保工作

文/劉艷 陳穎，國(guó)網(wǎng)福建省電力有限公司福州供電公司

隨著我國(guó)社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的生活水平和質(zhì)量在不斷的提高，社會(huì)保障起到的作用越來(lái)越突出，人們對(duì)社保工作的質(zhì)量有了更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)。社保工作能夠保障社會(huì)的安全和穩(wěn)定，是一種非盈利性的社會(huì)安全制度。社保工作和人們?nèi)粘５纳钜约袄嫦⑾⑾嚓P(guān)，內(nèi)容比較復(fù)雜零散，具有很強(qiáng)的政策性，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要因素，同時(shí)也是企業(yè)深化改革的重要基礎(chǔ)。本文對(duì)開(kāi)展社保工作的必要性進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)社保工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行探究，提出幾點(diǎn)完善社保工作的措施。

電力企業(yè)；社保工作；問(wèn)題；策略

電力行業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要支柱產(chǎn)業(yè)，做好社會(huì)保障工作能夠保證電力企業(yè)各項(xiàng)工的有效開(kāi)展。加強(qiáng)電力企業(yè)的社會(huì)保障工作，能夠維護(hù)企業(yè)職工的合理利益和權(quán)利，為職工解決現(xiàn)實(shí)性的問(wèn)題，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的社會(huì)保障制度在不斷的完善，但是仍然存在一些問(wèn)題，導(dǎo)致社會(huì)保障制度改革推進(jìn)緩慢。因此，在社會(huì)保障工作開(kāi)展的過(guò)程中，有效的解決工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。

1 完善電力社保體系的必要性

1.1 電力企業(yè)醫(yī)療以及醫(yī)藥衛(wèi)生制度的構(gòu)建。在電力企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)療保障系統(tǒng)等進(jìn)行構(gòu)建，能夠促使員工得到有效的醫(yī)療符合和保障，確保職工能夠及時(shí)診斷、治療，擔(dān)負(fù)最基本的藥物。同時(shí)需要加強(qiáng)職工對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的認(rèn)識(shí)。

1.2 和諧社會(huì)構(gòu)建的需求。在電力企業(yè)中做好社會(huì)保障工作能夠促進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建。隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷發(fā)展，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活和精神生活水平和質(zhì)量大幅度提高，人們逐漸向小康生活水平邁進(jìn)，同時(shí)我國(guó)的社會(huì)保障制度也取得相應(yīng)的效果。電力企業(yè)社會(huì)保障工作的開(kāi)展需要建立在人們生活水平和質(zhì)量提高的基礎(chǔ)上，對(duì)各項(xiàng)社會(huì)保障設(shè)施進(jìn)行完善，促進(jìn)和諧社會(huì)的建設(shè)，促進(jìn)國(guó)家的發(fā)展。

1.3 工傷和生育保險(xiǎn)制度的改革。工傷和生育保險(xiǎn)制度的運(yùn)行，應(yīng)當(dāng)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，對(duì)城鎮(zhèn)的職工進(jìn)行全面覆蓋，保障基本的待遇，促進(jìn)管理和服務(wù)的社會(huì)化。因此，在推進(jìn)工傷保險(xiǎn)制度建設(shè)的過(guò)程中，需要對(duì)定費(fèi)率進(jìn)行合理確定，保證基金的手指平衡，規(guī)范化制度程序，擴(kuò)展保險(xiǎn)的范圍。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從規(guī)章制度上采取有效的預(yù)防措施處理工傷保險(xiǎn)費(fèi)用好發(fā)生率，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在生育保險(xiǎn)方面，發(fā)放相應(yīng)的生育津貼，有效的降低女性職工在懷孕、生產(chǎn)等期間由于生理問(wèn)題帶來(lái)的困難，并且對(duì)醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假進(jìn)行明確，保護(hù)婦女的合法勞動(dòng)權(quán)益。

2 電力企業(yè)社保工作中存在的問(wèn)題

2.1 員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)缺少認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)保證制度的的不斷發(fā)展和完善，社會(huì)保障工作進(jìn)行了全面的改革和發(fā)展，并且對(duì)新的政策進(jìn)行推出和實(shí)施。但是企業(yè)的員工對(duì)于這些信息很少關(guān)注和了解，導(dǎo)致對(duì)社會(huì)保障缺乏正確的認(rèn)識(shí)，在自身的權(quán)利很利益受到損害的情況下，不懂得使用法律武器進(jìn)行維護(hù)。通常情況下，員工認(rèn)為企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工辦理社保，是義務(wù)，是國(guó)家強(qiáng)烈要求的，因此，企業(yè)能夠規(guī)范化的開(kāi)展社會(huì)保障工作，難以提高員工對(duì)社保工作的滿意度，不利于社保工作的有效的開(kāi)展。

2.2 相關(guān)社會(huì)保障機(jī)制不完善。目前，我國(guó)電力企業(yè)的社保方面的相關(guān)法律制定還處在初級(jí)的發(fā)展階段，有很多的地方不夠完善。由于缺少相應(yīng)的法律的基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，職工很難采取法律措施對(duì)自己的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)。另外缺乏相應(yīng)的法律強(qiáng)制性措施，多數(shù)是依靠企業(yè)的自覺(jué)性，難以保證社會(huì)保險(xiǎn)賠償工作的開(kāi)展和落實(shí)。我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)工作在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中缺乏力度，實(shí)施力量不均衡，導(dǎo)致一些電力企業(yè)存在推脫責(zé)任的現(xiàn)象。

2.3 社會(huì)保障信息尚未實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)。電力企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)內(nèi)容比較復(fù)雜，是一項(xiàng)繁瑣而且困難的工作，職工對(duì)相關(guān)的保險(xiǎn)信息缺少了解會(huì)給其他單位的工作帶來(lái)一定的影響，導(dǎo)致一些異常情況的出現(xiàn)。社會(huì)保障信息尚未實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)以及利用率較低。不少的電力企業(yè)并沒(méi)有采取先進(jìn)的電子存檔的方式對(duì)員工社保自來(lái)以及社保信息進(jìn)行分類保存，導(dǎo)致資料難以長(zhǎng)期的保存，缺乏完整性。另外，由于社保信息沒(méi)有實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，員工對(duì)個(gè)人的社保信息難以查詢，不利于社保工作的有效開(kāi)展。

3 做好電力企業(yè)社保工作的有效措施

3.1 強(qiáng)化電力企業(yè)社保工作重要性的認(rèn)識(shí)。在電力企業(yè)社保工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的重視，提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社會(huì)保障工作重要性的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí)，才能夠投入更多的人力、物力以及資金保證社會(huì)保障工作的開(kāi)展。同時(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)需要對(duì)社保工作的重要性加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，并且作為電力企業(yè)的日常工作。在社會(huì)主義建設(shè)的過(guò)程中，需要促進(jìn)社會(huì)保障工作高度的提高，加強(qiáng)企業(yè)精神文明的建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)保障工作的順利開(kāi)展。

3.2 加大社保工作的宣傳力度。在新的發(fā)展時(shí)期電力企業(yè)需要加大對(duì)社保工作的宣傳力度，促進(jìn)社保工作人員服務(wù)意識(shí)的提高，提高社保工作人員的責(zé)任心，能夠?qū)ι绫９ぷ鞯闹匾院湍繕?biāo)進(jìn)行認(rèn)識(shí)。在電力企業(yè)社保工作開(kāi)展的過(guò)程中，促進(jìn)社保工作人員服務(wù)意識(shí)的提高，能夠有效地避免社保人員和其他部門(mén)人員的沖突，更好的傳遞企業(yè)對(duì)職工的關(guān)心。電力企業(yè)可以通過(guò)口傳、廣播、互聯(lián)網(wǎng)以及各種資料等方式進(jìn)行宣傳，豐富社保工作宣傳的活動(dòng)，促進(jìn)社保工作人員服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)和優(yōu)化，促進(jìn)電力企業(yè)社保工作的有效開(kāi)展。

3.3 加強(qiáng)社保工作團(tuán)隊(duì)機(jī)制建設(shè)。在電力企業(yè)社保工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注重對(duì)社保工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，完善培訓(xùn)管理機(jī)制，促進(jìn)學(xué)習(xí)性團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)社保工作人員工作技能的培訓(xùn)，并且結(jié)合實(shí)際的活動(dòng)，促進(jìn)社保工作人員業(yè)務(wù)技能的提高。在對(duì)社會(huì)保障工作人員進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，需要加強(qiáng)法律法規(guī)以及專業(yè)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)宣傳，為工作的有效開(kāi)展?fàn)I造良好的氛圍。同時(shí)，對(duì)考核體系進(jìn)行構(gòu)建，采取多樣化、多元化的考核方式，根據(jù)年度目標(biāo)和工作職責(zé)對(duì)社保人員進(jìn)行考核，在考核的過(guò)程中需要對(duì)安全、質(zhì)量以及生產(chǎn)任務(wù)等多種因素進(jìn)行考慮，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行定期的考評(píng)和日常考核，按照員工的出勤率、安全以及質(zhì)量等多個(gè)方面進(jìn)行考核，促進(jìn)員工工作積極性的提高。在傳統(tǒng)的工資體系中難以適應(yīng)人才的發(fā)展需求和崗位需求。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力行業(yè)需要構(gòu)建多元化工資體系，促使員工的薪資和市場(chǎng)接軌，能夠體會(huì)出崗位和個(gè)人價(jià)值。

3.4 促進(jìn)革新，促使社保工作發(fā)展信息化。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息化時(shí)代的來(lái)臨，我國(guó)企業(yè)的管理水平和科技水平在不斷的提升，在電力企業(yè)社會(huì)保障工作開(kāi)展的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)對(duì)先進(jìn)的管理理念進(jìn)行引入，采取有效的科學(xué)方式促進(jìn)電力企業(yè)社會(huì)保障工作的開(kāi)展。電力企業(yè)加強(qiáng)對(duì)信息技術(shù)和高科技技術(shù)的引入，能夠促進(jìn)社會(huì)保障工作效率的提高，對(duì)社保保障工作的流程進(jìn)行優(yōu)化，切實(shí)保障員工的合理權(quán)利和利益，促進(jìn)電力企業(yè)能夠進(jìn)一步的發(fā)展。

3.5 加強(qiáng)完善，促進(jìn)社保體系的完善。在社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展的過(guò)程中，社會(huì)保障工作起著重要的作用，同時(shí)也是社會(huì)文明建設(shè)的重要內(nèi)容。因此，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身企業(yè)的情況對(duì)社會(huì)保障制度進(jìn)行完善。在工作開(kāi)展的過(guò)程中，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，切實(shí)把職工所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行妥善的解決，滿足職工的合法需求，能夠保證職工的利益同時(shí)也能夠保障企業(yè)的利益。隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，社會(huì)保障工作會(huì)面臨著更多新的問(wèn)題，因此，社會(huì)保障工作人員應(yīng)當(dāng)正視問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)保障體系的完善，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，從全局出發(fā)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在改革和創(chuàng)新中不斷前進(jìn)，能夠企業(yè)解決職工現(xiàn)實(shí)中的問(wèn)題，保障職工的權(quán)益。同時(shí)，在電力企業(yè)社會(huì)保障工作開(kāi)展的過(guò)程中，需要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)，能夠更好的為投保人進(jìn)行服務(wù)。相關(guān)的監(jiān)督部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)社會(huì)保障工作的檢查和管理，促進(jìn)社會(huì)保障工作能夠更近一層。社會(huì)保障體系不但需要把各種保險(xiǎn)概括在內(nèi)，同時(shí)需要對(duì)各種保險(xiǎn)進(jìn)行有效、合理的組合，最大限度的為職工謀取福利，促進(jìn)企業(yè)社會(huì)保障體系的完善。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)相關(guān)的政策進(jìn)行研究，采取有效的社會(huì)保障工作措施，加快社會(huì)保障體系的構(gòu)建的步伐，保證電力企業(yè)中職工的社會(huì)保障金能夠及時(shí)的支付，各項(xiàng)社會(huì)保障工作能夠切實(shí)的落實(shí)。

4 結(jié)語(yǔ)

在電力企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，加強(qiáng)社會(huì)保障工作的開(kāi)展，有利于構(gòu)建和諧社會(huì)，同時(shí)促進(jìn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)職工生活質(zhì)量和水平的提高。文章對(duì)社會(huì)保障體系構(gòu)建的必要性進(jìn)行闡述，同時(shí)對(duì)社會(huì)保障工作開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行探究，然后從工作的重要性、宣傳的力度、人才隊(duì)伍的建設(shè)、信息化管理以及社會(huì)保障體系的構(gòu)建等多個(gè)方面促進(jìn)社會(huì)保障工作的開(kāi)展，促進(jìn)電力企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)現(xiàn)代化，同時(shí)為構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

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